Ответственность за нарушение сроков оплаты больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за нарушение сроков оплаты больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением о признании недействительным решения Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) о привлечении общества к ответственности за нарушение сроков предоставления сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения по временной нетрудоспособности и материнству. Суд удовлетворил требования общества частично, снизив сумму штрафа с 10000 до 5000 рублей, сделав вывод об отсутствии обстоятельств, отягчающих ответственность. Суд указал, что на момент совершения правонарушения в августе - ноябре 2023 года общество еще не было лицом, привлеченным к ответственности за аналогичное правонарушение, так как к ответственности за аналогичное правонарушение общество было привлечено в январе 2024 года. Хотя на момент вынесения в марте 2024 года оспариваемого решения о привлечении к ответственности общество уже было привлечено к ответственности, для применения нормы об отягчающих ответственность обстоятельствах значение имеет факт привлечения к ответственности на момент совершения правонарушения. Кроме того, суд обязал Фонд выплатить судебные расходы в размере 3000 рублей, поскольку иск был частично удовлетворен.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением о признании недействительным решения Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) о привлечении общества к ответственности за нарушение сроков предоставления сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения по временной нетрудоспособности и материнству. Суд удовлетворил требования общества частично, снизив сумму штрафа с 10000 до 5000 рублей, сделав вывод об отсутствии обстоятельств, отягчающих ответственность. Суд указал, что на момент совершения правонарушения в августе - ноябре 2023 года общество еще не было лицом, привлеченным к ответственности за аналогичное правонарушение, так как к ответственности за аналогичное правонарушение общество было привлечено в январе 2024 года. Хотя на момент вынесения в марте 2024 года оспариваемого решения о привлечении к ответственности общество уже было привлечено к ответственности, для применения нормы об отягчающих ответственность обстоятельствах значение имеет факт привлечения к ответственности на момент совершения правонарушения. Кроме того, суд обязал Фонд выплатить судебные расходы в размере 3000 рублей, поскольку иск был частично удовлетворен.
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.09.2024 N 14АП-5537/2024 по делу N А13-4140/2024
Требование: О признании недействительным решения фонда пенсионного и социального страхования о привлечении к ответственности за нарушение законодательства об обязательном социальном страховании.
Решение: Требование удовлетворено.Учитывая данные обстоятельства, общество сослалось на то, что им предприняты все необходимые и достаточные меры к урегулированию данного вопроса, но в связи с введением с 01.01.2022 новой схемы проактивного механизма назначения и выплаты больничных, сбоями программы "1С: Предприятие. ЗУП" на стороне страхователя, фонда и оператора электронного документооборота, учитывая незначительный период просрочки предоставления спорных сведений, указало, что применение в данном случае меры ответственности не является разумным, справедливым.
Требование: О признании недействительным решения фонда пенсионного и социального страхования о привлечении к ответственности за нарушение законодательства об обязательном социальном страховании.
Решение: Требование удовлетворено.Учитывая данные обстоятельства, общество сослалось на то, что им предприняты все необходимые и достаточные меры к урегулированию данного вопроса, но в связи с введением с 01.01.2022 новой схемы проактивного механизма назначения и выплаты больничных, сбоями программы "1С: Предприятие. ЗУП" на стороне страхователя, фонда и оператора электронного документооборота, учитывая незначительный период просрочки предоставления спорных сведений, указало, что применение в данном случае меры ответственности не является разумным, справедливым.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Законен ли штраф, если сведения для выплаты больничного поданы не вовремя из-за сбоя программы?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 36)Суды трех инстанций требования компании удовлетворили. При этом они отметили следующее. Привлекая страхователя к ответственности за несвоевременное предоставление сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, фонд исходил из того, что 25 июля 2023 г. в 17:00:31 в адрес компании через информационную систему взаимодействия был направлен запрос о подтверждении данных, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, однако ответ на этот запрос в установленный Законом срок (до 28 июля 2023 г.) не был представлен.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 36)Суды трех инстанций требования компании удовлетворили. При этом они отметили следующее. Привлекая страхователя к ответственности за несвоевременное предоставление сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, фонд исходил из того, что 25 июля 2023 г. в 17:00:31 в адрес компании через информационную систему взаимодействия был направлен запрос о подтверждении данных, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, однако ответ на этот запрос в установленный Законом срок (до 28 июля 2023 г.) не был представлен.
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ), например, за невыплату или несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося работнику, заболевшему в ежегодном отпуске;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ), например, за невыплату или несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося работнику, заболевшему в ежегодном отпуске;
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по рассмотрению Дисциплинарной коллегией Верховного Суда Российской Федерации административных дел о привлечении судей к дисциплинарной ответственности в 2016 году"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.06.2017)Этот срок, за исключением периода временной нетрудоспособности судьи, нахождения его в отпуске и времени проведения служебной проверки, следует исчислять с 16 сентября 2015 г., когда Г. был приглашен председателем краевого суда на беседу, в ходе которой обсуждался вопрос о нарушениях при получении диплома и, соответственно, последующих денежных выплатах.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.06.2017)Этот срок, за исключением периода временной нетрудоспособности судьи, нахождения его в отпуске и времени проведения служебной проверки, следует исчислять с 16 сентября 2015 г., когда Г. был приглашен председателем краевого суда на беседу, в ходе которой обсуждался вопрос о нарушениях при получении диплома и, соответственно, последующих денежных выплатах.
<Письмо> ФСС РФ от 07.03.2012 N 15-07-11/12-2451
<О выплате органами ФСС РФ пособий застрахованным гражданам, не получающим их по вине недобросовестных работодателей>За невыплату пособий работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность в случае невыплаты страхователем заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.
<О выплате органами ФСС РФ пособий застрахованным гражданам, не получающим их по вине недобросовестных работодателей>За невыплату пособий работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность в случае невыплаты страхователем заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.
Типовая ситуация: Невыплата зарплаты: компенсация за задержку и другие санкции
(Издательство "Главная книга", 2025)Штраф за задержку или невыплату зарплаты, выплат при увольнении, отпускных, больничных, компенсации и других выплат: для малого и микропредприятия 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб., для должностного лица - от 10 000 до 20 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, п. 14 Постановления Пленума ВС от 23.12.2021 N 45).
(Издательство "Главная книга", 2025)Штраф за задержку или невыплату зарплаты, выплат при увольнении, отпускных, больничных, компенсации и других выплат: для малого и микропредприятия 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб., для должностного лица - от 10 000 до 20 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, п. 14 Постановления Пленума ВС от 23.12.2021 N 45).
Статья: О задержке зарплаты и ответственности за это
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)В силу тех или иных причин работодатель не успевает выплатить зарплату в установленные сроки или задерживает другие выплаты - отпускные, по больничному и т.д. Какой бы причина задержки ни была, если данный факт обнаружит инспектор по труду или установит суд, ответственность неизбежна. В статье рассмотрим, каковы правила выплаты заработка, какая ответственность установлена для работодателя, задержавшего выдачу (перечисление) причитающихся работникам сумм, и какие изменения предполагается внести в ст. 236 ТК РФ в части выплаты работодателями компенсации за задержку.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)В силу тех или иных причин работодатель не успевает выплатить зарплату в установленные сроки или задерживает другие выплаты - отпускные, по больничному и т.д. Какой бы причина задержки ни была, если данный факт обнаружит инспектор по труду или установит суд, ответственность неизбежна. В статье рассмотрим, каковы правила выплаты заработка, какая ответственность установлена для работодателя, задержавшего выдачу (перечисление) причитающихся работникам сумм, и какие изменения предполагается внести в ст. 236 ТК РФ в части выплаты работодателями компенсации за задержку.
Статья: Проверки СФР: оплата выходных родителям детей-инвалидов
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 7)Исходя из ст. 15.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления выплаты страхового обеспечения. За представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, на основании п. 2 ст. 15.2 вышеназванного Закона применяются штрафные санкции в размере 20% от суммы излишне понесенных (возмещенных) расходов, но не менее 1 000 руб.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 7)Исходя из ст. 15.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления выплаты страхового обеспечения. За представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, на основании п. 2 ст. 15.2 вышеназванного Закона применяются штрафные санкции в размере 20% от суммы излишне понесенных (возмещенных) расходов, но не менее 1 000 руб.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 27.09.2023 N Ф04-4225/2023 по делу N А46-20879/2022 <Страхователь не отметил в больничном листе инвалидность - суд взыскал пособие>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)Судьи отметили пункт 19 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)Судьи отметили пункт 19 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375.
Вопрос: Работник организации был уволен по соглашению сторон 28.02.2025, а 03.03.2025 взял больничный лист, закрытый 07.03.2025, после чего 11.03.2025 взял второй больничный лист до 14.03.2025. Сколько больничных листов должно быть оплачено?
(Консультация эксперта, 2025)Законодательством не установлено ограничений по количеству больничных листов, подлежащих оплате после увольнения работника, заболевавшего несколько раз в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. Таким образом, оба больничных листа должны быть оплачены в данном случае.
(Консультация эксперта, 2025)Законодательством не установлено ограничений по количеству больничных листов, подлежащих оплате после увольнения работника, заболевавшего несколько раз в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. Таким образом, оба больничных листа должны быть оплачены в данном случае.
Вопрос: Как провести расследование несчастного случая на производстве со смертельным исходом?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Обратите внимание! Сокрытие несчастного случая, непредставление сведений о произошедшем несчастном случае в установленные сроки, равно как и прочие нарушения порядка расследования несчастного случая, влекут административную ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Обратите внимание! Сокрытие несчастного случая, непредставление сведений о произошедшем несчастном случае в установленные сроки, равно как и прочие нарушения порядка расследования несчастного случая, влекут административную ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работодателяМатериальная ответственность работодателя по ст. 236 ТК РФ наступает за задержку не только зарплаты, но и других выплат, причитающихся работнику. Если работодатель, в частности, нарушил установленный срок выплаты пособия за первые три дня временной нетрудоспособности в связи с болезнью или бытовой травмой работника, работодатель обязан уплатить пособие с процентами по ст. 236 ТК РФ.
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- ст. 142 "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику"
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- ст. 142 "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику"
Вопрос: СФР после проверки вынес решение о наложении на работодателя штрафа за нарушение страхователем срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Каков срок давности привлечения к ответственности? В течение какого срока может быть взыскан штраф?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Согласно ч. 3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) нарушение страхователем установленного Законом N 255-ФЗ срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание с него штрафа в размере 5 000 руб.
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Согласно ч. 3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) нарушение страхователем установленного Законом N 255-ФЗ срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание с него штрафа в размере 5 000 руб.
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Ответственность за нарушение трудового законодательства установлена ст. 5.27 КоАП РФ.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Ответственность за нарушение трудового законодательства установлена ст. 5.27 КоАП РФ.