Рабочие часы 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочие часы 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 31.01.2022 N 11АП-18896/2021 по делу N А55-5758/2021
Требование: О взыскании неосновательного обогащения.
Решение: Требование удовлетворено в части.За период с 14.12.2020 по 18.12.2020 арендованная истцом у ответчика Техника работала по 10 часов в день, о чем содержатся отметки в путевом листе и что признавалось истцом в исковом заявлении. Учитывая, что замечания к состоянию техники, изложенные истцом в электронном письме ответчику от 14.12.2020, не свидетельствуют о том, что Трубоукладчик находился в связи с этим в нерабочем состоянии, утверждение истца в уточненном исковом заявлении о том, что 14.12.2020 техника находилась в ремонте и не работала, обоснованно признано судом первой инстанции противоречащим вышеуказанным доказательствам, за 14.12.2020 - 18.12.2020 подлежали оплате 50 часов работы техники.
Требование: О взыскании неосновательного обогащения.
Решение: Требование удовлетворено в части.За период с 14.12.2020 по 18.12.2020 арендованная истцом у ответчика Техника работала по 10 часов в день, о чем содержатся отметки в путевом листе и что признавалось истцом в исковом заявлении. Учитывая, что замечания к состоянию техники, изложенные истцом в электронном письме ответчику от 14.12.2020, не свидетельствуют о том, что Трубоукладчик находился в связи с этим в нерабочем состоянии, утверждение истца в уточненном исковом заявлении о том, что 14.12.2020 техника находилась в ремонте и не работала, обоснованно признано судом первой инстанции противоречащим вышеуказанным доказательствам, за 14.12.2020 - 18.12.2020 подлежали оплате 50 часов работы техники.
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 08.12.2021 N 07АП-9165/2021 по делу N А67-1765/2021
Требование: О взыскании задолженности по договору на оказание услуг, неустойки, расходов по оплате услуг представителя.
Решение: Требование удовлетворено.Оказание услуг фронтального погрузчика ответчику сторонними лицами в декабре на сумму 8000 руб. за четыре часа работы, согласно акту от 16.12.2020, а также в период с января по февраль 2021 г., как и оказание транспортных услуг (экскаватор-погрузчик) ООО "АртМакс" в марте - апреле 2021 г. (т. 1 л.д. 70-78) само по себе не свидетельствует о неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств истцом в период с июня по декабрь 2020 г., на что правомерно указано судом первой инстанции.
Требование: О взыскании задолженности по договору на оказание услуг, неустойки, расходов по оплате услуг представителя.
Решение: Требование удовлетворено.Оказание услуг фронтального погрузчика ответчику сторонними лицами в декабре на сумму 8000 руб. за четыре часа работы, согласно акту от 16.12.2020, а также в период с января по февраль 2021 г., как и оказание транспортных услуг (экскаватор-погрузчик) ООО "АртМакс" в марте - апреле 2021 г. (т. 1 л.д. 70-78) само по себе не свидетельствует о неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств истцом в период с июня по декабрь 2020 г., на что правомерно указано судом первой инстанции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Внесение изменений в форму расчетного листка
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, в том числе расчетные листки на имя П., представленные стороной ответчика, суды установили, что они противоречат по своему содержанию расчетным листкам, представленным истцу по его просьбе и имеющимся в материалах дела, поскольку в них оплата работы за ночное время, праздничные и выходные дни, сверхурочную работу является составной частью премии, составные части заработной платы поименованы как сдельная оплата, сдельный приработок, тогда как П. установлена повременно-премиальная система оплата труда. Из расчетных листков, выданных П., следует, что истцу выплачивалась премия без оплаты за сверхурочную работу, ночные часы и работу в выходные и праздничные дни (кроме февраля и марта 2020 г.)..." (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2021 N 88-7127/2021).
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, в том числе расчетные листки на имя П., представленные стороной ответчика, суды установили, что они противоречат по своему содержанию расчетным листкам, представленным истцу по его просьбе и имеющимся в материалах дела, поскольку в них оплата работы за ночное время, праздничные и выходные дни, сверхурочную работу является составной частью премии, составные части заработной платы поименованы как сдельная оплата, сдельный приработок, тогда как П. установлена повременно-премиальная система оплата труда. Из расчетных листков, выданных П., следует, что истцу выплачивалась премия без оплаты за сверхурочную работу, ночные часы и работу в выходные и праздничные дни (кроме февраля и марта 2020 г.)..." (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2021 N 88-7127/2021).
Вопрос: Как определить, работал ли сверхурочно работник по графику 2/2 с 11-часовым рабочим днем и суммированным учетом рабочего времени, уволившийся до окончания учетного периода?
(Консультация эксперта, 2024)В соответствии со вторым подходом любые работники с суммированным учетом рабочего времени (в том числе увольняющиеся до окончания учетного периода) имеют право на оплату сверхурочной работы. Следовательно, для того чтобы оплатить часы сверхурочной работы, необходимо прежде всего их подсчитать (Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2020 по делу N 33-21987/2020).
(Консультация эксперта, 2024)В соответствии со вторым подходом любые работники с суммированным учетом рабочего времени (в том числе увольняющиеся до окончания учетного периода) имеют право на оплату сверхурочной работы. Следовательно, для того чтобы оплатить часы сверхурочной работы, необходимо прежде всего их подсчитать (Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2020 по делу N 33-21987/2020).
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлена - Приказом Росалкогольрегулирования от 17.12.2020 N 397 <2>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлена - Приказом Росалкогольрегулирования от 17.12.2020 N 397 <2>
Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ
(ред. от 31.07.2023)
"О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.10.2023)3. При убытии иностранного гражданина из гостиницы или из иной организации, оказывающей гостиничные услуги, из санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания администрация указанных организаций обязана не позднее двенадцати часов рабочего дня, следующего за днем убытия данного иностранного гражданина, в установленном порядке уведомить об этом орган миграционного учета.
(ред. от 31.07.2023)
"О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.10.2023)3. При убытии иностранного гражданина из гостиницы или из иной организации, оказывающей гостиничные услуги, из санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания администрация указанных организаций обязана не позднее двенадцати часов рабочего дня, следующего за днем убытия данного иностранного гражданина, в установленном порядке уведомить об этом орган миграционного учета.