Как оформить зарплатный проект

Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить зарплатный проект (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Инспекция привлекла общество к ответственности по п. 1 ст. 126 НК РФ в связи с несвоевременным представлением в инспекцию сведений о доходах по форме 2-НДФЛ в отношении физических лиц - председателей многоквартирных домов. Суд установил, что общество является управляющей компанией и в соответствии с протоколами общих собраний собственников помещений в МКД производило выплаты вознаграждений выбранным председателям совета МКД. Перечисление денежных средств председателям МКД осуществлялось в рамках зарплатного проекта наравне с работниками общества, отличия в оформлении реестров по выплате заработной платы и вознаграждения председателям МКД отсутствовали, между обществом и председателями совета МКД заключались договоры управления многоквартирным домом. Поскольку именно общество перечисляло вознаграждение председателям МКД, следовательно, в отношении указанных выплат оно обязано представить справки 2-НДФЛ с признаком 2 в установленный налоговым законодательством срок и обоснованно привлечено к ответственности в связи с несвоевременным представлением указанных справок.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.11.2022 N 88-17780/2022
Категория спора: Заем.
Требования заимодавца: 1) О взыскании основного долга по договору займа; 2) О взыскании процентов за пользование займом.
Обстоятельства: Факт неисполнения ответчиком обязательств по возврату заемных денежных средств подтверждается материалами дела. Срок исковой давности истцом не пропущен. Подлежащая взысканию сумма процентов снижена с учетом действия моратория на их начисление в спорный период.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.
На основании изложенного суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что передача денежных средств указанным способом полностью согласуется с условиями договора, в связи с чем, отсутствие в назначении платежа указания на займ, не может свидетельствовать о неисполнении обязательств заимодавца по передаче денежных средств. Назначение платежа как "прочие" также не исключает того, что данный перевод является займом. Указание в выписке на договор от 24.09.2015 также не свидетельствует о том, что указанные платежи осуществлялись в счет каких либо иных правоотношений, поскольку ни истец, ни ответчик не указывают о наличии каких либо договоров между ними от указанной даты. При этом, истец ссылался на то, что указанный договор, является договором по открытию счета в рамках зарплатного проекта и оформлен электронно.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Новости от 19.01.2024
("Главная книга", 2024, N 3)
Возлагать на работника расходы, связанные с выплатой ему зарплаты (в частности, оплату банковской комиссии), неправомерно. Это правило действует вне зависимости от того, в какой банк перечисляется зарплата (в тот, в котором у компании оформлен зарплатный проект, или в тот, который работник выбрал сам).

Нормативные акты

Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 313
(ред. от 23.05.2024)
"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Информационное общество"
г) детализированное финансово-экономическое обоснование по каждому объекту, содержащее перечень программного обеспечения, оборудования (с указанием доли использования отечественного программного обеспечения и оборудования) и его стоимость, перечень работ и их стоимость. Расходы, связанные с закупкой необходимого программного обеспечения и оборудования, определяются исходя из стоимости доступных на рынке аналогов и систем, созданных на базе международных технических стандартов для таких систем, расходы, связанные с фондом оплаты труда, - исходя из уровня заработной платы специалистов, участвующих в реализации проектов, не превышающего среднерыночный уровень оплаты труда таких специалистов, по данным Федеральной службы государственной статистики в соответствующем субъекте;
"Нормативы численности работников отделов подготовки кадров (бюро, секторов) на предприятиях"
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1989 N 233/13-15)
Содержание работы. Ознакомление с заявками учебных заведений по проведению производственной практики. Подготовка письма-ответа учебному заведению. Составление графиков проведения практики. Определение состава руководителей производственной практики. Подготовка проекта приказа о практике. Оформление договоров с учебными заведениями. Определение и подбор рабочих мест для прохождения производственной практики, перечней работ, исходя из требований программы. Оформление документов на оплату труда руководителей производственной практики. Помощь обучающимся в сборе материалов для курсовых и дипломных проектов. Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, осуществлением руководства практикой, прохождением практики учащимися и выполнением программы практики.