Норма рабочего времени декабрь 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма рабочего времени декабрь 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Повышение минимального размера оплаты труда с 2025 года
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)Нет. С учетом Постановлений КС РФ от 11.04.2019 N 17-П, от 16.12.2019 N 40-П месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не ниже МРОТ без учета выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)Нет. С учетом Постановлений КС РФ от 11.04.2019 N 17-П, от 16.12.2019 N 40-П месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не ниже МРОТ без учета выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
Статья: Топ опасных ошибок, встречающихся в ПВТР
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Работодатель пытался обжаловать предписание ГИТ в суде, но безуспешно. Интересно, что работодатель пытался доказать, что срок привлечения его к ответственности пропущен (ПВТР старые), но это не помогло, "поскольку вмененное ООО "***" административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, является длящимся и на момент проведения проверки не было окончено, так как ПВТР является локально-нормативным документом, действующим в организации по состоянию на момент проверки 19 июля 2019 г., ПВТР распространяются на всех работников организации и должны соблюдаться работниками ежедневно в рабочие дни, при этом, как ссылается в возражениях на жалобу главный государственный инспектор труда ГИТ в г. Москве Т.К., в трудовом законодательстве отсутствуют какие-либо сроки для исполнения работодателем обязанности по утверждению ПВТР" (Решение Московского городского суда от 24.12.2019 по делу N 7-16662/2019).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Работодатель пытался обжаловать предписание ГИТ в суде, но безуспешно. Интересно, что работодатель пытался доказать, что срок привлечения его к ответственности пропущен (ПВТР старые), но это не помогло, "поскольку вмененное ООО "***" административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, является длящимся и на момент проведения проверки не было окончено, так как ПВТР является локально-нормативным документом, действующим в организации по состоянию на момент проверки 19 июля 2019 г., ПВТР распространяются на всех работников организации и должны соблюдаться работниками ежедневно в рабочие дни, при этом, как ссылается в возражениях на жалобу главный государственный инспектор труда ГИТ в г. Москве Т.К., в трудовом законодательстве отсутствуют какие-либо сроки для исполнения работодателем обязанности по утверждению ПВТР" (Решение Московского городского суда от 24.12.2019 по делу N 7-16662/2019).
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
(ред. от 20.02.2026)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)- доплату за вредную (опасную) работу. Зарплата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Надбавка за работу во вредных или опасных условиях труда должна быть выплачена работнику после доведения его зарплаты до МРОТ;
(КонсультантПлюс, 2026)- доплату за вредную (опасную) работу. Зарплата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Надбавка за работу во вредных или опасных условиях труда должна быть выплачена работнику после доведения его зарплаты до МРОТ;
Статья: Проблемы правового регулирования режима рабочего времени
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Работа в особых режимах характерна и для некоторых отраслей экономики. Показательны: разделенный (раздробленный) рабочий день в сельском хозяйстве, вахтовый метод в нефтегазовой отрасли, потурный учет на железнодорожном транспорте и т.п. При этом в судебной практике отмечаются значительные пробелы правового регулирования. Таковыми являются и отсутствие четкой регламентации порядка введения специальных режимов, и порой не предусмотренная нормативными актами максимальная продолжительность рабочих смен, и неопределенность учетного периода соблюдения норм рабочего времени <1>.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Работа в особых режимах характерна и для некоторых отраслей экономики. Показательны: разделенный (раздробленный) рабочий день в сельском хозяйстве, вахтовый метод в нефтегазовой отрасли, потурный учет на железнодорожном транспорте и т.п. При этом в судебной практике отмечаются значительные пробелы правового регулирования. Таковыми являются и отсутствие четкой регламентации порядка введения специальных режимов, и порой не предусмотренная нормативными актами максимальная продолжительность рабочих смен, и неопределенность учетного периода соблюдения норм рабочего времени <1>.
"Юридический справочник застройщика"
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней с момента получения заявления о выдаче разрешения должен рассмотреть его и вынести решение о выдаче разрешения или об отказе в выдаче с указанием причин. Следует отметить, что норма, которой был введен сокращенный пятидневный срок выдачи разрешения на строительство, вступила в силу 28.12.2019 <1> и применяется только при подаче заявлений после указанной даты.
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней с момента получения заявления о выдаче разрешения должен рассмотреть его и вынести решение о выдаче разрешения или об отказе в выдаче с указанием причин. Следует отметить, что норма, которой был введен сокращенный пятидневный срок выдачи разрешения на строительство, вступила в силу 28.12.2019 <1> и применяется только при подаче заявлений после указанной даты.
Статья: Новшества-2025 для ИП на ПСН
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2025, N 1)Получается, что по патентам, срок действия которых истекает одновременно с окончанием календарного года, срок уплаты налога - 31 декабря. Это зачастую выходной день, и потому срок уплаты налога переносится на первый рабочий день следующего года <18>. Так вот, с 2025 г. платить "патентный" налог в таких случаях надо будет не позднее 28 декабря <19>.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2025, N 1)Получается, что по патентам, срок действия которых истекает одновременно с окончанием календарного года, срок уплаты налога - 31 декабря. Это зачастую выходной день, и потому срок уплаты налога переносится на первый рабочий день следующего года <18>. Так вот, с 2025 г. платить "патентный" налог в таких случаях надо будет не позднее 28 декабря <19>.
Статья: Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности: простые и сложные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"Полагаем, что если половину рабочего времени женщина работает в городе, то ее рабочее время в неделю составляет 38 часов" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 117248 от 08.12.2019).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"Полагаем, что если половину рабочего времени женщина работает в городе, то ее рабочее время в неделю составляет 38 часов" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 117248 от 08.12.2019).
Статья: Питание на производстве - анализ споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Как указано в определении, перерыв для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время, поскольку работник освобожден от выполнения своих обязанностей. При этом не имеет значения, находится он на рабочем месте или нет. Аналогичное мнение уже неоднократно высказывалось судами и ранее (см. Определения Мурманского областного суда от 24.12.2019 N 33-3734/2019, Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 22.01.2020 N 88-369/2020).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Как указано в определении, перерыв для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время, поскольку работник освобожден от выполнения своих обязанностей. При этом не имеет значения, находится он на рабочем месте или нет. Аналогичное мнение уже неоднократно высказывалось судами и ранее (см. Определения Мурманского областного суда от 24.12.2019 N 33-3734/2019, Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 22.01.2020 N 88-369/2020).