Прием на работу гражданина таджикистана с РВП
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу гражданина таджикистана с РВП (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы особенности приема на работу граждан Таджикистана, в том числе с видом на жительство?
(Консультация эксперта, 2024)договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (за исключением случая, когда работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг данному работнику), - при заключении трудового договора с временно пребывающими в РФ высококвалифицированным специалистом;
(Консультация эксперта, 2024)договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (за исключением случая, когда работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг данному работнику), - при заключении трудового договора с временно пребывающими в РФ высококвалифицированным специалистом;
Типовая ситуация: Особенности приема на работу граждан Узбекистана и Таджикистана
(Издательство "Главная книга", 2024)Особенности приема на работу граждан Узбекистана и Таджикистана
(Издательство "Главная книга", 2024)Особенности приема на работу граждан Узбекистана и Таджикистана
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2014 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В соответствии с Протоколом, для граждан Таджикистана предусматривается возможность оформления разрешений на работу в РФ на срок действия договора на выполнение работ или оказание услуг, заключенного между юридическими или физическими лицами принимающего государства и юридическими лицами государства постоянного проживания, с которыми работник находится в трудовых отношениях, но не более чем на 3 года.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В соответствии с Протоколом, для граждан Таджикистана предусматривается возможность оформления разрешений на работу в РФ на срок действия договора на выполнение работ или оказание услуг, заключенного между юридическими или физическими лицами принимающего государства и юридическими лицами государства постоянного проживания, с которыми работник находится в трудовых отношениях, но не более чем на 3 года.
Заключение Комитета СФ ФС РФ по социальной политике от 25.03.2014 N 3.8-04/558
"По Федеральному закону "О ратификации Протокола о внесении изменения в Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации от 16 октября 2004 г."Протокол предоставляет гражданам Республики Таджикистан возможность оформления разрешений на работу на срок действия договора, указанного в статье 2 Соглашения, но не более чем на три года. При этом разрешение на работу является основанием для продления срока временного пребывания работника на территории принимающего государства на срок действия разрешения на работу без выезда за пределы принимающего государства.
"По Федеральному закону "О ратификации Протокола о внесении изменения в Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации от 16 октября 2004 г."Протокол предоставляет гражданам Республики Таджикистан возможность оформления разрешений на работу на срок действия договора, указанного в статье 2 Соглашения, но не более чем на три года. При этом разрешение на работу является основанием для продления срока временного пребывания работника на территории принимающего государства на срок действия разрешения на работу без выезда за пределы принимающего государства.