Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами при суммированном учете
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами при суммированном учете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как оплатить дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами работнику с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как оплатить дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами работнику с суммированным учетом рабочего времени
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (до 31.08.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Такие выходные работник может брать по частям (например, по одному дню) или взять все сразу. А еще может разделить дни со вторым родителем (опекуном, попечителем). Например, если ваш работник с ребенком-инвалидом уже взял три выходных, то второй родитель этого ребенка может взять по своему месту работы только один выходной (ч. 1 ст. 262 ТК РФ, п. 6 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
(КонсультантПлюс, 2023)Такие выходные работник может брать по частям (например, по одному дню) или взять все сразу. А еще может разделить дни со вторым родителем (опекуном, попечителем). Например, если ваш работник с ребенком-инвалидом уже взял три выходных, то второй родитель этого ребенка может взять по своему месту работы только один выходной (ч. 1 ст. 262 ТК РФ, п. 6 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)При суммированном учете рабочего времени средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате, исходя из нормальной продолжительности рабочего дня, установленного законодательством для данного работника.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)При суммированном учете рабочего времени средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате, исходя из нормальной продолжительности рабочего дня, установленного законодательством для данного работника.