Предоставление оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Входят ли нерабочие дни, совпавшие с ежегодным отпуском, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено предоставление работнику дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника. Если такой отпуск предусмотрен у вас, в частности, в локальном нормативном акте, то ориентируйтесь на установленный у вас порядок и условия его предоставления. В том числе у вас может быть определено, что приходящиеся на дни такого отпуска нерабочие праздничные дни не входят в число дней этого отпуска. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ст. 116 ТК РФ, Письма Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941. Если же такой отпуск в организации предусмотрен, но правило о том, что праздничные дни исключаются из числа дней данного отпуска, не установлено, то, полагаем, любые праздничные дни включаются в него. Ведь такой отпуск не является ежегодным оплачиваемым отпуском, предоставляемым в соответствии с законом, и поэтому на него не распространяется правило, предусмотренное ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено предоставление работнику дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника. Если такой отпуск предусмотрен у вас, в частности, в локальном нормативном акте, то ориентируйтесь на установленный у вас порядок и условия его предоставления. В том числе у вас может быть определено, что приходящиеся на дни такого отпуска нерабочие праздничные дни не входят в число дней этого отпуска. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ст. 116 ТК РФ, Письма Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941. Если же такой отпуск в организации предусмотрен, но правило о том, что праздничные дни исключаются из числа дней данного отпуска, не установлено, то, полагаем, любые праздничные дни включаются в него. Ведь такой отпуск не является ежегодным оплачиваемым отпуском, предоставляемым в соответствии с законом, и поэтому на него не распространяется правило, предусмотренное ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Как прописать в положении об отпусках порядок предоставления оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2025)Как прописать в положении об отпусках порядок предоставления оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, такая обязанность законом не установлена. Но вы с учетом своих производственных и финансовых возможностей можете самостоятельно предоставлять работнику дополнительный отпуск с сохранением заработной платы в связи со свадьбой согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения профсоюза при его наличии.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, такая обязанность законом не установлена. Но вы с учетом своих производственных и финансовых возможностей можете самостоятельно предоставлять работнику дополнительный отпуск с сохранением заработной платы в связи со свадьбой согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения профсоюза при его наличии.