Премия единственному участнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия единственному участнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какими документами оформляется премирование сотрудников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Если же директор не единственный участник, то право премировать самого себя должно быть предусмотрено в ЛНА, в его трудовом договоре или уставе <12>. В противном случае решение о премировании руководителя принимают участники ООО или совет директоров и оформляют его протоколом. Премия, выплаченная в обход других участников, впоследствии может быть ими взыскана с директора в качестве убытков, причиненных организации <13>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Если же директор не единственный участник, то право премировать самого себя должно быть предусмотрено в ЛНА, в его трудовом договоре или уставе <12>. В противном случае решение о премировании руководителя принимают участники ООО или совет директоров и оформляют его протоколом. Премия, выплаченная в обход других участников, впоследствии может быть ими взыскана с директора в качестве убытков, причиненных организации <13>.
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2026)Принять решение о выплате премии самому себе руководитель организации (генеральный директор) в общем случае не вправе. Исключение - если он сам является единственным учредителем (участником, акционером) общества и (или) наделен правом премировать самого себя по своему усмотрению на основании устава общества, локальных нормативных актов, трудового договора. Это следует из п. 2 ст. 12, ст. 39, п. 4 ст. 40 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, п. 6 ст. 47, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
(КонсультантПлюс, 2026)Принять решение о выплате премии самому себе руководитель организации (генеральный директор) в общем случае не вправе. Исключение - если он сам является единственным учредителем (участником, акционером) общества и (или) наделен правом премировать самого себя по своему усмотрению на основании устава общества, локальных нормативных актов, трудового договора. Это следует из п. 2 ст. 12, ст. 39, п. 4 ст. 40 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, п. 6 ст. 47, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
Вопрос: Вправе ли единственный участник ООО, он же генеральный директор, выплачивать себе премию в процентах от прибыли? Существуют ли налоговые риски?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли единственный участник ООО, он же генеральный директор, выплачивать себе премию в процентах от прибыли? Существуют ли налоговые риски?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли единственный участник ООО, он же генеральный директор, выплачивать себе премию в процентах от прибыли? Существуют ли налоговые риски?
Статья: О зарплате руководителя организации
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)- или директор не единственный участник, но право директора назначать себе премию как одному из работников компании прямо предусмотрено в ЛНА или в трудовом договоре с директором. Причем случаи, за которые ему положена премия, и ее возможные размеры также прописаны в указанных документах. А у директора зафиксированы достижения, за которые полагается премирование" (вопрос N 191791 от 15.12.2023).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)- или директор не единственный участник, но право директора назначать себе премию как одному из работников компании прямо предусмотрено в ЛНА или в трудовом договоре с директором. Причем случаи, за которые ему положена премия, и ее возможные размеры также прописаны в указанных документах. А у директора зафиксированы достижения, за которые полагается премирование" (вопрос N 191791 от 15.12.2023).