Перевод работника с бессрочного трудового договора на срочный
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод работника с бессрочного трудового договора на срочный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как перевести постоянного работника на срочный трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как перевести постоянного работника на срочный трудовой договор
Типовая ситуация: Как изменить условия трудового договора
(Издательство "Главная книга", 2025)Перевести работника с бессрочного договора на срочный можно, только оформив увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон и прием на работу по срочному договору (Письмо Минтруда от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3394).
(Издательство "Главная книга", 2025)Перевести работника с бессрочного договора на срочный можно, только оформив увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон и прием на работу по срочному договору (Письмо Минтруда от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3394).
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли перевести работника с бессрочным трудовым договором на вышестоящую декретную должность?
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли перевести работника с бессрочным трудовым договором на вышестоящую декретную должность?
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)4. Можно ли преобразовать бессрочный трудовой договор в срочный (перевести работника на срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Можно ли преобразовать бессрочный трудовой договор в срочный (перевести работника на срочный трудовой договор)
Вопрос: О переводе работника с бессрочного трудового договора на срочный.
(Письмо Минтруда России от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3394)Вопрос: Работник работает по бессрочному трудовому договору и хочет изменить его на срочный (на восемь месяцев). Можно ли заключить дополнительное соглашение и оформить перевод?
(Письмо Минтруда России от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3394)Вопрос: Работник работает по бессрочному трудовому договору и хочет изменить его на срочный (на восемь месяцев). Можно ли заключить дополнительное соглашение и оформить перевод?