Приказ о приеме на работу с надбавкой
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о приеме на работу с надбавкой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 68 ТК РФВ приказе о приеме на работу нужно отразить условия оплаты (размер оклада, надбавки), указанные в трудовом договоре >>>
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.07.2023 N 33-10144/2023 по делу N 2-3824/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании назначить пенсию досрочно; 2) О произведении перерасчета; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении пенсии в связи с невключением в специальный стаж периода работы в должности газоэлектросварщика ввиду отсутствия документов, подтверждающих занятость на соответствующих видах работ в течение полного рабочего дня, однако ранее действующее до 1 января 1992 года законодательство не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с вредными условиями труда.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Сославшись на представленную в материалах дела архивную справку ОАО "РЖД" от 10 августа 2021 г., указав, что в приказе о приеме истца на работу от 18 сентября 1991 г. предусмотрена надбавка за вредность 8%, проанализировав рабочую инструкционную карту ОАО "ВРК-1", определяющую характер работы электрогазосварщика 4-го разряда, учитывая, что с момента принятия на работу 18 декабря 1991 г. до момента увольнения 16 декабря 1996 г. истец непосредственное место работы (вагоносборочный цех) не менял, суд первой инстанции пришел к выводу о доказанности факта осуществления истцом в спорный период трудовой деятельности в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании назначить пенсию досрочно; 2) О произведении перерасчета; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении пенсии в связи с невключением в специальный стаж периода работы в должности газоэлектросварщика ввиду отсутствия документов, подтверждающих занятость на соответствующих видах работ в течение полного рабочего дня, однако ранее действующее до 1 января 1992 года законодательство не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с вредными условиями труда.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Сославшись на представленную в материалах дела архивную справку ОАО "РЖД" от 10 августа 2021 г., указав, что в приказе о приеме истца на работу от 18 сентября 1991 г. предусмотрена надбавка за вредность 8%, проанализировав рабочую инструкционную карту ОАО "ВРК-1", определяющую характер работы электрогазосварщика 4-го разряда, учитывая, что с момента принятия на работу 18 декабря 1991 г. до момента увольнения 16 декабря 1996 г. истец непосредственное место работы (вагоносборочный цех) не менял, суд первой инстанции пришел к выводу о доказанности факта осуществления истцом в спорный период трудовой деятельности в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как составить приказ о приеме на работу работника-инвалида?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Так, при оформлении приказа о приеме работника на работу в нем помимо прочего указываются:
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Так, при оформлении приказа о приеме работника на работу в нем помимо прочего указываются:
Вопрос: Как отразить условие об оплате труда внешнего совместителя в приказе о приеме на работу и трудовом договоре?
(Консультация эксперта, 2024)Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо особенностей указания условия об оплате труда в трудовом договоре и приказе о приеме на работу в отношении внешних совместителей.
(Консультация эксперта, 2024)Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо особенностей указания условия об оплате труда в трудовом договоре и приказе о приеме на работу в отношении внешних совместителей.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Заработная плата истцу выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Заработная плата истцу выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
Приказ Минфина России от 02.08.2004 N 64н
(ред. от 10.04.2015)
"Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2004 N 5981)На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 г. N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 2, ст. 187) и по согласованию с Министерством иностранных дел Российской Федерации приказываю:
(ред. от 10.04.2015)
"Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2004 N 5981)На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 г. N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 2, ст. 187) и по согласованию с Министерством иностранных дел Российской Федерации приказываю: