Премия директору единственному учредителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия директору единственному учредителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об оформлении трудовых отношений с генеральным директором - единственным учредителем (участником) ООО и квалификации производимых ему выплат.
(Письмо Минфина России от 20.11.2019 N 03-12-13/89698)Одновременно обращаем внимание на позицию Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенную в Определении от 05.06.2009 N 6362/09, согласно которой в случае если руководителем организации является ее единственный учредитель, то трудовые отношения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества в качестве генерального директора, как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом отсутствие заключенного трудового договора с руководителем организации не означает отсутствия трудовых отношений. На основании этого в указанном Определении Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации сделан вывод, что выплаты в пользу руководителя организации, в том числе являющегося единственным учредителем (участником) организации, рассматриваются как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.
(Письмо Минфина России от 20.11.2019 N 03-12-13/89698)Одновременно обращаем внимание на позицию Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенную в Определении от 05.06.2009 N 6362/09, согласно которой в случае если руководителем организации является ее единственный учредитель, то трудовые отношения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества в качестве генерального директора, как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом отсутствие заключенного трудового договора с руководителем организации не означает отсутствия трудовых отношений. На основании этого в указанном Определении Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации сделан вывод, что выплаты в пользу руководителя организации, в том числе являющегося единственным учредителем (участником) организации, рассматриваются как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.
Вопрос: О распространении норм трудового законодательства на руководителя организации, являющегося ее единственным участником (учредителем, членом) или собственником ее имущества.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2022 N 14-6/ООГ-4038)На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. Таким образом, нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2022 N 14-6/ООГ-4038)На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. Таким образом, нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются.
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2026)По мнению Минтруда, если трудовой договор с директором - единственным учредителем не оформлен, можно не платить ему зарплату, а подраздел 1.1 ЕФС-1 на него не подавать. Однако, чтобы избежать штрафов, лучше и платить зарплату, и сдавать ЕФС-1 (ст. 8 Закона N 27-ФЗ, Письмо ПФР от 07.06.2018 N 08/30755, Постановление Пленума ВС от 23.12.2021 N 45, Постановление ВС от 02.10.2023 N 50-АД23-6-К8).
(Издательство "Главная книга", 2026)По мнению Минтруда, если трудовой договор с директором - единственным учредителем не оформлен, можно не платить ему зарплату, а подраздел 1.1 ЕФС-1 на него не подавать. Однако, чтобы избежать штрафов, лучше и платить зарплату, и сдавать ЕФС-1 (ст. 8 Закона N 27-ФЗ, Письмо ПФР от 07.06.2018 N 08/30755, Постановление Пленума ВС от 23.12.2021 N 45, Постановление ВС от 02.10.2023 N 50-АД23-6-К8).
Вопрос: Можно ли не начислять зарплату директору организации?
(Консультация эксперта, 2026)Можно ли не платить зарплату директору - единственному участнику (учредителю)
(Консультация эксперта, 2026)Можно ли не платить зарплату директору - единственному участнику (учредителю)
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2026)Решение о премировании руководителя организации принимают участники ООО или совет директоров и оформляют его протоколом. Единственный участник издает решение о премировании. Премировать сам себя руководитель не может. Исключения - он наделен таким правом уставом ООО или трудовым договором либо является единственным участником (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
(Издательство "Главная книга", 2026)Решение о премировании руководителя организации принимают участники ООО или совет директоров и оформляют его протоколом. Единственный участник издает решение о премировании. Премировать сам себя руководитель не может. Исключения - он наделен таким правом уставом ООО или трудовым договором либо является единственным участником (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)Минфин России со ссылкой на позицию Высшего Арбитражного Суда РФ отметил, что трудовые отношения в данном случае оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом выплаты руководителю, в том числе если он ее единственный учредитель (участник), следует рассматривать как производимые в рамках трудовых отношений (Письмо от 20.11.2019 N 03-12-13/89698).
(КонсультантПлюс, 2026)Минфин России со ссылкой на позицию Высшего Арбитражного Суда РФ отметил, что трудовые отношения в данном случае оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом выплаты руководителю, в том числе если он ее единственный учредитель (участник), следует рассматривать как производимые в рамках трудовых отношений (Письмо от 20.11.2019 N 03-12-13/89698).