Абз. 1 п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций
Подборка наиболее важных документов по запросу Абз. 1 п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)За выходным пособием в размере среднего заработка за второй месяц работник может обратиться в письменной форме не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения (ч. 2, 4 ст. 178 ТК РФ). Для осуществления выплаты работник должен предъявить трудовую книжку (в случае ее ведения) и паспорт (абз. 1 п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций). Вместо трудовой книжки работником могут быть представлены сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)За выходным пособием в размере среднего заработка за второй месяц работник может обратиться в письменной форме не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения (ч. 2, 4 ст. 178 ТК РФ). Для осуществления выплаты работник должен предъявить трудовую книжку (в случае ее ведения) и паспорт (абз. 1 п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций). Вместо трудовой книжки работником могут быть представлены сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2024)Если период трудоустройства уволенного работника превысит один месяц, ему полагается средний месячный заработок за второй месяц после увольнения или часть, пропорциональная периоду трудоустройства в этом месяце (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Для получения данной выплаты уволенный может обратиться к вам не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца после увольнения, представив (ст. ст. 66, 66.1, ч. 2 ст. 178 ТК РФ, абз. 1 п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ):
(КонсультантПлюс, 2024)Если период трудоустройства уволенного работника превысит один месяц, ему полагается средний месячный заработок за второй месяц после увольнения или часть, пропорциональная периоду трудоустройства в этом месяце (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Для получения данной выплаты уволенный может обратиться к вам не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца после увольнения, представив (ст. ст. 66, 66.1, ч. 2 ст. 178 ТК РФ, абз. 1 п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ):