Подсудность гражданских дел по трудовым спорам
Подборка наиболее важных документов по запросу Подсудность гражданских дел по трудовым спорам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 26 "Гражданские дела, подсудные верховному суду республики, краевому, областному суду, суду города федерального значения, суду автономной области и суду автономного округа" ГПК РФНа основании изложенного и с учетом приведенных норм процессуального права к подсудности Московского городского суда в качестве суда первой инстанции не отнесено рассмотрение гражданских дел по трудовым спорам."
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Подсудность гражданских дел мировому судье и районному суду
(КонсультантПлюс, 2025)...Категории гражданских дел, подсудных мировому судье, перечислены в части 1 статьи 23 ГПК РФ, их перечень является исчерпывающим. Дела, связанные с трудовыми отношениями, к подсудности мирового судьи не отнесены.
(КонсультантПлюс, 2025)...Категории гражданских дел, подсудных мировому судье, перечислены в части 1 статьи 23 ГПК РФ, их перечень является исчерпывающим. Дела, связанные с трудовыми отношениями, к подсудности мирового судьи не отнесены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Реформирование гражданского процесса в Израиле: между общим правом и собственными подходами
(Примаков Д.Я.)
("Закон", 2024, N 8)Следующий этап реформирования пришелся на 20112013 годы. В 2011 году были подготовлены несколько законопроектов "Об обязательном арбитраже", но они, по сути, создавали третейские суды для рассмотрения разных видов споров (к примеру, страховых). В пояснении к одному из законопроектов говорилось, что большая нагрузка на судебную систему породила необходимость в разработке третейской процедуры. По замыслу разработчиков, определенные гражданские дела, подсудные мировым судам, могли бы быть переданы на рассмотрение третейского суда при согласии сторон. В качестве арбитра в третейском суде должен был выступать адвокат, назначенный министром юстиции после согласования в специальной комиссии <44>. Другой законопроект 2013 года предлагал ввести отдельную примирительную процедуру для трудовых споров <45>.
(Примаков Д.Я.)
("Закон", 2024, N 8)Следующий этап реформирования пришелся на 20112013 годы. В 2011 году были подготовлены несколько законопроектов "Об обязательном арбитраже", но они, по сути, создавали третейские суды для рассмотрения разных видов споров (к примеру, страховых). В пояснении к одному из законопроектов говорилось, что большая нагрузка на судебную систему породила необходимость в разработке третейской процедуры. По замыслу разработчиков, определенные гражданские дела, подсудные мировым судам, могли бы быть переданы на рассмотрение третейского суда при согласии сторон. В качестве арбитра в третейском суде должен был выступать адвокат, назначенный министром юстиции после согласования в специальной комиссии <44>. Другой законопроект 2013 года предлагал ввести отдельную примирительную процедуру для трудовых споров <45>.
Статья: Соглашения о международной подсудности со слабой стороной
(Федченко Ю.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 10)Для трудовых споров, в том числе с иностранными работодателями, ни процессуальные кодексы, ни ТК РФ прямо не запрещают изменять подсудность соглашением сторон <25>. Тем не менее в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 14 мая 2018 г. N 81-КГ18-4 был сделан вывод, что соглашения о подсудности в трудовых договорах не подлежат применению в силу положений ст. 9 ТК РФ. Схожая позиция встречалась и в иных правоприменительных актах до принятия названного Определения <26>, однако имеется и обратная судебная практика, признающая действительность соглашений о подсудности в индивидуальных трудовых договорах <27>.
(Федченко Ю.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 10)Для трудовых споров, в том числе с иностранными работодателями, ни процессуальные кодексы, ни ТК РФ прямо не запрещают изменять подсудность соглашением сторон <25>. Тем не менее в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 14 мая 2018 г. N 81-КГ18-4 был сделан вывод, что соглашения о подсудности в трудовых договорах не подлежат применению в силу положений ст. 9 ТК РФ. Схожая позиция встречалась и в иных правоприменительных актах до принятия названного Определения <26>, однако имеется и обратная судебная практика, признающая действительность соглашений о подсудности в индивидуальных трудовых договорах <27>.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Такое правовое регулирование является дополнительным механизмом, направленным на создание наиболее оптимальных условий работникам при разрешении индивидуальных трудовых споров в судебном порядке, включая споры о взыскании материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. При этом имеющееся в трудовом договоре условие о подсудности споров между его сторонами по месту нахождения работодателя, ограничивающее право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства на рассмотрение дела о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю, по месту жительства работника либо по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору, не подлежит применению в силу положений статьи 9 ТК РФ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Такое правовое регулирование является дополнительным механизмом, направленным на создание наиболее оптимальных условий работникам при разрешении индивидуальных трудовых споров в судебном порядке, включая споры о взыскании материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. При этом имеющееся в трудовом договоре условие о подсудности споров между его сторонами по месту нахождения работодателя, ограничивающее право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства на рассмотрение дела о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю, по месту жительства работника либо по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору, не подлежит применению в силу положений статьи 9 ТК РФ.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020)Судья первой инстанции, возвращая исковое заявление У., исходил из того, что заявленный У. спор не относится к трудовым, а является служебным, а потому положения ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ об альтернативной подсудности, то есть подсудности по выбору истца по искам о восстановлении трудовых прав, применению к его исковому заявлению не подлежат.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020)Судья первой инстанции, возвращая исковое заявление У., исходил из того, что заявленный У. спор не относится к трудовым, а является служебным, а потому положения ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ об альтернативной подсудности, то есть подсудности по выбору истца по искам о восстановлении трудовых прав, применению к его исковому заявлению не подлежат.
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В соответствии с ч. 10 ст. 29 ГПК РФ выбор между несколькими судами, которым согласно ст. 29 ГПК РФ подсудно дело, принадлежит истцу.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В соответствии с ч. 10 ст. 29 ГПК РФ выбор между несколькими судами, которым согласно ст. 29 ГПК РФ подсудно дело, принадлежит истцу.
Статья: К вопросу о процессуальной форме рассмотрения трудовых споров
(Михайлова Е.В.)
("Администратор суда", 2022, N 3)Указанное Постановление содержит также указание на необходимость разграничения трудовых споров и гражданско-правовых требований. При этом Пленум Верховного Суда РФ не требует исключения таких (гражданско-правовых по сути) дел из рассмотрения по правилам искового производства, а лишь отмечает необходимость решения вопроса об их подсудности. Подчеркну, что данная правовая позиция была сформулирована в период до 2015 г., т.е. до обособления административного судопроизводства от гражданского.
(Михайлова Е.В.)
("Администратор суда", 2022, N 3)Указанное Постановление содержит также указание на необходимость разграничения трудовых споров и гражданско-правовых требований. При этом Пленум Верховного Суда РФ не требует исключения таких (гражданско-правовых по сути) дел из рассмотрения по правилам искового производства, а лишь отмечает необходимость решения вопроса об их подсудности. Подчеркну, что данная правовая позиция была сформулирована в период до 2015 г., т.е. до обособления административного судопроизводства от гражданского.
"Комментарий к Федеральному закону от 16.07.1998 N 102-ФЗ "Об ипотеке (залоге недвижимости)"
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Действующая редакция комментируемой статьи не содержит понятия подведомственности, которая ранее предусматривала распределение различных категорий дел между государственными и другими органами (судами общей юрисдикции, арбитражными судами, третейскими судами, комиссиями по трудовым спорам, административными органами и др.), рассматривавшими правовые споры в пределах своей компетенции.
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Действующая редакция комментируемой статьи не содержит понятия подведомственности, которая ранее предусматривала распределение различных категорий дел между государственными и другими органами (судами общей юрисдикции, арбитражными судами, третейскими судами, комиссиями по трудовым спорам, административными органами и др.), рассматривавшими правовые споры в пределах своей компетенции.
Статья: Спор о признании отношений трудовыми (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Согласно разъяснениям, изложенным в п. 20 Обзора Президиума Верховного Суда РФ 27.04.2022, споры с работодателем о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми, относятся к трудовым спорам. К таким спорам применяются правила об альтернативной подсудности, в том числе установленные ч. 9 ст. 29 ГПК РФ.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Согласно разъяснениям, изложенным в п. 20 Обзора Президиума Верховного Суда РФ 27.04.2022, споры с работодателем о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми, относятся к трудовым спорам. К таким спорам применяются правила об альтернативной подсудности, в том числе установленные ч. 9 ст. 29 ГПК РФ.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В соответствии с ч. 10 ст. 29 ГПК РФ выбор между несколькими судами, которым согласно ст. 29 ГПК РФ подсудно дело, принадлежит истцу.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В соответствии с ч. 10 ст. 29 ГПК РФ выбор между несколькими судами, которым согласно ст. 29 ГПК РФ подсудно дело, принадлежит истцу.