Временный перевод при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Временный перевод при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю для женщин, работающих в сельской местности
(КонсультантПлюс, 2026)Режим сокращенного рабочего времени устанавливается на время временного перевода Хоботовой Е.С. на работу в филиал в с. Марфино на период с 02.02.2026 по 24.04.2026.
(КонсультантПлюс, 2026)Режим сокращенного рабочего времени устанавливается на время временного перевода Хоботовой Е.С. на работу в филиал в с. Марфино на период с 02.02.2026 по 24.04.2026.
Статья: Предложение работнику перевода перед увольнением: сложности практики
(Ливена С.В., Поздеев А.С.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Пример. "...приказы *** о структурных изменениях приняты ответчиком 17 апреля 2019 г. и 17 мая 2019 г., то есть с указанного времени работодатель знал о планируемом сокращении, однако продолжал переводить на вакантные должности других сотрудников с сохранением за ними места постоянной работы по основной должности, такие действия ответчика, осуществляющего непосредственно перед уведомлением истца о предстоящем увольнении и в период действия такого уведомления временный перевод иных сотрудников на имеющиеся вакантные должности с сохранением за ними ранее занимаемых должностей, по мнению суда апелляционной инстанции, привели к ситуации, когда одним работником фактически были заняты две должности, что лишило работника, подлежащего сокращению, возможности занять одну из данных должностей... Создание ответчиком ситуации, когда в период, непосредственно предшествовавший сокращению штата, а также в период сокращения работодателем произведен временный перевод иных сотрудников на вакантную должность с сохранением за ними основного места работы, признано свидетельством, что работодателем была проведена такая организационно-штатная расстановка, которая фактически лишила истца возможности занять вакантные должности после объявления о сокращении...
(Ливена С.В., Поздеев А.С.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Пример. "...приказы *** о структурных изменениях приняты ответчиком 17 апреля 2019 г. и 17 мая 2019 г., то есть с указанного времени работодатель знал о планируемом сокращении, однако продолжал переводить на вакантные должности других сотрудников с сохранением за ними места постоянной работы по основной должности, такие действия ответчика, осуществляющего непосредственно перед уведомлением истца о предстоящем увольнении и в период действия такого уведомления временный перевод иных сотрудников на имеющиеся вакантные должности с сохранением за ними ранее занимаемых должностей, по мнению суда апелляционной инстанции, привели к ситуации, когда одним работником фактически были заняты две должности, что лишило работника, подлежащего сокращению, возможности занять одну из данных должностей... Создание ответчиком ситуации, когда в период, непосредственно предшествовавший сокращению штата, а также в период сокращения работодателем произведен временный перевод иных сотрудников на вакантную должность с сохранением за ними основного места работы, признано свидетельством, что работодателем была проведена такая организационно-штатная расстановка, которая фактически лишила истца возможности занять вакантные должности после объявления о сокращении...
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение дистанционного работника в связи с сокращением
(КонсультантПлюс, 2026)3. Перевод на дистанционную работу в период предупреждения о сокращении
(КонсультантПлюс, 2026)3. Перевод на дистанционную работу в период предупреждения о сокращении
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2026 года"
(КонсультантПлюс, 2026)В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении из-за подложных документов, предоставлении отпуска по беременности и родам, ознакомлении с приказами о премировании, отзыве согласия на перевод во время сокращения и др. Подробнее расскажем в обзоре.
(КонсультантПлюс, 2026)В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении из-за подложных документов, предоставлении отпуска по беременности и родам, ознакомлении с приказами о премировании, отзыве согласия на перевод во время сокращения и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Типовая ситуация: Как ответить на требование налоговой
(Издательство "Главная книга", 2026)В марте 2025 г. Общество закрыло офис продаж в г. Одинцово Московской области из-за снижения рентабельности бизнеса, что повлекло необходимость сокращения численности работников. Некоторым работникам вместо сокращения мы предложили перевод на неполное рабочее время, с чем они согласились. В пересчете на полное рабочее время зарплата этих работников превышает среднеотраслевой уровень по коду ОКВЭД 46.90.
(Издательство "Главная книга", 2026)В марте 2025 г. Общество закрыло офис продаж в г. Одинцово Московской области из-за снижения рентабельности бизнеса, что повлекло необходимость сокращения численности работников. Некоторым работникам вместо сокращения мы предложили перевод на неполное рабочее время, с чем они согласились. В пересчете на полное рабочее время зарплата этих работников превышает среднеотраслевой уровень по коду ОКВЭД 46.90.