Приказ о приеме на работу со сдельной оплатой труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о приеме на работу со сдельной оплатой труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2021 N 02-3228/2020, 33-15528/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник был фактически допущен к исполнению трудовых обязанностей, однако трудовые отношения с ним надлежащим образом оформлены не были Задолженность по заработной плате взыскана исходя из размера минимальной заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.В обоснование заявленного иска Ц.В. ссылался на то, что в дата был принят на работу в ООО "Старлайт" на объект "салон "Порше" для выполнения определенного объема работы со сдельной оплатой труда, а именно для осуществления монтажа сетей освещения и светильников в разных помещениях, при этом трудовые отношения с ним надлежащим образом оформлены не были, трудовой договор в письменной форме не заключен, приказ о приеме на работу не издан. При приеме на работу он передал работодателю копию СНИЛС и паспорта. По факту выполненной работы ему производилась оплата на оформленную при приеме на работу банковскую карту, а также было выдано удостоверение для допуска к работам и оформлен пропуск. В процессе выполнения указанной работы представитель ООО "Старлайт" фио предложил ему работу на объекте мясокомбината "Велком" в адрес с должностным окладом в размере сумма, на что он согласился и в период с дата по дата работал на указанном объекте в первую смену с время до 17 - время, при этом на предприятии был пропускной режим. Одновременно он осуществлял работу в магазине "Глобус" в Красногорске, Щелковский, Электросталь. Все задания ему поручал фио и его помощник фио Заработная ему выплачивалась до дата наличными в размере сумма в месяц, а затем - сумма выплачивались наименование организации на счет в банке и сумма - ООО "Старлайт" наличными. Основным местом его работы являлось ООО "Старлайт", а в наименование организации он работал по совместительству. дата ответчики сообщили ему, что работа отсутствует, после чего он был отстранен от работы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник был фактически допущен к исполнению трудовых обязанностей, однако трудовые отношения с ним надлежащим образом оформлены не были Задолженность по заработной плате взыскана исходя из размера минимальной заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.В обоснование заявленного иска Ц.В. ссылался на то, что в дата был принят на работу в ООО "Старлайт" на объект "салон "Порше" для выполнения определенного объема работы со сдельной оплатой труда, а именно для осуществления монтажа сетей освещения и светильников в разных помещениях, при этом трудовые отношения с ним надлежащим образом оформлены не были, трудовой договор в письменной форме не заключен, приказ о приеме на работу не издан. При приеме на работу он передал работодателю копию СНИЛС и паспорта. По факту выполненной работы ему производилась оплата на оформленную при приеме на работу банковскую карту, а также было выдано удостоверение для допуска к работам и оформлен пропуск. В процессе выполнения указанной работы представитель ООО "Старлайт" фио предложил ему работу на объекте мясокомбината "Велком" в адрес с должностным окладом в размере сумма, на что он согласился и в период с дата по дата работал на указанном объекте в первую смену с время до 17 - время, при этом на предприятии был пропускной режим. Одновременно он осуществлял работу в магазине "Глобус" в Красногорске, Щелковский, Электросталь. Все задания ему поручал фио и его помощник фио Заработная ему выплачивалась до дата наличными в размере сумма в месяц, а затем - сумма выплачивались наименование организации на счет в банке и сумма - ООО "Старлайт" наличными. Основным местом его работы являлось ООО "Старлайт", а в наименование организации он работал по совместительству. дата ответчики сообщили ему, что работа отсутствует, после чего он был отстранен от работы.