За сколько дней выплачиваются отпускные в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу За сколько дней выплачиваются отпускные в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: За сколько дней должна быть выплачена компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск, если был заключен срочный трудовой договор на срок менее двух месяцев, а отпуск по трудовому договору у работника составляет 52 дня (28 дней - основной отпуск и 24 дня - дополнительный)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С работником был заключен срочный трудовой договор с 22.07.2020 в соответствии со ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. В трудовом договоре указано: "Трудовой договор заключается на определенный срок: на период отсутствия основного работника (Ф.И.О.)". Основной работник находился в отпуске без сохранения заработной платы и в оплачиваемом отпуске без перерыва, и после его выхода из отпуска на работу 07.09.2020 временный работник был уволен по истечении срока трудового договора. За сколько дней должна быть выплачена компенсация работнику при увольнении за неиспользованный отпуск, если с работником был заключен срочный трудовой договор на срок менее двух месяцев, а отпуск по трудовому договору у работника составляет 52 дня (28 дней - основной отпуск и 24 дня - дополнительный отпуск)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С работником был заключен срочный трудовой договор с 22.07.2020 в соответствии со ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. В трудовом договоре указано: "Трудовой договор заключается на определенный срок: на период отсутствия основного работника (Ф.И.О.)". Основной работник находился в отпуске без сохранения заработной платы и в оплачиваемом отпуске без перерыва, и после его выхода из отпуска на работу 07.09.2020 временный работник был уволен по истечении срока трудового договора. За сколько дней должна быть выплачена компенсация работнику при увольнении за неиспользованный отпуск, если с работником был заключен срочный трудовой договор на срок менее двух месяцев, а отпуск по трудовому договору у работника составляет 52 дня (28 дней - основной отпуск и 24 дня - дополнительный отпуск)?