Порядок расчета ночных часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок расчета ночных часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Должная правовая процедура - гарантия всех остальных прав: К 30-летнему юбилею Конституции Российской Федерации"
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2024)<1> Абзац 2 Постановления Правительства РФ "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" был признан не противоречащим Конституции РФ, поскольку он в системе действующего правового регулирования обязывает работодателя произвести оплату работы в ночное время в повышенном размере по сравнению с оплатой такой же работы, выполняемой в период, не относящийся к ночному времени.
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2024)<1> Абзац 2 Постановления Правительства РФ "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" был признан не противоречащим Конституции РФ, поскольку он в системе действующего правового регулирования обязывает работодателя произвести оплату работы в ночное время в повышенном размере по сравнению с оплатой такой же работы, выполняемой в период, не относящийся к ночному времени.
Статья: Работа в праздники: как оформить и оплатить
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Но надо учитывать, что на сайте онлайнинспекция.рф содержится позиция, в соответствии с которой доплату за ночную работу также надо исчислять в двойном размере (например, вопрос от 12.12.2018 N 103934). Между тем ст. 154 ТК РФ прямо определяет порядок оплаты работы в ночное время, и она не предполагает двойного начисления оплаты.
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Но надо учитывать, что на сайте онлайнинспекция.рф содержится позиция, в соответствии с которой доплату за ночную работу также надо исчислять в двойном размере (например, вопрос от 12.12.2018 N 103934). Между тем ст. 154 ТК РФ прямо определяет порядок оплаты работы в ночное время, и она не предполагает двойного начисления оплаты.
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй и третий кварталы 2019 года"Оспоренные положения определяют основные понятия, используемые при регулировании оплаты труда; порядок и условия установления минимального размера заработной платы (в частности, требование, в соответствии с которым заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда), а также конкретизируют порядок определения размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.05.2021 N 18-П
"По делу о проверке конституционности части третьей статьи 131 и статьи 132 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, а также пункта 30 Положения о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Э.Р. Юровских"4. Согласно части четвертой статьи 131 УПК Российской Федерации процессуальный механизм, закрепляющий порядок и размеры возмещения процессуальных издержек (за исключением предусмотренных пунктами 2 и 8 части второй той же статьи), должен быть установлен Правительством Российской Федерации. Во исполнение данной нормы его постановлением от 1 декабря 2012 года N 1240 утверждено и начало действовать с 1 января 2013 года Положение о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации. В пункте 22(1) Положения определены подлежащие ежегодной индексации размеры вознаграждения адвоката, участвующего в уголовном деле по назначению дознавателя, следователя или суда, а в пункте 23 регламентирован порядок исчисления времени занятости адвоката по назначению, назван момент, с которого исчисляется размер его вознаграждения, дано разъяснение об оплате труда адвоката, осуществляющего полномочия в течение дня по нескольким уголовным делам, урегулированы вопросы о размере вознаграждения в случае осуществления адвокатом своих полномочий хотя бы частично в ночное время и в случае его участия в уголовном деле в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с тяжелыми климатическими условиями.
"По делу о проверке конституционности части третьей статьи 131 и статьи 132 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, а также пункта 30 Положения о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Э.Р. Юровских"4. Согласно части четвертой статьи 131 УПК Российской Федерации процессуальный механизм, закрепляющий порядок и размеры возмещения процессуальных издержек (за исключением предусмотренных пунктами 2 и 8 части второй той же статьи), должен быть установлен Правительством Российской Федерации. Во исполнение данной нормы его постановлением от 1 декабря 2012 года N 1240 утверждено и начало действовать с 1 января 2013 года Положение о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации. В пункте 22(1) Положения определены подлежащие ежегодной индексации размеры вознаграждения адвоката, участвующего в уголовном деле по назначению дознавателя, следователя или суда, а в пункте 23 регламентирован порядок исчисления времени занятости адвоката по назначению, назван момент, с которого исчисляется размер его вознаграждения, дано разъяснение об оплате труда адвоката, осуществляющего полномочия в течение дня по нескольким уголовным делам, урегулированы вопросы о размере вознаграждения в случае осуществления адвокатом своих полномочий хотя бы частично в ночное время и в случае его участия в уголовном деле в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с тяжелыми климатическими условиями.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- учитывают при определении переменных компенсационных выплат (доплат за работу сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни) - в обязательном порядке; при определении размера доплат за работу в ночное время и премий - в соответствии с локальным нормативным актом, то есть по усмотрению работодателя.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- учитывают при определении переменных компенсационных выплат (доплат за работу сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни) - в обязательном порядке; при определении размера доплат за работу в ночное время и премий - в соответствии с локальным нормативным актом, то есть по усмотрению работодателя.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)М. в состоянии опьянения в общественном месте спровоцировал конфликт с незнакомой ему женщиной, которая не желала общения с ним, после чего нанес руками не менее семи и ногами не менее четырех ударов по голове, причинив черепно-мозговую травму последней. Потерпевшая скончалась на следующий день в больнице. Несмотря на совершение преступления в ночное время и в отсутствие других лиц, суд пришел к обоснованному выводу о том, что убийство совершено М. на почве явного неуважения к обществу и общепринятым нормам морали, оно являлось открытым вызовом общественному порядку и было обусловлено желанием М. противопоставить себя окружающим, продемонстрировать пренебрежительное к ним отношение (Определение N 53-УД22-27-А5) <606>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)М. в состоянии опьянения в общественном месте спровоцировал конфликт с незнакомой ему женщиной, которая не желала общения с ним, после чего нанес руками не менее семи и ногами не менее четырех ударов по голове, причинив черепно-мозговую травму последней. Потерпевшая скончалась на следующий день в больнице. Несмотря на совершение преступления в ночное время и в отсутствие других лиц, суд пришел к обоснованному выводу о том, что убийство совершено М. на почве явного неуважения к обществу и общепринятым нормам морали, оно являлось открытым вызовом общественному порядку и было обусловлено желанием М. противопоставить себя окружающим, продемонстрировать пренебрежительное к ним отношение (Определение N 53-УД22-27-А5) <606>.
Готовое решение: Как принять на работу надомника
(КонсультантПлюс, 2026)Также укажите в трудовом договоре компенсационные и стимулирующие выплаты, которые полагаются работнику. Установите порядок и сроки расчетов за изготовленную продукцию (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 310 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Также укажите в трудовом договоре компенсационные и стимулирующие выплаты, которые полагаются работнику. Установите порядок и сроки расчетов за изготовленную продукцию (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 310 ТК РФ).
Готовое решение: Как оплачивается труд работников с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно. Работник, которому установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), как и любой другой работник, имеет право на установленные стимулирующие (в частности, премии) и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные, вечерние часы. Это следует из ч. 3, 4 ст. 93, ч. 1 ст. 129, ст. 149 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно. Работник, которому установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), как и любой другой работник, имеет право на установленные стимулирующие (в частности, премии) и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные, вечерние часы. Это следует из ч. 3, 4 ст. 93, ч. 1 ст. 129, ст. 149 ТК РФ.
Последние изменения: Оплата и налогообложение работы в выходные и праздничные дни, в ночное время и сверхурочно
(КонсультантПлюс, 2026)Обновлен порядок определения минимальной доплаты за работу в ночное время, отменены прежние аналогичные нормы.
(КонсультантПлюс, 2026)Обновлен порядок определения минимальной доплаты за работу в ночное время, отменены прежние аналогичные нормы.
Готовое решение: Как оплачивать часы работы в ночное время
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок расчета оплаты ночных часов зависит от системы оплаты труда работника. В частности, оплачивается труд работника исходя из часовой тарифной ставки, оклада или по сдельной оплате.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок расчета оплаты ночных часов зависит от системы оплаты труда работника. В частности, оплачивается труд работника исходя из часовой тарифной ставки, оклада или по сдельной оплате.
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы избежать споров с работниками о размере выплат за сверхурочную работу, рекомендуем зафиксировать порядок их расчета в локальном нормативном акте, трудовом договоре и т.п. (ч. 1 ст. 152 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы избежать споров с работниками о размере выплат за сверхурочную работу, рекомендуем зафиксировать порядок их расчета в локальном нормативном акте, трудовом договоре и т.п. (ч. 1 ст. 152 ТК РФ).
Готовое решение: Как оплатить работу в ночное время в праздничный день или выходной
(КонсультантПлюс, 2026)Конкретный порядок расчета оплаты работы в ночное время в нерабочий праздничный день нормативно не определен, рекомендуем его закрепить внутренним документом. При этом целесообразно учесть разъяснения Роструда, о которых упомянули выше.
(КонсультантПлюс, 2026)Конкретный порядок расчета оплаты работы в ночное время в нерабочий праздничный день нормативно не определен, рекомендуем его закрепить внутренним документом. При этом целесообразно учесть разъяснения Роструда, о которых упомянули выше.
Типовая ситуация: Сменная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Работу в ночные часы при сменном графике оплачивают как обычно: минимальная доплата за каждый час ночной работы - 20% часовой ставки работника. Ночную работу в праздники и выходные оплачивают так: к часовой ставке добавляют доплату за работу ночью, эту сумму умножают на 2 и на количество часов ночной работы. Конкретный размер и порядок расчета доплаты установите в положении об оплате труда или другом ЛНА, в коллективном или трудовом договоре (ст. 154 ТК РФ, Доклад Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работу в ночные часы при сменном графике оплачивают как обычно: минимальная доплата за каждый час ночной работы - 20% часовой ставки работника. Ночную работу в праздники и выходные оплачивают так: к часовой ставке добавляют доплату за работу ночью, эту сумму умножают на 2 и на количество часов ночной работы. Конкретный размер и порядок расчета доплаты установите в положении об оплате труда или другом ЛНА, в коллективном или трудовом договоре (ст. 154 ТК РФ, Доклад Роструда).
Типовая ситуация: Работа в ночное время: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Ночную работу в выходные и праздники оплачивают так: к часовой ставке добавляют часовую доплату за работу ночью, эту сумму умножают на 2 и на количество часов ночной работы. Порядок расчета доплаты закрепите в положении об оплате труда или другом ЛНА, в коллективном или трудовом договоре (Доклад Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Ночную работу в выходные и праздники оплачивают так: к часовой ставке добавляют часовую доплату за работу ночью, эту сумму умножают на 2 и на количество часов ночной работы. Порядок расчета доплаты закрепите в положении об оплате труда или другом ЛНА, в коллективном или трудовом договоре (Доклад Роструда).