День работника скорой помощи
Подборка наиболее важных документов по запросу День работника скорой помощи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 2 "Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Отказывая в удовлетворении требований Б. в части включения в специальный стаж периодов работы с 01 сентября 2020 года по 30 сентября 2020 года, с 01 октября 2020 года по 30 октября 2020 года, с 01 января 2021 года по 31 января 2021 года в должности водителя автомобиля в Бюджетном учреждении "Урайская городская клиническая больница", суды исходили из того, что по смыслу статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" истец не является медицинским работником, и не осуществляет медицинскую деятельность, поскольку с 05 марта 2018 года по день принятия решения Б. работает в должности водителя автомобиля 6 разряда отделения скорой медицинской помощи в БУ "Урайская городская клиническая больница"."
Кассационное определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.03.2023 N 88а-5911/2023 по делу N 2а-63/2022
Категория: Споры с МВД России.
Требования заявителя: О признании незаконными действия.
Обстоятельства: Истец считает, что характер необоснованно примененной к истцу физической силы, примененные к нему специальные приемы по силе воздействия на истца были столь значительными, что причинили вред его здоровью.
Решение: Отказано.Суд первой инстанции указал, что тот факт, что у истца обнаружился <данные изъяты>, суд не может ставить в вину сотрудников полиции, поскольку факт причинения телесных повреждений в момент проведения ОРМ, личного досмотра, доставления и нахождения в Отделе полиции подтверждения не нашел. Факт обращения в Скорую медицинскую помощь последовал только на следующий день 14.04.2020 после обеда, следовательно, данные повреждения могли быть получены после того, как С. был отпущен. Однозначного вывода о причинах возникновения телесных повреждений из заключений СМЭ также не следует. Время и обстоятельства всего лишь не исключаются, однако иными доказательствами не подтверждается.
Категория: Споры с МВД России.
Требования заявителя: О признании незаконными действия.
Обстоятельства: Истец считает, что характер необоснованно примененной к истцу физической силы, примененные к нему специальные приемы по силе воздействия на истца были столь значительными, что причинили вред его здоровью.
Решение: Отказано.Суд первой инстанции указал, что тот факт, что у истца обнаружился <данные изъяты>, суд не может ставить в вину сотрудников полиции, поскольку факт причинения телесных повреждений в момент проведения ОРМ, личного досмотра, доставления и нахождения в Отделе полиции подтверждения не нашел. Факт обращения в Скорую медицинскую помощь последовал только на следующий день 14.04.2020 после обеда, следовательно, данные повреждения могли быть получены после того, как С. был отпущен. Однозначного вывода о причинах возникновения телесных повреждений из заключений СМЭ также не следует. Время и обстоятельства всего лишь не исключаются, однако иными доказательствами не подтверждается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник отзывает заявление об увольнении... по соглашению сторон
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Пример. 12 января на производстве произошла драка. Работница получила травму головы, вызвали скорую помощь. В тот же день работница подала заявление об увольнении по соглашению сторон с 13 января. Работодатель составил соглашение о расторжении трудового договора, стороны его подписали.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Пример. 12 января на производстве произошла драка. Работница получила травму головы, вызвали скорую помощь. В тот же день работница подала заявление об увольнении по соглашению сторон с 13 января. Работодатель составил соглашение о расторжении трудового договора, стороны его подписали.
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2024)Исключение - если у вас непрерывно действующая организация или работники заняты на отдельных видах работ, где уменьшение продолжительности рабочего времени в такой день невозможно (например, работа бригады скорой помощи) (ч. 2 ст. 95 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Исключение - если у вас непрерывно действующая организация или работники заняты на отдельных видах работ, где уменьшение продолжительности рабочего времени в такой день невозможно (например, работа бригады скорой помощи) (ч. 2 ст. 95 ТК РФ).
Нормативные акты
Справочная информация: "Праздничные (нерабочие) дни, профессиональные праздники и памятные дни"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)День работника скорой медицинской помощи
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)День работника скорой медицинской помощи