Приказ об отмене доплаты за совмещение

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об отмене доплаты за совмещение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Приказ об отмене доплаты за совмещение

Судебная практика: Приказ об отмене доплаты за совмещение

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.12.2020 по делу N 88-23202/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за совмещение должностей; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату.
Обстоятельства: Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Он занимал вакантную должность инженера по охране труда в порядке совмещения с основной должностью. Со стороны работодателя были выявлены нарушения, а именно отсутствие оплаты выполняемой им дополнительной работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Ссылка истца на предписание Государственной инспекции по труду в <адрес> судебной коллегией отклоняется, поскольку указанное предписание, обязывающее ответчика отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ N и выплатить дополнительную компенсацию само по себе не подтверждает факт совмещения истцом в спорный период должностей и возникновении у работодателя обязанности по осуществлению доплаты за такое совмещение.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ об отмене доплаты за совмещение

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
Заметим также, что при отсутствии дополнительного соглашения к трудовому договору работник не сможет воспользоваться своим правом досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ). Не может же работник подать заявление с просьбой отменить приказ руководителя сам по себе? А вот подать заявление о досрочном прекращении действия соглашения к трудовому договору можно.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Как оформить отмену установленной ранее доплаты работникам?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)
В ситуации, когда работник получает доплату за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении такой работы, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2, ч. 1 ст. 151 ТК РФ).