Учет квартальных премий при расчете среднего заработка для отпуска

Подборка наиболее важных документов по запросу Учет квартальных премий при расчете среднего заработка для отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Учет квартальных премий при расчете среднего заработка для отпуска

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)
"Вопрос: Расчетный период для определения среднего заработка - с 01.09.2011 по 30.08.2012. В этом расчетном периоде сотруднику были выплачены следующие премии: в октябре 2011 г. - за III квартал 2011 г.; в январе 2012 г. - за IV квартал 2011 г. и годовая премия по итогам работы за 2011 г.; в апреле 2012 г. - за I квартал 2012 г.; в июле 2012 г. - за II квартал 2012 г. Какие премии необходимо учитывать при расчете среднего заработка при оплате отпускных?

Нормативные акты: Учет квартальных премий при расчете среднего заработка для отпуска

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 25.12.2007 N 3163-19
<Об исчислении среднего заработка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, до достижения им возраста полутора лет>
В соответствии с подпунктом "б" пункта 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (далее - Положение), утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375, при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключается период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также начисленные за эти периоды суммы.