Рабочие часы 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочие часы 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Суд апелляционной инстанции пришел к выводу о законности требования ГИТ (Кассационное определение Шестого КСОЮ от 12.05.2020 N 88а-11205/2020).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Суд апелляционной инстанции пришел к выводу о законности требования ГИТ (Кассационное определение Шестого КСОЮ от 12.05.2020 N 88а-11205/2020).
Вопрос: Нужно ли для расчета среднего заработка учитывать оплату работы в выходной день в командировке?
(Консультация эксперта, 2026)Дни выезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере. При этом в повышенном размере оплачивается то количество часов работы в выходной день, в которые работник фактически находился в пути из командировки (Письмо Минтруда России N 14-6/ООГ-1756).
(Консультация эксперта, 2026)Дни выезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере. При этом в повышенном размере оплачивается то количество часов работы в выходной день, в которые работник фактически находился в пути из командировки (Письмо Минтруда России N 14-6/ООГ-1756).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 186 ТК РФПри сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени за дни сдачи крови и отдыха работодатель обязан выплачивать работнику средний заработок исходя из количества рабочих часов в смене (продолжительности смены) >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы в праздничные и предпраздничные дни при суммированном учете
(КонсультантПлюс, 2026)...Следовательно, при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере, [что - ред.] соответствует действующему законодательству..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Следовательно, при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере, [что - ред.] соответствует действующему законодательству..."
Нормативные акты
Распоряжение Минтранса России от 05.05.2025 N ВТ-91-р
(ред. от 18.09.2025)
"Об утверждении Методических рекомендаций по расчету плановой себестоимости перевозки пассажиров и (или) грузов автомобильным транспортом, а также плановой себестоимости эксплуатации специальных и специализированных транспортных средств"<10> Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 октября 2020 г. N 60399.
(ред. от 18.09.2025)
"Об утверждении Методических рекомендаций по расчету плановой себестоимости перевозки пассажиров и (или) грузов автомобильным транспортом, а также плановой себестоимости эксплуатации специальных и специализированных транспортных средств"<10> Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 октября 2020 г. N 60399.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)По приговору Красноармейского районного суда Челябинской области от 29 июня 2021 г. Б. (судимый: 23 января 2020 г. по части 1 статьи 112 УК РФ к 1 году ограничения свободы с установлением ограничений и возложением обязанности в соответствии со статьей 53 УК РФ; 23 марта 2020 г. по части 2 статьи 159 УК РФ (два преступления) на основании части 2 статьи 69 УК РФ к 360 часам обязательных работ, постановлением от 27 июля 2020 г. обязательные работы заменены лишением свободы на срок 44 дня в колонии-поселении, наказание не отбыто; 15 июля 2020 г. по части 1 статьи 161 УК РФ на основании статьи 73 УК РФ к 1 году лишения свободы условно, с испытательным сроком 1 год; 10 декабря 2020 г. по части 1 статьи 159, части 1 статьи 161 УК РФ на основании части 5 статьи 69 (приговор от 23 января 2020 г.), статьи 70 (приговор от 15 июля 2020 г.), части 5 статьи 69 УК РФ (приговор от 23 марта 2020 г.) к 1 году 2 месяцам лишения свободы; 28 января 2021 г. по части 2 статьи 159 (два преступления), части 1 статьи 163, части 1 статьи 161 (четыре преступления), части 1 статьи 159 УК РФ, на основании части 2 статьи 69 УК РФ к 2 годам лишения свободы; 19 марта 2021 г. по пункту "г" части 2 статьи 161 УК РФ (два преступления), на основании части 3 статьи 69, части 5 статьи 69 УК РФ (приговор от 10 декабря 2020 г.) к 3 годам 6 месяцам лишения свободы) осужден по пункту "г" части 3 статьи 158 УК РФ к 2 годам лишения свободы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)По приговору Красноармейского районного суда Челябинской области от 29 июня 2021 г. Б. (судимый: 23 января 2020 г. по части 1 статьи 112 УК РФ к 1 году ограничения свободы с установлением ограничений и возложением обязанности в соответствии со статьей 53 УК РФ; 23 марта 2020 г. по части 2 статьи 159 УК РФ (два преступления) на основании части 2 статьи 69 УК РФ к 360 часам обязательных работ, постановлением от 27 июля 2020 г. обязательные работы заменены лишением свободы на срок 44 дня в колонии-поселении, наказание не отбыто; 15 июля 2020 г. по части 1 статьи 161 УК РФ на основании статьи 73 УК РФ к 1 году лишения свободы условно, с испытательным сроком 1 год; 10 декабря 2020 г. по части 1 статьи 159, части 1 статьи 161 УК РФ на основании части 5 статьи 69 (приговор от 23 января 2020 г.), статьи 70 (приговор от 15 июля 2020 г.), части 5 статьи 69 УК РФ (приговор от 23 марта 2020 г.) к 1 году 2 месяцам лишения свободы; 28 января 2021 г. по части 2 статьи 159 (два преступления), части 1 статьи 163, части 1 статьи 161 (четыре преступления), части 1 статьи 159 УК РФ, на основании части 2 статьи 69 УК РФ к 2 годам лишения свободы; 19 марта 2021 г. по пункту "г" части 2 статьи 161 УК РФ (два преступления), на основании части 3 статьи 69, части 5 статьи 69 УК РФ (приговор от 10 декабря 2020 г.) к 3 годам 6 месяцам лишения свободы) осужден по пункту "г" части 3 статьи 158 УК РФ к 2 годам лишения свободы.
Статья: Особенный режим работы - гибкое рабочее время
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)4. Если выходные дни предоставляются по скользящему графику, рабочий день может совпасть с нерабочим праздничным днем. Часы работы в этот день входят в общую норму часов работника, но при этом дополнительно оплачиваются или компенсируются в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)4. Если выходные дни предоставляются по скользящему графику, рабочий день может совпасть с нерабочим праздничным днем. Часы работы в этот день входят в общую норму часов работника, но при этом дополнительно оплачиваются или компенсируются в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
Статья: Судебная коллегия по уголовным делам Верховного Суда РФ отменила приговоры мировых судей: причины - формальный подход к оценке доказательств и нежелание внимательно выслушать сторону защиты
(Колоколов Н.А.)
("Мировой судья", 2022, N 7)По приговору мирового судьи судебного участка Дмитровского района Орловской области от 19 августа 2020 г. С. по ч. 1 ст. 159.2 УК РФ осуждена к 140 часам обязательных работ за совершение мошеннических действий при получении социальных выплат, установленных нормативными актами путем предоставления заведомо ложных сведений.
(Колоколов Н.А.)
("Мировой судья", 2022, N 7)По приговору мирового судьи судебного участка Дмитровского района Орловской области от 19 августа 2020 г. С. по ч. 1 ст. 159.2 УК РФ осуждена к 140 часам обязательных работ за совершение мошеннических действий при получении социальных выплат, установленных нормативными актами путем предоставления заведомо ложных сведений.
Вопрос: Работник вернулся из командировки в выходной день (субботу), так как ночь провел в гостинице аэропорта из-за задержки рейса. Нужно ли оплачивать эти часы как работу в ночное время в выходной день, если ночью в гостинице работник спал, а не работал?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Дни выезда, приезда или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни и подлежат оплате в повышенном размере согласно ст. 153 ТК РФ (Письма Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Дни выезда, приезда или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни и подлежат оплате в повышенном размере согласно ст. 153 ТК РФ (Письма Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921).
Статья: Нормативное регулирование труда преподавателей: проблемы реализации и пути их решения
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)В то же время из письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России) от 7 декабря 2020 года N 14-1/ООГ-17775 "Об оплате труда педагогов сверх установленной нормы часов" <8> следует, что "не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора работа в том же образовательном учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников"; "за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы".
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)В то же время из письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России) от 7 декабря 2020 года N 14-1/ООГ-17775 "Об оплате труда педагогов сверх установленной нормы часов" <8> следует, что "не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора работа в том же образовательном учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников"; "за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы".
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни работникам, получающим оклад
(КонсультантПлюс, 2026)Также в расчете рекомендуем учитывать количество рабочих часов (дней) по производственному календарю в соответствующем месяце. Такой подход согласуется с абз. 1, 4 ч. 1, ч. 3 ст. 153 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Также в расчете рекомендуем учитывать количество рабочих часов (дней) по производственному календарю в соответствующем месяце. Такой подход согласуется с абз. 1, 4 ч. 1, ч. 3 ст. 153 ТК РФ.
Статья: О значении принципа справедливости и поощрительных норм уголовного права
(Савин П.Т.)
("Российский следователь", 2023, N 6)Х., находясь в состоянии алкогольного опьянения, решил совершить кражу бутылки водки и буханки хлеба из магазина. Стоимость выбранной им для хищения бутылки водки составляла 585 рублей, стоимость буханки хлеба - 38 рублей. В тот момент, когда он выходил из магазина, неся в корзинке похищенный товар, его заметила директор магазина. Директор потребовала от Х. остановиться, но он стал убегать, выбросив по дороге хлеб и корзинку. Водку он спрятал в мусорный контейнер. Совместно с персоналом магазина директору удалось догнать виновного. Бутылку водки виновный вернул, корзинку нашли, а буханка хлеба пропала. Х. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 161 УК РФ, и ему назначено наказание в виде ста пятидесяти часов обязательных работ <17>.
(Савин П.Т.)
("Российский следователь", 2023, N 6)Х., находясь в состоянии алкогольного опьянения, решил совершить кражу бутылки водки и буханки хлеба из магазина. Стоимость выбранной им для хищения бутылки водки составляла 585 рублей, стоимость буханки хлеба - 38 рублей. В тот момент, когда он выходил из магазина, неся в корзинке похищенный товар, его заметила директор магазина. Директор потребовала от Х. остановиться, но он стал убегать, выбросив по дороге хлеб и корзинку. Водку он спрятал в мусорный контейнер. Совместно с персоналом магазина директору удалось догнать виновного. Бутылку водки виновный вернул, корзинку нашли, а буханка хлеба пропала. Х. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 161 УК РФ, и ему назначено наказание в виде ста пятидесяти часов обязательных работ <17>.
Типовая ситуация: Работа в выходные и праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплата: за каждый час работы в выходной или праздник при обычной пятидневке дополнительно к окладу платят минимум двойную часовую ставку. Если отработан полный рабочий день, можно считать доплату исходя из двойной дневной ставки. Средний заработок не рассчитывают. Конкретный размер доплаты надо установить в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, Определение Конституционного Суда от 12.11.2019 N 2669-О).
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплата: за каждый час работы в выходной или праздник при обычной пятидневке дополнительно к окладу платят минимум двойную часовую ставку. Если отработан полный рабочий день, можно считать доплату исходя из двойной дневной ставки. Средний заработок не рассчитывают. Конкретный размер доплаты надо установить в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, Определение Конституционного Суда от 12.11.2019 N 2669-О).
Готовое решение: В каком режиме вправе работать организации в условиях ограничений, действующих в связи с распространением коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)регулярно (каждые два часа) проветривать рабочие помещения;
(КонсультантПлюс, 2023)регулярно (каждые два часа) проветривать рабочие помещения;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В Определении Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2021 по делу N 88-8033/2021, 2-200/2020 суд также указал, что размер среднего заработка работника за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха определяется исходя из количества рабочих часов в смене, на которую приходится соответствующий день.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В Определении Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2021 по делу N 88-8033/2021, 2-200/2020 суд также указал, что размер среднего заработка работника за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха определяется исходя из количества рабочих часов в смене, на которую приходится соответствующий день.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд отметил, что работа в период командировки в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со ст. 153 ТК РФ оплачивается не менее чем в двойном размере. Так должны оплачиваться только те часы работы (от 0 до 24 часов), которые приходятся на выходной или нерабочий праздничный день.
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд отметил, что работа в период командировки в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со ст. 153 ТК РФ оплачивается не менее чем в двойном размере. Так должны оплачиваться только те часы работы (от 0 до 24 часов), которые приходятся на выходной или нерабочий праздничный день.