Продление отпуска с последующим увольнением в связи с больничным
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска с последующим увольнением в связи с больничным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.04.2023 N 88-13107/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) О взыскании денежного довольствия; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После закрытия листа освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности и его регистрации истец обратился с рапортом о выплате денежного довольствия за период временной нетрудоспособности, в выплате которого было отказано.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Из разъяснений, содержащихся в письме Роструда от 24 декабря 2007 года N 5277-6-1, следует, что за время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни не продлевается.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) О взыскании денежного довольствия; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После закрытия листа освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности и его регистрации истец обратился с рапортом о выплате денежного довольствия за период временной нетрудоспособности, в выплате которого было отказано.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Из разъяснений, содержащихся в письме Роструда от 24 декабря 2007 года N 5277-6-1, следует, что за время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни не продлевается.
Апелляционное определение Воронежского областного суда от 18.08.2022 по делу N 33-5039/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании процентов; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Часть отпуска не была использована истцом по причине болезни, дальнейшая возможность использования отпуска у истца отсутствовала ввиду прекращения с ним служебных отношений, однако истец имел право на получение денежного вознаграждения за период его болезни.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Из разъяснений, содержащихся в письме Роструда от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1 "Об отпуске с последующим увольнением", следует, что за время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (ст. 124 ТК РФ), отпуск на число дней болезни не продлевается.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании процентов; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Часть отпуска не была использована истцом по причине болезни, дальнейшая возможность использования отпуска у истца отсутствовала ввиду прекращения с ним служебных отношений, однако истец имел право на получение денежного вознаграждения за период его болезни.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Из разъяснений, содержащихся в письме Роструда от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1 "Об отпуске с последующим увольнением", следует, что за время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (ст. 124 ТК РФ), отпуск на число дней болезни не продлевается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник получил больничный во время отпуска с последующим увольнением, то отпуск не продлевается на число дней болезни, поэтому дата увольнения не переносится. Положения ч. 1 ст. 124 ТК РФ в данном случае не применяются (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник получил больничный во время отпуска с последующим увольнением, то отпуск не продлевается на число дней болезни, поэтому дата увольнения не переносится. Положения ч. 1 ст. 124 ТК РФ в данном случае не применяются (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
Типовая ситуация: Отпуск с последующим увольнением: оформление и расчет
(Издательство "Главная книга", 2024)Если человек, заболевший в отпуске с последующим увольнением, принес вам больничный, пособие считайте как обычно. Правило о выплате пособия в размере 60% среднего заработка независимо от стажа здесь не действует. Продлевать отпуск на дни больничного и пересчитывать отпускные не надо (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2024)Если человек, заболевший в отпуске с последующим увольнением, принес вам больничный, пособие считайте как обычно. Правило о выплате пособия в размере 60% среднего заработка независимо от стажа здесь не действует. Продлевать отпуск на дни больничного и пересчитывать отпускные не надо (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).