Приказ об отмене доплаты

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об отмене доплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Приказ об отмене доплаты

Судебная практика: Приказ об отмене доплаты

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2021 N 33-15081/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Заявление об увольнении по собственному желанию написано истицей под давлением, кроме того, ответчик в день увольнения не произвел с ней окончательный расчет, что также нарушает ее права и причиняет нравственные страдания.
Решение: Отказано.
С данными выводами суда судебная коллегия соглашается в полной мере, при этом учитывает, что судом был проверен довод ответчика о том, что спорные доплаты, хотя ранее и выплачивались истцу, однако, были отменены соответствующим приказом общества, и установлено, что с таким приказом истец не была должным образом ознакомлена, указанные дополнительные соглашения не признаны незаконными, подписаны сторонами, в том числе и со стороны ответчика уполномоченным на этом лицом. Ссылка представителя ответчика на подложность представленных истцом дополнительных соглашений от 03.06.2019 г., не подтверждена надлежащим образом, а само по себе заявление ответчика о фальсификации документов, как верно указал суд, не влечет исключения такого документа из числа доказательств, собранных по делу, поскольку именно на стороне лежит обязанность доказать наличие фиктивности конкретного доказательства.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.12.2020 по делу N 88-23202/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за совмещение должностей; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату.
Обстоятельства: Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Он занимал вакантную должность инженера по охране труда в порядке совмещения с основной должностью. Со стороны работодателя были выявлены нарушения, а именно отсутствие оплаты выполняемой им дополнительной работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Ссылка истца на предписание Государственной инспекции по труду в <адрес> судебной коллегией отклоняется, поскольку указанное предписание, обязывающее ответчика отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ N и выплатить дополнительную компенсацию само по себе не подтверждает факт совмещения истцом в спорный период должностей и возникновении у работодателя обязанности по осуществлению доплаты за такое совмещение.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ об отмене доплаты

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Научно-практический комментарий к разделу VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22) "Оплата и нормирование труда"
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)
Факт дискриминации признан и Апелляционным определением Воронежского областного суда от 2 сентября 2014 г. N 33-4750. Из материалов дела усматривается, что в нарушение локальных нормативных актов ответчика с истца была снята надбавка в связи с увеличением объема работы, установленная начальникам смен службы спецтранспорта. Суд пришел к выводу о том, что установленная Приказом от 28 июня 2012 г. N 409/л доплата имеет бессрочный характер; она входит в систему оплаты труда и может быть отменена коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
Заметим также, что при отсутствии дополнительного соглашения к трудовому договору работник не сможет воспользоваться своим правом досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ). Не может же работник подать заявление с просьбой отменить приказ руководителя сам по себе? А вот подать заявление о досрочном прекращении действия соглашения к трудовому договору можно.