Как принять совместителя в 2021 г.

Подборка наиболее важных документов по запросу Как принять совместителя в 2021 г. (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: С какой даты начинает течь срок уведомления о предстоящем увольнении совместителя
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 15)
Работница была принята на работу в качестве внешнего совместителя 1 ноября 2021 г. 23 ноября 2021 г. ей по почте было направлено уведомление о предстоящем увольнении 9 декабря 2021 г. в связи с приемом сотрудника, для которого работа будет основной. Это уведомление было получено работницей только 20 декабря 2021 г.
Статья: Увольнение совместителя во время болезни
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 1)
Санкт-Петербургский городской суд в Апелляционном определении от 23.06.2022 N 33-9102/2022 по делу N 2-2753/2021 счел законным увольнение во время болезни совместителя в связи с приемом основного сотрудника.

Нормативные акты

Приказ Минобрнауки России от 28.03.2014 N 247
(ред. от 05.08.2021)
"Об утверждении Порядка прикрепления лиц для сдачи кандидатских экзаменов, сдачи кандидатских экзаменов и их перечня"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2014 N 32577)
13. Состав экзаменационной комиссии формируется из числа научно-педагогических работников (в том числе работающих по совместительству) организации, где осуществляется прием кандидатских экзаменов, в количестве не более 5 человек, и включает в себя председателя, заместителя председателя и членов экзаменационной комиссии.
Приказ Минэкономразвития России от 28.06.2023 N 437
"Об утверждении методических указаний по оценке эффективности механизма доведения цен (тарифов) на электрическую энергию (мощность) до базовых уровней цен (тарифов) на электрическую энергию (мощность) в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.08.2023 N 74808)
Средняя заработная плата работников определяется как отношение фонда начисленной заработной платы всех работников, включая внешних совместителей, физических лиц, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, за соответствующий год, приведенного к ценам 2021 года методом дефлятирования, к среднесписочной численности работников по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, за соответствующий год, деленное на 12.