Как возместить из фсс оплату дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами
Подборка наиболее важных документов по запросу Как возместить из фсс оплату дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 17.06.2022
("Главная книга", 2022, N 13)Так вот, расходы по уплате страховых взносов, начисленных на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами, соцстрах возместит лишь после фактической уплаты этих взносов. Поскольку возмещению подлежат только фактически произведенные, а не запланированные работодателем расходы.
("Главная книга", 2022, N 13)Так вот, расходы по уплате страховых взносов, начисленных на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами, соцстрах возместит лишь после фактической уплаты этих взносов. Поскольку возмещению подлежат только фактически произведенные, а не запланированные работодателем расходы.
Статья: Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами оплачиваются работодателем, а потом возмещаются ФСС (ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ, п. 14 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375). Для получения возмещения работодатель должен представить в территориальный орган ФСС заявление о возмещении затрат на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и заверенную копию приказа о предоставлении таких дней.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами оплачиваются работодателем, а потом возмещаются ФСС (ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ, п. 14 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375). Для получения возмещения работодатель должен представить в территориальный орган ФСС заявление о возмещении затрат на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и заверенную копию приказа о предоставлении таких дней.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.03.2023 N 471
(ред. от 29.12.2023)
"Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 04.01.2024)126. В постановлении Правительства Российской Федерации от 9 августа 2021 г. N 1320 "О порядке возмещения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 33, ст. 6111):
(ред. от 29.12.2023)
"Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 04.01.2024)126. В постановлении Правительства Российской Федерации от 9 августа 2021 г. N 1320 "О порядке возмещения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 33, ст. 6111):