Оплата труда руководителей муниципальных унитарных предприятий
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Уставный фонд унитарного предприятия. Руководитель МУП
(КонсультантПлюс, 2024)...истцом заявлено о взыскании ежемесячной премии, входящей согласно штатному расписанию муниципального унитарного предприятия... в состав заработной платы руководителя...
(КонсультантПлюс, 2024)...истцом заявлено о взыскании ежемесячной премии, входящей согласно штатному расписанию муниципального унитарного предприятия... в состав заработной платы руководителя...
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.05.2024 по делу N 33а-7996/2024 (УИД 66RS0014-01-2023-001423-49)
Категория: Споры с органами власти.
Требования прокурора: 1) О досрочном прекращении полномочий главы муниципального образования; 2) О признании незаконным бездействия органа местного самоуправления, выразившегося в непринятии им мер к предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.
Требования главы муниципального образования: 3) О признании незаконным решения органа местного самоуправления, вынесенного по результатам рассмотрения отдельных вопросов профилактики коррупции.
Обстоятельства: Указано на неправомерность назначения на должность руководителя муниципального предприятия лица, являющегося близким родственником супруга главы муниципального образования.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Не свидетельствуют о наличии нарушений коррупционного законодательства заключение дополнительного соглашения к срочному трудовому договору о его продлении, а также об увеличении размера оклада на 3,7%. Повышение оклада (индексация) было произведено в соответствии с решением Думы Махневского МО от 25 октября 2012 N 269 "Об утверждении Положения о порядке определения размеров оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Махневского МО" (пункт 19). Указанный размер не превысил размер индексации заработной платы, в связи с чем не может свидетельствовать о том, что Д.В. были созданы преференции. Об этом не свидетельствует и договор на предоставление субсидии МУП "ЖКХ" во исполнение решения Думы.
Категория: Споры с органами власти.
Требования прокурора: 1) О досрочном прекращении полномочий главы муниципального образования; 2) О признании незаконным бездействия органа местного самоуправления, выразившегося в непринятии им мер к предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.
Требования главы муниципального образования: 3) О признании незаконным решения органа местного самоуправления, вынесенного по результатам рассмотрения отдельных вопросов профилактики коррупции.
Обстоятельства: Указано на неправомерность назначения на должность руководителя муниципального предприятия лица, являющегося близким родственником супруга главы муниципального образования.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Не свидетельствуют о наличии нарушений коррупционного законодательства заключение дополнительного соглашения к срочному трудовому договору о его продлении, а также об увеличении размера оклада на 3,7%. Повышение оклада (индексация) было произведено в соответствии с решением Думы Махневского МО от 25 октября 2012 N 269 "Об утверждении Положения о порядке определения размеров оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Махневского МО" (пункт 19). Указанный размер не превысил размер индексации заработной платы, в связи с чем не может свидетельствовать о том, что Д.В. были созданы преференции. Об этом не свидетельствует и договор на предоставление субсидии МУП "ЖКХ" во исполнение решения Думы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2024)4. Условия оплаты труда, в частности, руководителей государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, в уставном капитале которых более 50 процентов акций (долей) находится в государственной или муниципальной собственности, а также руководителей государственных внебюджетных фондов РФ, территориальных фондов ОМС, государственных или муниципальных учреждений, ГУП, МУП в силу ч. 1 ст. 145 ТК РФ определяются трудовыми договорами, заключенными в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации).
(КонсультантПлюс, 2024)4. Условия оплаты труда, в частности, руководителей государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, в уставном капитале которых более 50 процентов акций (долей) находится в государственной или муниципальной собственности, а также руководителей государственных внебюджетных фондов РФ, территориальных фондов ОМС, государственных или муниципальных учреждений, ГУП, МУП в силу ч. 1 ст. 145 ТК РФ определяются трудовыми договорами, заключенными в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации).
Статья: Директор юридического лица: на стыке гражданского и трудового права
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)В решении Чунского районного суда Иркутской области прямо указано, что "в соответствии с трудовым контрактом от 20.08.2008, заключенным между МУ "Администрация Чунского муниципального образования" в лице главы Администрации и З., принятым на должность директора МУП "Тепловодоснабжение", оплата труда руководителя МУП выплачивается из фонда оплаты труда предприятия, исходя из должностного оклада согласно утвержденному штатному расписанию. То есть согласно трудовому контракту З. осуществлял трудовую функцию директора МУП "Тепловодоснабжение", состоял в штате данного муниципального предприятия и получал заработную плату из фонда оплаты труда предприятия".
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)В решении Чунского районного суда Иркутской области прямо указано, что "в соответствии с трудовым контрактом от 20.08.2008, заключенным между МУ "Администрация Чунского муниципального образования" в лице главы Администрации и З., принятым на должность директора МУП "Тепловодоснабжение", оплата труда руководителя МУП выплачивается из фонда оплаты труда предприятия, исходя из должностного оклада согласно утвержденному штатному расписанию. То есть согласно трудовому контракту З. осуществлял трудовую функцию директора МУП "Тепловодоснабжение", состоял в штате данного муниципального предприятия и получал заработную плату из фонда оплаты труда предприятия".
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
(ред. от 06.04.2024)Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций