Ходатайство работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста
Подборка наиболее важных документов по запросу Ходатайство работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как аннулируется вид на жительство в РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Дополнительное основание аннулирования вида на жительство, выданного указанным лицам, - истечение 60 рабочих дней со дня досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным специалистом, если при этом в течение 30 рабочих дней со дня расторжения такого договора он не вступил в новые трудовые отношения или не заключил новый гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) или ходатайство работодателя либо заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста было отклонено (п. 4 ст. 9, п. п. 11, 27 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Дополнительное основание аннулирования вида на жительство, выданного указанным лицам, - истечение 60 рабочих дней со дня досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным специалистом, если при этом в течение 30 рабочих дней со дня расторжения такого договора он не вступил в новые трудовые отношения или не заключил новый гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) или ходатайство работодателя либо заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста было отклонено (п. 4 ст. 9, п. п. 11, 27 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
"Правовое регулирование социально-трудовых отношений с иностранными гражданами: междисциплинарный подход: монография"
(под общ. ред. Е.Б. Хохлова, Е.В. Сыченко)
("Юстицинформ", 2019)Во исполнение пп. 5 п. 1 ст. 14 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Постановлением Правительства РФ от 11 октября 2002 г. N 755 утвержден Перечень объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу, а в соответствии с п. 7 ст. 13.2 названного Федерального закона Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2010 г. N 487 утверждена форма ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста.
(под общ. ред. Е.Б. Хохлова, Е.В. Сыченко)
("Юстицинформ", 2019)Во исполнение пп. 5 п. 1 ст. 14 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Постановлением Правительства РФ от 11 октября 2002 г. N 755 утвержден Перечень объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу, а в соответствии с п. 7 ст. 13.2 названного Федерального закона Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2010 г. N 487 утверждена форма ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- установлена форма ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста (Приказ МВД России от 06.10.2023 N 751).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- установлена форма ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста (Приказ МВД России от 06.10.2023 N 751).