Срочный трудовой договор Крайний Север
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор Крайний Север (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 22.09.2021 N 88-15360/2021 по делу N 2-16/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что ему назначена пенсия по выслуге лет, при достижении возраста 60 лет у истца возникло право на получение части страховой пенсии, он обратился с заявлением о назначении пенсии, но ему было отказано в ее назначении, поскольку орган ПФ РФ исключил из трудового стажа истца периоды работы на предприятиях СССР, не учтен льготный порядок исчисления трудового стажа в районах Крайнего Севера.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая спор и отказывая в иске о включении в страховой стаж истца периодов работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в льготном исчислении с 19 декабря 1985 г. по 16 февраля 1986 г. в совхозе "Полярные Зори" Мурманской области, с 18 февраля 1986 г. по 12 декабря 1986 г. в Кандалакшской автоколонне N 1443, суд первой инстанции исходил из того, что суду не представлено доказательств заключения с истцом срочных трудовых договоров о работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы истца в Зашейковском лесокомбинате с 17 мая 1984 г. по 18 декабря 1985 г. мог бы подлежать зачету в льготный стаж, дающий право на назначение пенсии по старости при предоставления доказательств, подтверждающих факт отсутствия пенсионного обеспечения К. в Азербайджанской Республике.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что ему назначена пенсия по выслуге лет, при достижении возраста 60 лет у истца возникло право на получение части страховой пенсии, он обратился с заявлением о назначении пенсии, но ему было отказано в ее назначении, поскольку орган ПФ РФ исключил из трудового стажа истца периоды работы на предприятиях СССР, не учтен льготный порядок исчисления трудового стажа в районах Крайнего Севера.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая спор и отказывая в иске о включении в страховой стаж истца периодов работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в льготном исчислении с 19 декабря 1985 г. по 16 февраля 1986 г. в совхозе "Полярные Зори" Мурманской области, с 18 февраля 1986 г. по 12 декабря 1986 г. в Кандалакшской автоколонне N 1443, суд первой инстанции исходил из того, что суду не представлено доказательств заключения с истцом срочных трудовых договоров о работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы истца в Зашейковском лесокомбинате с 17 мая 1984 г. по 18 декабря 1985 г. мог бы подлежать зачету в льготный стаж, дающий право на назначение пенсии по старости при предоставления доказательств, подтверждающих факт отсутствия пенсионного обеспечения К. в Азербайджанской Республике.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Медосмотры сотрудников: неочевидные вопросы с ответами
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)- не указанные выше, выполняемые по срочным трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)- не указанные выше, выполняемые по срочным трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Таким образом, указанным Порядком не учитываются положения ст. 324 ТК РФ, предусматривающие получение медицинского заключения не только об отсутствии противопоказаний для работы, но и для проживания в данных районах и местностях. О медицинских осмотрах работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей упоминается лишь в приложении к Приказу Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н, в котором в числе работ, требующих прохождения медицинских осмотров, указаны работы, выполняемые по срочным трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, приезжающих на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей) (подп. 11.3 п. VI приложения 1).
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Таким образом, указанным Порядком не учитываются положения ст. 324 ТК РФ, предусматривающие получение медицинского заключения не только об отсутствии противопоказаний для работы, но и для проживания в данных районах и местностях. О медицинских осмотрах работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей упоминается лишь в приложении к Приказу Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н, в котором в числе работ, требующих прохождения медицинских осмотров, указаны работы, выполняемые по срочным трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, приезжающих на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей) (подп. 11.3 п. VI приложения 1).
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по срочным трудовым договорам о работе в этих районах и местностях и направленным на принудительное лечение в лечебно - трудовые профилактории, время нахождения в профилактории не включается в срок работы по договору. В случае возобновления работы по срочному трудовому договору в указанных районах и местностях после освобождения из профилактория время работы до направления в профилакторий по такому договору включается в срок работы по договору.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по срочным трудовым договорам о работе в этих районах и местностях и направленным на принудительное лечение в лечебно - трудовые профилактории, время нахождения в профилактории не включается в срок работы по договору. В случае возобновления работы по срочному трудовому договору в указанных районах и местностях после освобождения из профилактория время работы до направления в профилакторий по такому договору включается в срок работы по договору.