Тест зарплата взносы

Подборка наиболее важных документов по запросу Тест зарплата взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Налогообложение при возмещении работникам расходов
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)
2. Если сотрудник проходит тестирование на коронавирус в личных интересах и просит работодателя компенсировать его стоимость, данные расходы обоснованными не признаются и не будут уменьшать налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (см. письмо Минфина России от 08.09.2011 N 03-03-06/1/196). Также при выплате такой компенсации необходимо будет удержать НДФЛ и страховые взносы. Если работодатель оплачивает тестирование не по заявлению работника, а непосредственно медорганизации, то доход считается полученным в натуральной форме, и, следовательно, НДФЛ нужно удержать в ближайший день выплаты зарплаты или иной денежной суммы работнику (п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210, подп. 1 п. 2 ст. 211, ст. 422 НК РФ). По факту получится, что сотрудник за свой счет оплатит 13% стоимости тестирования.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 9)
В Постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа от 14.08.2017 N Ф07-8406/2017 по делу N А13-17388/2016 суд признал правомерным неначисление страхователем страховых взносов на сумму компенсации стоимости медицинских услуг для работников, указав, что они не являются выплатами в рамках трудовых отношений, оплатой труда, поэтому не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Нормативные акты

"Порядок проведения квалификационных экзаменов на аттестат профессионального бухгалтера"
(утв. Институтом профессиональных бухгалтеров (протокол N 14 от 29 сентября 1998 г.))
Для продления действия квалификационного аттестата на следующий пятилетний срок профессиональный бухгалтер уплачивает единовременный взнос, равный 10-кратному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом (на дату подачи заявления).