Выплата заработной платы авансом на несколько месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы авансом на несколько месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О выплате по заявлению работника зарплаты за два месяца вперед.
(Письмо Минтруда России от 13.07.2023 N 14-1/ООГ-4663)Вопрос: В связи с возникшей необходимостью работника подал на работе заявление с просьбой выплатить ему заработную плату за два месяца вперед. Руководство сомневается в правомерности такой выплаты, поскольку Трудовой кодекс РФ предусматривает обязанность работодателя регулярно выплачивать заработную плату два раза в месяц. Допускается ли выплата по заявлению работника заработной платы авансом за два месяца вперед?
(Письмо Минтруда России от 13.07.2023 N 14-1/ООГ-4663)Вопрос: В связи с возникшей необходимостью работника подал на работе заявление с просьбой выплатить ему заработную плату за два месяца вперед. Руководство сомневается в правомерности такой выплаты, поскольку Трудовой кодекс РФ предусматривает обязанность работодателя регулярно выплачивать заработную плату два раза в месяц. Допускается ли выплата по заявлению работника заработной платы авансом за два месяца вперед?
Статья: Можно ли выплатить зарплату за несколько месяцев вперед?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 41)Роструд тоже считает, что выплачивать работнику зарплату авансом вперед за несколько месяцев нельзя, поскольку выплата заработной платы работнику за не отработанный им период действующим законодательством не предусмотрена (письмо от 30.06.2022 N ПГ/16063-6-1). А в письме от 08.09.2006 N 1557-6 Роструд указал, что, кроме формального выполнения требований ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, работодателем при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). Установление работодателем (в том числе на основании заявления работника) не предусмотренных Трудовым кодексом сроков выплаты заработной платы не допускается. За это он может быть привлечен к ответственности как лицо, виновное в нарушении трудового законодательства (письмо Роструда от 30.05.2012 N ПГ/4067-6-1).
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 41)Роструд тоже считает, что выплачивать работнику зарплату авансом вперед за несколько месяцев нельзя, поскольку выплата заработной платы работнику за не отработанный им период действующим законодательством не предусмотрена (письмо от 30.06.2022 N ПГ/16063-6-1). А в письме от 08.09.2006 N 1557-6 Роструд указал, что, кроме формального выполнения требований ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, работодателем при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). Установление работодателем (в том числе на основании заявления работника) не предусмотренных Трудовым кодексом сроков выплаты заработной платы не допускается. За это он может быть привлечен к ответственности как лицо, виновное в нарушении трудового законодательства (письмо Роструда от 30.05.2012 N ПГ/4067-6-1).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.