Подсудность гражданских дел по трудовым спорам

Подборка наиболее важных документов по запросу Подсудность гражданских дел по трудовым спорам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Проблемы судопроизводства в Брянской губернии в 1920 - 1929 гг.
(Лобырева Н.С.)
("Российский судья", 2019, N 8)
Наиболее важной проблемой в осуществлении правосудия народными судьями являлось отсутствие на местах законодательных актов или непонимание ими норм права. В связи с этим местным отделам юстиции приходилось толковать правовые нормы либо дублировать их. Зачастую у народных судей возникали сложности в определении подведомственности и подсудности. По этой причине в народные суды систематически направлялись инструкции губернских судов, а также циркуляры губернских и уездных отделов юстиции. В данных циркулярах и инструкциях содержался порядок рассмотрения наиболее сложных дел, а также отмечались категории дел, рассмотрение которых носило первоочередной характер. К таким делам относились следующие: неуплата или несвоевременная уплата сельскохозяйственного налога, самогоноварение, незаконная рубка лесов, хулиганство, гражданские дела по трудовым спорам, а также дела об алиментах. Кроме того, местные советы осуществляли формирование, контроль, анализ работы судебных органов, а также занимались подготовкой профессиональных кадров <1>.

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)
Такое правовое регулирование является дополнительным механизмом, направленным на создание наиболее оптимальных условий работникам при разрешении индивидуальных трудовых споров в судебном порядке, включая споры о взыскании материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. При этом имеющееся в трудовом договоре условие о подсудности споров между его сторонами по месту нахождения работодателя, ограничивающее право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства на рассмотрение дела о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю, по месту жительства работника либо по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору, не подлежит применению в силу положений статьи 9 ТК РФ.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020)
Судья первой инстанции, возвращая исковое заявление У., исходил из того, что заявленный У. спор не относится к трудовым, а является служебным, а потому положения ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ об альтернативной подсудности, то есть подсудности по выбору истца по искам о восстановлении трудовых прав, применению к его исковому заявлению не подлежат.