Право на отпуск при неполном рабочем дне
Подборка наиболее важных документов по запросу Право на отпуск при неполном рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работа на условиях неполного рабочего времени дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и другие виды отпусков той продолжительности, которая установлена для работников, работающих полное рабочее время.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работа на условиях неполного рабочего времени дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и другие виды отпусков той продолжительности, которая установлена для работников, работающих полное рабочее время.
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени, если обратится к вам об этом с заявлением. В этом случае вы обязаны допустить его к работе на неполный рабочий день и (или) неполную рабочую неделю. Это следует из ч. 3 ст. 256, ч. 1, 2 ст. 93 ТК РФ и подтверждается некоторыми судами (см., например, Апелляционное определение Пермского краевого суда от 13.04.2015 по делу N 33-3491).
(КонсультантПлюс, 2023)Работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени, если обратится к вам об этом с заявлением. В этом случае вы обязаны допустить его к работе на неполный рабочий день и (или) неполную рабочую неделю. Это следует из ч. 3 ст. 256, ч. 1, 2 ст. 93 ТК РФ и подтверждается некоторыми судами (см., например, Апелляционное определение Пермского краевого суда от 13.04.2015 по делу N 33-3491).
Статья: К вопросу о межотраслевых связях трудового права
(Коршунова Т.Ю., Моцная О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)До 1 января 2024 г. согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лицо, использующее такой отпуск, имело право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Аналогичные нормы о возможности совмещения работы на условиях неполного рабочего дня с выполнением родительских обязанностей по уходу за ребенком содержатся в ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
(Коршунова Т.Ю., Моцная О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)До 1 января 2024 г. согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лицо, использующее такой отпуск, имело право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Аналогичные нормы о возможности совмещения работы на условиях неполного рабочего дня с выполнением родительских обязанностей по уходу за ребенком содержатся в ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Работа на условиях неполного рабочего времени дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и другие виды отпусков той продолжительности, которая установлена для работников, работающих полное рабочее время.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Работа на условиях неполного рабочего времени дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и другие виды отпусков той продолжительности, которая установлена для работников, работающих полное рабочее время.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Работа на условиях неполного рабочего времени дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и другие виды отпусков той продолжительности, которая установлена для работников, работающих полное рабочее время.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Работа на условиях неполного рабочего времени дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и другие виды отпусков той продолжительности, которая установлена для работников, работающих полное рабочее время.
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Как учитывается время работы на условиях неполного рабочего времени в стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Как учитывается время работы на условиях неполного рабочего времени в стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Готовое решение: Что делать, если работник, работающий неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком, просит отпуск без сохранения заработной платы (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Подать такое заявление работник вправе в любое время - согласовывать с вами период работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком он не обязан. Работа на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком является правом, а не обязанностью работника. Это следует из ч. 3 ст. 256 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2023)Подать такое заявление работник вправе в любое время - согласовывать с вами период работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком он не обязан. Работа на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком является правом, а не обязанностью работника. Это следует из ч. 3 ст. 256 ТК РФ.