Пятидневная рабочая неделя 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Пятидневная рабочая неделя 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В результате хронометража рабочего времени выяснилось, что у некоторых работников организации фактическое рабочее время вдвое меньше установленного. Что может предпринять работодатель для оптимизации рабочих процессов, например сократить ставки или их части, уменьшить заработную плату?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Согласно п. 1 Порядка норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Согласно п. 1 Порядка норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)В настоящий момент имеется и разъяснение Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации относительно расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия работнику, работающему в режиме пятидневной рабочей недели с фиксированным окладом и увольняемому по сокращению численности (штата) организации. Ведомство считает, что средний заработок для случаев, предусмотренных ст. 178 ТК РФ, следует определять путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в периоде, подлежащем оплате <4>.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)В настоящий момент имеется и разъяснение Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации относительно расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия работнику, работающему в режиме пятидневной рабочей недели с фиксированным окладом и увольняемому по сокращению численности (штата) организации. Ведомство считает, что средний заработок для случаев, предусмотренных ст. 178 ТК РФ, следует определять путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в периоде, подлежащем оплате <4>.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Режим неполного рабочего времени - неполная рабочая неделя
(КонсультантПлюс, 2026)...истице... было предложено рассмотреть возможность изменения режима работы с пятидневной на четырехдневную рабочую неделю...
(КонсультантПлюс, 2026)...истице... было предложено рассмотреть возможность изменения режима работы с пятидневной на четырехдневную рабочую неделю...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика сменности
(КонсультантПлюс, 2026)...в связи с производственной необходимостью... установлен график работы... пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями...
(КонсультантПлюс, 2026)...в связи с производственной необходимостью... установлен график работы... пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями...
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Поскольку в судах Российской Федерации установлена пятидневная рабочая неделя, то к выходным дням применительно к абзацу второму части 3 статьи 107 ГПК РФ относятся суббота и воскресенье.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Поскольку в судах Российской Федерации установлена пятидневная рабочая неделя, то к выходным дням применительно к абзацу второму части 3 статьи 107 ГПК РФ относятся суббота и воскресенье.
Приказ ФМБА России от 09.03.2021 N 37
"Об утверждении служебного распорядка центрального аппарата Федерального медико-биологического агентства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 N 63609)<1> Часть 1 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2021, N 33, ст. 2138) (далее - Закон N 79-ФЗ). Часть первая статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 15, ст. 2441).
"Об утверждении служебного распорядка центрального аппарата Федерального медико-биологического агентства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 N 63609)<1> Часть 1 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2021, N 33, ст. 2138) (далее - Закон N 79-ФЗ). Часть первая статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 15, ст. 2441).
Статья: Оплата вынужденного прогула - рабочие или календарные дни?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 15)Отметим, что есть и противоположная практика. Так, Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 08.06.2021 N 88-8729/2021 счел обоснованным расчет заработной платы за время вынужденного прогула путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней в периоде, подлежащих оплате. Причиной стало то, что в трудовом договоре с работником не было указаний на пятидневную рабочую неделю, ему был установлен сменный график согласно графику работы, но в суд график работы представлен не был.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 15)Отметим, что есть и противоположная практика. Так, Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 08.06.2021 N 88-8729/2021 счел обоснованным расчет заработной платы за время вынужденного прогула путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней в периоде, подлежащих оплате. Причиной стало то, что в трудовом договоре с работником не было указаний на пятидневную рабочую неделю, ему был установлен сменный график согласно графику работы, но в суд график работы представлен не был.
Вопрос: Работнику с суммированным учетом рабочего времени (учетный период - год) установлен оклад. Как рассчитать часовую ставку для оплаты сверхурочной работы? Учитывается ли при расчете сверхурочных доплата за работу в ночное время?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)При расчете нормы рабочих часов для суммированного учета рабочего времени с учетным периодом один год время, когда за работником сохранялось место работы (например, очередной оплачиваемый отпуск, временная нетрудоспособность, командировка), исключается из расчета. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время (Письмо Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)При расчете нормы рабочих часов для суммированного учета рабочего времени с учетным периодом один год время, когда за работником сохранялось место работы (например, очередной оплачиваемый отпуск, временная нетрудоспособность, командировка), исключается из расчета. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время (Письмо Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378).
Вопрос: Когда во всех школах будет пятидневка? Можно ли сделать старшим школьникам пятидневное обучение для того, чтобы была возможность заниматься на онлайн-курсах по тем предметам, которые изучают углубленно и по которым планируют сдавать ЕГЭ?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2021)"Официальный сайт Минпросвещения России open.edu.gov.ru", 2021
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2021)"Официальный сайт Минпросвещения России open.edu.gov.ru", 2021
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)При полном рабочем времени больничный рассчитывают из МРОТ, если заработок за два предшествующих года меньше 24-кратного МРОТ, действующего на начало заболевания. В 2019 году эта сумма равна 270 720 руб., в 2020 году - 291 120 руб., в 2021 году - 307 008 руб., в 2022 году - 333 360 руб., в 2023 году - 389 808 руб.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)При полном рабочем времени больничный рассчитывают из МРОТ, если заработок за два предшествующих года меньше 24-кратного МРОТ, действующего на начало заболевания. В 2019 году эта сумма равна 270 720 руб., в 2020 году - 291 120 руб., в 2021 году - 307 008 руб., в 2022 году - 333 360 руб., в 2023 году - 389 808 руб.
Статья: Аудит трудовых отношений компании на предмет соответствия законодательству РФ (как самим провести такой аудит и на что обращать особое внимание)
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)В обоснование заявленных требований истец указала, что между ней и ответчиком был заключен договор возмездного оказания услуг на выполнение художественно-оформительских работ по заказам Заказчика, разработку проектов художественного и технического оформления исходя из информации, полученной от Заказчика, составление эскизов и выполнение работ по художественному оформлению различного характера, проектов: разрабатывать эскизы и прочее. Определена оплата. Истец по поручению должностных лиц ответчика фактически приступила к выполнению работы (обратите внимание!), ей была установлена пятидневная рабочая неделя с рабочим временем с 10.00 до 19.00, выдан пропуск, предоставлено рабочее место.
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)В обоснование заявленных требований истец указала, что между ней и ответчиком был заключен договор возмездного оказания услуг на выполнение художественно-оформительских работ по заказам Заказчика, разработку проектов художественного и технического оформления исходя из информации, полученной от Заказчика, составление эскизов и выполнение работ по художественному оформлению различного характера, проектов: разрабатывать эскизы и прочее. Определена оплата. Истец по поручению должностных лиц ответчика фактически приступила к выполнению работы (обратите внимание!), ей была установлена пятидневная рабочая неделя с рабочим временем с 10.00 до 19.00, выдан пропуск, предоставлено рабочее место.
Статья: Особенный режим работы - гибкое рабочее время
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- при различной продолжительности рабочей недели: пятидневной, шестидневной, неполной рабочей неделе;
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- при различной продолжительности рабочей недели: пятидневной, шестидневной, неполной рабочей неделе;