Пробелы в трудовом праве
Подборка наиболее важных документов по запросу Пробелы в трудовом праве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Директор юридического лица: на стыке гражданского и трудового права
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)В гражданском законодательстве тем не менее имеется норма, которая позволяет суду определить цену договора, если ее прямо не установили стороны. Имеется в виду регулирование ст. 424 ГК РФ, согласно которому в описанном случае цена должна определяться исходя из цены, уплачиваемой за аналогичные работы. В трудовом законодательстве отсутствует аналогичная норма, однако необходимо рассмотреть возможность ее применения субсидиарно, исходя из отстаиваемой позиции о том, что нормы трудового права о трудовом договоре являются специальными по отношению к нормам ГК РФ (и, следовательно, при наличии пробела в трудовом праве он восполняется субсидиарным применением общих норм ГК РФ).
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)В гражданском законодательстве тем не менее имеется норма, которая позволяет суду определить цену договора, если ее прямо не установили стороны. Имеется в виду регулирование ст. 424 ГК РФ, согласно которому в описанном случае цена должна определяться исходя из цены, уплачиваемой за аналогичные работы. В трудовом законодательстве отсутствует аналогичная норма, однако необходимо рассмотреть возможность ее применения субсидиарно, исходя из отстаиваемой позиции о том, что нормы трудового права о трудовом договоре являются специальными по отношению к нормам ГК РФ (и, следовательно, при наличии пробела в трудовом праве он восполняется субсидиарным применением общих норм ГК РФ).
Статья: Верховный Суд Российской Федерации - законодатель в сфере трудового права?
(Головина С.Ю., Лютов Н.Л.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)Проанализирован ряд правовых позиций Верховного Суда, и дана оценка их влиянию на правоприменительную практику, в том числе практику нижестоящих судов общей юрисдикции. Сделан вывод о том, что Верховный Суд не ограничивается восполнением законодательных пробелов в трудовом праве, а выходит далеко за рамки простого толкования закона, выступая фактически законодателем в достаточно важных аспектах, в частности по вопросам установления новых принципов и источников трудового права. Подчеркивается значение для правильного разрешения трудовых споров о признании наличия трудовых отношений провозглашенного Верховным Судом принципа приоритета фактов. Ставится вопрос о переносе некоторых устоявшихся правоположений, выработанных Верховным Судом, непосредственно в трудовое законодательство.
(Головина С.Ю., Лютов Н.Л.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)Проанализирован ряд правовых позиций Верховного Суда, и дана оценка их влиянию на правоприменительную практику, в том числе практику нижестоящих судов общей юрисдикции. Сделан вывод о том, что Верховный Суд не ограничивается восполнением законодательных пробелов в трудовом праве, а выходит далеко за рамки простого толкования закона, выступая фактически законодателем в достаточно важных аспектах, в частности по вопросам установления новых принципов и источников трудового права. Подчеркивается значение для правильного разрешения трудовых споров о признании наличия трудовых отношений провозглашенного Верховным Судом принципа приоритета фактов. Ставится вопрос о переносе некоторых устоявшихся правоположений, выработанных Верховным Судом, непосредственно в трудовое законодательство.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 14.07.2020 N 35-П
"По делу о проверке конституционности части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Р.М. Четыза"В отсутствие же таких сроков правовое регулирование характеризуется имеющим конституционную значимость пробелом, в силу которого практически невозможно компенсировать моральный вред, причиненный нарушением трудовых (служебных) прав, после того, как факт такого нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, без нарушения баланса прав и законных интересов сторон трудовых отношений, необходимость поддержания которого обусловлена конституционными требованиями.
"По делу о проверке конституционности части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Р.М. Четыза"В отсутствие же таких сроков правовое регулирование характеризуется имеющим конституционную значимость пробелом, в силу которого практически невозможно компенсировать моральный вред, причиненный нарушением трудовых (служебных) прав, после того, как факт такого нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, без нарушения баланса прав и законных интересов сторон трудовых отношений, необходимость поддержания которого обусловлена конституционными требованиями.