Включается ли в расчет среднего заработка оплата за работу в выходной день

Подборка наиболее важных документов по запросу Включается ли в расчет среднего заработка оплата за работу в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Включается ли в расчет среднего заработка оплата за работу в выходной день

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.01.2019 по делу N 33-15528/2018
Требование: О возмещении вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания.
Обстоятельства: В период работы истец приобрел два профессиональных заболевания, при первичном освидетельствовании ему установлено более половины утраты профессиональной трудоспособности, определена третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию. Обратившись для назначения ежемесячной страховой выплаты, представил справку от своего работодателя о среднем заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который и был принят работниками ФСС для определения размера утраченного заработка и размера ежемесячной страховой выплаты.
Решение: В удовлетворении требований отказано.
При этом суд верно исходил из определения утраченного заработка истца за период 12 месяцев, предшествующих октябрю 2013 года. Вместе с тем, исчисляя среднемесячный заработок Ч.А.Х. за указанный период, суд не включил в расчет выплаченные истцу в составе заработной платы следующие суммы: доплату за работу в праздничные дни, являющиеся рабочими днями по графику сменности; оплату в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни, не предусмотренные графиком сменности; доплату за руководство бригадой, звеном; премии повременщикам по действующей системе премирования; разовой премии за достижение отдельных высоких производственных результатов, переданной в распоряжение руководителя; оплату за работу в сверхурочное время; премии по итогам производственно-хозяйственной деятельности компании, указав на разовый и единовременный характер данных выплат и невозможность включения в расчет заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья, как не входящих в гарантированную и заранее определенную часть заработной платы за уже выполненный и подлежащий оплате труд работника.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Включается ли в расчет среднего заработка оплата за работу в выходной день

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Расчеты с работниками: 100 вопросов и ответов"
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
Таким образом, чтобы в расчет среднего заработка включались суммы платы за работу в выходные дни, необходимо учитывать эти дни в числе фактически отработанных в расчетном периоде.

Нормативные акты: Включается ли в расчет среднего заработка оплата за работу в выходной день

Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)
период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, когда при наступлении временной нетрудоспособности у беременных женщин или представления им отпуска по беременности и родам в период выполнения ими более легкой работы с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы в средний заработок для исчисления пособия включается средний заработок, сохраняемый на время перевода на такую работу);
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62
"Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.10.2003 N 5196)
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;