Прием сотрудника с оформлением электронной трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием сотрудника с оформлением электронной трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 11.03.2021 N 07АП-723/2021 по делу N А27-21733/2020
Требование: О признании недействительным решения органа ФСС РФ об отказе в выделении средств на выплату страхового обеспечения, непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязании возместить расходы по обязательному социальному страхованию.
Решение: Требование удовлетворено в части.Как верно отмечает суд первой инстанции, отсутствие кассира в 2019 году и выполнение его должностных обязанностей предпринимателем самостоятельно, по мнению суда, не может свидетельствовать о наличии искусственной ситуации по принятию работника Шабалиной А.А. для получения пособия. При этом в 2020 году на данную должность заявителем были открыты две ставки, что также говорит о том, что потребность в данном работнике не отпала. Непредставление заявителем в Фонд трудовой книжки на вновь принятого на данную должность сотрудника Деревнину Е.В. - не подтверждает доводы о создании искусственной схемы работодателем, притом, что указанный работник представил заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Требование: О признании недействительным решения органа ФСС РФ об отказе в выделении средств на выплату страхового обеспечения, непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязании возместить расходы по обязательному социальному страхованию.
Решение: Требование удовлетворено в части.Как верно отмечает суд первой инстанции, отсутствие кассира в 2019 году и выполнение его должностных обязанностей предпринимателем самостоятельно, по мнению суда, не может свидетельствовать о наличии искусственной ситуации по принятию работника Шабалиной А.А. для получения пособия. При этом в 2020 году на данную должность заявителем были открыты две ставки, что также говорит о том, что потребность в данном работнике не отпала. Непредставление заявителем в Фонд трудовой книжки на вновь принятого на данную должность сотрудника Деревнину Е.В. - не подтверждает доводы о создании искусственной схемы работодателем, притом, что указанный работник представил заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Выбор ведения электронной трудовой книжки является правом работника, за исключением работников, принятых на работу после 31 декабря 2020 года впервые (не имевших до этого момента трудового стажа). На таких работников формируются электронные трудовые книжки, бумажные трудовые книжки на них уже не оформляются.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Выбор ведения электронной трудовой книжки является правом работника, за исключением работников, принятых на работу после 31 декабря 2020 года впервые (не имевших до этого момента трудового стажа). На таких работников формируются электронные трудовые книжки, бумажные трудовые книжки на них уже не оформляются.
<Информация> Минкомсвязи России
"Электронная трудовая доступна теперь на Едином портале госуслуг"Физлица могут получить сведения о трудовых событиях (приеме на работу, переводе на новую должность, увольнении) в электронном виде только после того, как даст согласие на ведение трудовой книжки в электронном виде, и работодатель в установленном порядке предоставит форму сведений о трудовой деятельности граждан (форма СЗВ-ТД) в ПФР с данными о трудовой деятельности сотрудника. Данные, которые были внесены в трудовую книжку до введения электронной трудовой, в личном кабинете не отображаются.
"Электронная трудовая доступна теперь на Едином портале госуслуг"Физлица могут получить сведения о трудовых событиях (приеме на работу, переводе на новую должность, увольнении) в электронном виде только после того, как даст согласие на ведение трудовой книжки в электронном виде, и работодатель в установленном порядке предоставит форму сведений о трудовой деятельности граждан (форма СЗВ-ТД) в ПФР с данными о трудовой деятельности сотрудника. Данные, которые были внесены в трудовую книжку до введения электронной трудовой, в личном кабинете не отображаются.