С 01.01.2021 работодатель обязан компенсировать работнику

Подборка наиболее важных документов по запросу С 01.01.2021 работодатель обязан компенсировать работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: О мерах господдержки субъектов МСП в условиях распространения коронавирусной инфекции и установления нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г.
(Письмо Минфина России от 19.11.2021 N 03-01-11/93813)
В целях дополнительной поддержки предпринимателей Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации принят и Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации одобрен разработанный Минфином России Федеральный закон N 1258307-7 "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации", положениями которого предусматривается, что в рамках мер государственной поддержки в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции выплаты в пользу работников в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда, установленный на 1 января 2021 года на одного работника, производимые работодателем, являющимся получателем субсидии, предоставляемой в целях частичной компенсации затрат получателей субсидий, связанных с осуществлением ими деятельности в условиях нерабочих дней, однократно исключаются из базы для исчисления страховых взносов.
Статья: Очередные поправки в Налоговом кодексе
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)
В статье 217 НК РФ появился п. 89 (он действует с 1 января 2021 года - п. 8 ст. 3 Закона N 382-ФЗ), согласно которому от обложения НДФЛ освобождены доходы в виде оплаты труда работников в размере, не превышающем 12 792 руб., выплаченные работодателями, получившими субсидии из федерального бюджета, предоставляемые субъектам МСП и социально ориентированным НКО в условиях ухудшения ситуации в результате распространения коронавирусной инфекции в целях частичной компенсации их затрат, связанных с осуществлением ими деятельности в условиях нерабочих дней в октябре и ноябре 2021 года, а также с проведением в 2021 году мероприятий по адаптации к требованиям о посещении предприятий в отдельных сферах экономики при условии наличия QR-кодов и (или) к иным ограничениям деятельности, направленным на недопущение распространения новой коронавирусной инфекции.