Задолженность по заработной плате умершего сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Задолженность по заработной плате умершего сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.02.2021 по делу N 33-1912/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности.
Обстоятельства: Генеральный директор ООО указал, что не относится к категории работников, непосредственно обслуживающих денежные и товарные ценности.
Решение: 1) Производство по делу прекращено; 2) Производство по делу прекращено; 3) Производство по делу прекращено; 4) Производство по делу прекращено; 5) Производство по делу прекращено.По мнению судебной коллегии, требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда неразрывно связаны с личностью истца. Кроме того, как следует из представленных сторонами расчетных листков по оплате труда, заработная плата в сумме 19308 руб. 27 коп. (июнь 2020 года) истцу в установленном порядке начислена не была, работодатель указывал на наличие задолженности у работника перед обществом в связи с неправомерным получением подотчетных сумм, а потому спорная сумма не может рассматриваться как причитающаяся и неполученная к его смерти, а, следовательно, и подлежащая выплате членам семьи, как без включения в состав наследства в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, так и в порядке наследования на общих основаниях, установленных гражданским законодательством РФ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности.
Обстоятельства: Генеральный директор ООО указал, что не относится к категории работников, непосредственно обслуживающих денежные и товарные ценности.
Решение: 1) Производство по делу прекращено; 2) Производство по делу прекращено; 3) Производство по делу прекращено; 4) Производство по делу прекращено; 5) Производство по делу прекращено.По мнению судебной коллегии, требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда неразрывно связаны с личностью истца. Кроме того, как следует из представленных сторонами расчетных листков по оплате труда, заработная плата в сумме 19308 руб. 27 коп. (июнь 2020 года) истцу в установленном порядке начислена не была, работодатель указывал на наличие задолженности у работника перед обществом в связи с неправомерным получением подотчетных сумм, а потому спорная сумма не может рассматриваться как причитающаяся и неполученная к его смерти, а, следовательно, и подлежащая выплате членам семьи, как без включения в состав наследства в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, так и в порядке наследования на общих основаниях, установленных гражданским законодательством РФ.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 20.06.2023 N 88-5058/2023
Категория спора: Кредит.
Требования заимодавца: 1) О взыскании основного долга по кредитному договору; 2) О взыскании неустойки по кредитному договору.
Обстоятельства: Необходимо установить, был ли до исполнения соответствующих требований кредитора извещен поручителем должник о предъявленном к поручителю кредитором требовании; сообщал ли должник поручителю обо всех имеющихся у него возражениях и представлял ли он имеющиеся у него в подтверждение этих возражений доказательства.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - вопрос направлен на новое рассмотрение.То обстоятельство, что ФИО32 прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью, что ведет к прекращению трудовых договоров с работниками по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, само по себе не свидетельствует о наступлении условий, предусмотренных п. 11 Правил N 696, когда судами установлен факт перехода в порядке универсального правопреемства прав и обязанностей ФИО33 по спорному кредитному соглашению к его супруге - индивидуальному предпринимателю П. в силу положений ст. ст. 418, 1110, 1112, 1175 ГК РФ, утверждавшей, что она немедленно трудоустроила к себе всех работников ФИО34 с сохранением им заработной платы, и что на основании вступившего в законную силу заочного решения от 01 июня 2021 г. она имеет право на списание задолженности по спорному кредитному соглашению, в порядке, предусмотренном Правилами N 696.
Категория спора: Кредит.
Требования заимодавца: 1) О взыскании основного долга по кредитному договору; 2) О взыскании неустойки по кредитному договору.
Обстоятельства: Необходимо установить, был ли до исполнения соответствующих требований кредитора извещен поручителем должник о предъявленном к поручителю кредитором требовании; сообщал ли должник поручителю обо всех имеющихся у него возражениях и представлял ли он имеющиеся у него в подтверждение этих возражений доказательства.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - вопрос направлен на новое рассмотрение.То обстоятельство, что ФИО32 прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью, что ведет к прекращению трудовых договоров с работниками по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, само по себе не свидетельствует о наступлении условий, предусмотренных п. 11 Правил N 696, когда судами установлен факт перехода в порядке универсального правопреемства прав и обязанностей ФИО33 по спорному кредитному соглашению к его супруге - индивидуальному предпринимателю П. в силу положений ст. ст. 418, 1110, 1112, 1175 ГК РФ, утверждавшей, что она немедленно трудоустроила к себе всех работников ФИО34 с сохранением им заработной платы, и что на основании вступившего в законную силу заочного решения от 01 июня 2021 г. она имеет право на списание задолженности по спорному кредитному соглашению, в порядке, предусмотренном Правилами N 696.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Смерть работника: увольнение, выплаты, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2024)Д 70 - К 76 - задолженность перед умершим работником по зарплате, компенсации за отпуск, больничным отнесена на расчеты с родственниками
(Издательство "Главная книга", 2024)Д 70 - К 76 - задолженность перед умершим работником по зарплате, компенсации за отпуск, больничным отнесена на расчеты с родственниками
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Существует судебная практика, подтверждающая, что суды признают обязанность работодателя выплатить членам семьи умершего работника помимо задолженности по зарплате также компенсацию за неиспользованный отпуск (Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2018 по делу N 33-54932/2018, Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2020 по делу N 88-10589/2020 и др.).
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Существует судебная практика, подтверждающая, что суды признают обязанность работодателя выплатить членам семьи умершего работника помимо задолженности по зарплате также компенсацию за неиспользованный отпуск (Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2018 по делу N 33-54932/2018, Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2020 по делу N 88-10589/2020 и др.).
Нормативные акты
Приказ Минэнерго РФ от 21.06.2003 N 244
"Об организации работы по предоставлению и использованию средств централизованных резервных фондов"
(вместе с "Порядком использования централизованного резервного фонда социальной поддержки трудящихся, высвобождаемых в связи с ликвидацией или реформированием угледобывающих организаций", "Порядком использования централизованного резервного фонда реструктуризации угольной промышленности")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.07.2003 N 4871)вдов (вдовцов) бывших работников шахт, разрезов и подразделений ВГСЧ;
"Об организации работы по предоставлению и использованию средств централизованных резервных фондов"
(вместе с "Порядком использования централизованного резервного фонда социальной поддержки трудящихся, высвобождаемых в связи с ликвидацией или реформированием угледобывающих организаций", "Порядком использования централизованного резервного фонда реструктуризации угольной промышленности")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.07.2003 N 4871)вдов (вдовцов) бывших работников шахт, разрезов и подразделений ВГСЧ;