Пятидневная рабочая неделя с выходными воскресенье понедельник
Подборка наиболее важных документов по запросу Пятидневная рабочая неделя с выходными воскресенье понедельник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда обращение в медпункт является уважительной причиной отсутствия на работе
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 39)Суды трех инстанций требования работника удовлетворили. Они установили, что трудовым договором работнику была установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - воскресенье, понедельник. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. График работы с понедельника по четверг - с 8:00 до 16:50, пятница - с 08:00 до 15:50. Время перерыва в работе - 38 минут, с 12:00 до 12:38.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 39)Суды трех инстанций требования работника удовлетворили. Они установили, что трудовым договором работнику была установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - воскресенье, понедельник. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. График работы с понедельника по четверг - с 8:00 до 16:50, пятница - с 08:00 до 15:50. Время перерыва в работе - 38 минут, с 12:00 до 12:38.
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2024)Режим работы Варшавской О.Б. следующий: пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу), выходные - суббота и воскресенье.
(КонсультантПлюс, 2024)Режим работы Варшавской О.Б. следующий: пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу), выходные - суббота и воскресенье.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики разрешения судами споров, связанных с принудительным исполнением требований исполнительных документов банками и иными кредитными организациями"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021)На основании статьи 111 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Положения о нерабочих праздничных днях закреплены в статье 112 ТК РФ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021)На основании статьи 111 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Положения о нерабочих праздничных днях закреплены в статье 112 ТК РФ.
Определение Верховного Суда РФ от 11.09.2012 N АПЛ12-497
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 14.06.2012 N АКПИ12-613, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим абзаца восьмого пункта 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н>То обстоятельство, что норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе, исчисленная с учетом переносов в 2012 году на основании постановления Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 581 "О переносе выходных дней в 2012 году" выходных дней с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля, с субботы 9 июня на понедельник 11 июня, с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря у работников составит в апреле 2012 года - 167 часов, в июне 2012 года - 159 часов, в декабре - 167 часов, само по себе не свидетельствует о незаконности оспариваемого заявителем положения Порядка.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 14.06.2012 N АКПИ12-613, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим абзаца восьмого пункта 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н>То обстоятельство, что норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе, исчисленная с учетом переносов в 2012 году на основании постановления Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 581 "О переносе выходных дней в 2012 году" выходных дней с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля, с субботы 9 июня на понедельник 11 июня, с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря у работников составит в апреле 2012 года - 167 часов, в июне 2012 года - 159 часов, в декабре - 167 часов, само по себе не свидетельствует о незаконности оспариваемого заявителем положения Порядка.