Переработка не более 120 часов в год
Подборка наиболее важных документов по запросу Переработка не более 120 часов в год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)продолжительность рабочего времени совместителя ограничена: в день (смену) - не более четырех часов, в месяц (иной учетный период) - не более половины нормы рабочего времени за этот период, установленной для соответствующей категории работников. Лишь в исключительных случаях ограничения не применяются. Продолжительность сверхурочной работы, как правило, не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Сверхурочная работа возможна лишь эпизодически в определенных случаях (ч. 6 ст. 99, ст. 284 ТК РФ, Письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1);
(КонсультантПлюс, 2026)продолжительность рабочего времени совместителя ограничена: в день (смену) - не более четырех часов, в месяц (иной учетный период) - не более половины нормы рабочего времени за этот период, установленной для соответствующей категории работников. Лишь в исключительных случаях ограничения не применяются. Продолжительность сверхурочной работы, как правило, не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Сверхурочная работа возможна лишь эпизодически в определенных случаях (ч. 6 ст. 99, ст. 284 ТК РФ, Письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1);
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 16.11.2023 N ПГ/23969-6-1 <Должен ли работодатель предоставить отгулы за работу в ночное время>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 24)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 24)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П
"По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"Привлечение работника в установленном законом порядке к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, как это следует из Трудового кодекса Российской Федерации, производится на основании распоряжения работодателя с соблюдением предусмотренных законом правил (об ограничении привлечения к ним определенных категорий работников, о необходимости, как правило, получить письменное согласие работника) (статьи 99 и 113). Кроме того, для сверхурочных работ установлено количественное ограничение - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (часть шестая статьи 99). Работа в ночное время осуществляется на основе установленного режима рабочего времени, в том числе графиков сменности (статья 103).
"По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"Привлечение работника в установленном законом порядке к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, как это следует из Трудового кодекса Российской Федерации, производится на основании распоряжения работодателя с соблюдением предусмотренных законом правил (об ограничении привлечения к ним определенных категорий работников, о необходимости, как правило, получить письменное согласие работника) (статьи 99 и 113). Кроме того, для сверхурочных работ установлено количественное ограничение - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (часть шестая статьи 99). Работа в ночное время осуществляется на основе установленного режима рабочего времени, в том числе графиков сменности (статья 103).
"Основные социальные гарантии, предоставляемые государством населению Российской Федерации"
(по состоянию на 15 сентября 1999 г.)
(утв. Минтрудом РФ)¦ II. В ОБЛАСТИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА ¦
(по состоянию на 15 сентября 1999 г.)
(утв. Минтрудом РФ)¦ II. В ОБЛАСТИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА ¦
Вопрос: В каких случаях оформляется сверхурочная работа, а когда - совместительство, совмещение?
(Консультация эксперта, 2026)Продолжительность работы по совместительству (не более четырех часов в день) превышает продолжительность сверхурочной работы (в общем случае четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год). Кроме того, трудовым законодательством предусмотрены случаи, когда работодатель вправе привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия. При этом возложить на работника дополнительные обязанности без его согласия в порядке совместительства и совмещения нельзя (ст. ст. 60.1, 60.2, ч. 3 ст. 99 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Продолжительность работы по совместительству (не более четырех часов в день) превышает продолжительность сверхурочной работы (в общем случае четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год). Кроме того, трудовым законодательством предусмотрены случаи, когда работодатель вправе привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия. При этом возложить на работника дополнительные обязанности без его согласия в порядке совместительства и совмещения нельзя (ст. ст. 60.1, 60.2, ч. 3 ст. 99 ТК РФ).
Статья: Как может измениться сверхурочная работа. Обзор предлагаемых изменений
(Каримова О.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)Статья 99 ТК РФ устанавливает лимит на сверхурочную работу: не более четырех часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год. Работодатель обязан вести точный учет отработанных сверхурочных часов каждого сотрудника. Нарушение лимита влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
(Каримова О.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)Статья 99 ТК РФ устанавливает лимит на сверхурочную работу: не более четырех часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год. Работодатель обязан вести точный учет отработанных сверхурочных часов каждого сотрудника. Нарушение лимита влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Вопрос: Допускаются ли расхождения в данных об отработанном времени водителя в путевых листах (фактически отработанное время) и табеле учета рабочего времени (время согласно установленному режиму)?
(Консультация эксперта, 2026)Применение сверхурочных работ допускается в случаях и порядке, предусмотренных ст. 99 ТК РФ.
(Консультация эксперта, 2026)Применение сверхурочных работ допускается в случаях и порядке, предусмотренных ст. 99 ТК РФ.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов. Исключение составляют случаи, когда вводятся специальные меры в сфере экономики, а Правительство Российской Федерации установило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов. Исключение составляют случаи, когда вводятся специальные меры в сфере экономики, а Правительство Российской Федерации установило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах.
Вопрос: Работника с ненормированным рабочим днем трижды в течение недели привлекали к труду по окончании рабочего времени. В четвертый раз он отказывается выходить. Можно ли привлечь работника к ответственности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Следует также отметить, что сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. К сверхурочной работе работник может привлекаться только в определенных случаях. Время такой работы работодатель должен точно учитывать и оплачивать в повышенном размере или предоставлять взамен дополнительное время отдыха. Предельное количество часов сверхурочной работы - не более четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 99, ч. 1 ст. 152, ч. 2 ст. 252 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Следует также отметить, что сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. К сверхурочной работе работник может привлекаться только в определенных случаях. Время такой работы работодатель должен точно учитывать и оплачивать в повышенном размере или предоставлять взамен дополнительное время отдыха. Предельное количество часов сверхурочной работы - не более четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 99, ч. 1 ст. 152, ч. 2 ст. 252 ТК РФ).
Статья: Оформление сверхурочной работы: правила, нюансы, важные моменты
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)"Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)"Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом".
Вопрос: Трудовым кодексом установлен лимит сверхурочных часов - не более 120 часов за год. В случае если работник работает по основному договору и по совместительству, норма не более 120 часов распространяется на каждый договор или на работника как физлицо?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Статья: Новые правила привлечения к сверхурочной работе и другие поправки в ТК РФ
(Зобова Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 6)Как сказано в пояснительной записке к соответствующему законопроекту, по данным социологических опросов, институт сверхурочной работы востребован среди граждан РФ. Так, около 90% граждан готовы осуществлять сверхурочную работу, при этом 28% готовы выполнять сверхурочную работу в целях получения дополнительного заработка. Однако действующее правовое регулирование института сверхурочной работы (максимальный порог сверхурочных часов - не более 120 часов) не позволяет работодателям оформлять переработку работника как сверхурочную работу, в связи с чем по данным опросов только 11% от всех работающих сверхурочно получают дополнительную плату за сверхурочную работу.
(Зобова Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 6)Как сказано в пояснительной записке к соответствующему законопроекту, по данным социологических опросов, институт сверхурочной работы востребован среди граждан РФ. Так, около 90% граждан готовы осуществлять сверхурочную работу, при этом 28% готовы выполнять сверхурочную работу в целях получения дополнительного заработка. Однако действующее правовое регулирование института сверхурочной работы (максимальный порог сверхурочных часов - не более 120 часов) не позволяет работодателям оформлять переработку работника как сверхурочную работу, в связи с чем по данным опросов только 11% от всех работающих сверхурочно получают дополнительную плату за сверхурочную работу.
Вопрос: Признается ли сверхурочной работа, выполняемая за пределами рабочего времени, если работнику установлен ненормированный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2026)Предельное количество часов сверхурочной работы - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 6 ст. 99, ч. 2 ст. 252 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Предельное количество часов сверхурочной работы - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 6 ст. 99, ч. 2 ст. 252 ТК РФ).