Отстранение от работы водителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы водителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проверка сотрудников на алкотестере
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Так, суд установил, что водитель проходил предрейсовый медосмотр. Первоначально алкотестер показал 0,17 промилле спирта в выдыхаемом воздухе. Через 20 минут при повторном исследовании алкотестер показал отрицательный результат. Однако работодатель отстранил водителя от работы и впоследствии уволил его за нахождение на работе в состоянии опьянения. Суд восстановил водителя. При этом Мосгорсуд отметил, что компания могла уволить сотрудника только в том случае, если бы повторный тест был положительным или алкоголь был бы обнаружен в биологическом материале водителя (Апелляционное определение от 12.03.2019 по делу N 33-5904/2019). Также важно, что при изучении доказательств суд больше доверяет данным медосвидетельствования, чем, например, показаниям свидетелей. В одном деле работодатель составил акт о нахождении сотрудника в состоянии опьянения, однако по результатам освидетельствования работник был трезв, в итоге суд восстановил его на работе (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.01.2019 по делу N 33-1434/2019).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Так, суд установил, что водитель проходил предрейсовый медосмотр. Первоначально алкотестер показал 0,17 промилле спирта в выдыхаемом воздухе. Через 20 минут при повторном исследовании алкотестер показал отрицательный результат. Однако работодатель отстранил водителя от работы и впоследствии уволил его за нахождение на работе в состоянии опьянения. Суд восстановил водителя. При этом Мосгорсуд отметил, что компания могла уволить сотрудника только в том случае, если бы повторный тест был положительным или алкоголь был бы обнаружен в биологическом материале водителя (Апелляционное определение от 12.03.2019 по делу N 33-5904/2019). Также важно, что при изучении доказательств суд больше доверяет данным медосвидетельствования, чем, например, показаниям свидетелей. В одном деле работодатель составил акт о нахождении сотрудника в состоянии опьянения, однако по результатам освидетельствования работник был трезв, в итоге суд восстановил его на работе (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.01.2019 по делу N 33-1434/2019).
Готовое решение: Как организовать для водителя служебного легкового автомобиля предрейсовые, послерейсовые медосмотры и медосмотры в течение рабочего дня (смены)
(КонсультантПлюс, 2026)Отстраните от работы (не допускайте к ней) водителя, у которого выявили состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, если он имеет медицинские противопоказания для выполнения трудовых обязанностей либо если он не прошел в установленном порядке медосмотр в течение рабочего дня (смены) (ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Отстраните от работы (не допускайте к ней) водителя, у которого выявили состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, если он имеет медицинские противопоказания для выполнения трудовых обязанностей либо если он не прошел в установленном порядке медосмотр в течение рабочего дня (смены) (ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 214 "Обязанности работодателя в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Требования, касающиеся медицинских осмотров водителей транспортных средств, обязательны как для работодателей, осуществляющих перевозки, так и для водителей, которые не могут быть допущены к работе на транспорте без прохождения медицинского осмотра, следовательно, за нарушение обязанности, предусмотренной ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации и действующим у ответчика ПВТР, а также за невыполнение законных приказов работодателя о прохождении (завершении прохождения) медицинского осмотра, истец как работник был отстранен от работы в рамках ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, и приказы об отстранении им в судебном порядке не обжалованы и не законными не признаны."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Направление на медосмотр водителя
(КонсультантПлюс, 2026)Приказом БУЗ... в связи с уклонением водителя Ю. от прохождения медицинского осмотра... водитель... отстранен от работы до момента прохождения медицинского осмотра...
(КонсультантПлюс, 2026)Приказом БУЗ... в связи с уклонением водителя Ю. от прохождения медицинского осмотра... водитель... отстранен от работы до момента прохождения медицинского осмотра...
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)17. Каковы особенности отстранения от работы водителей некоторых категорий
(КонсультантПлюс, 2026)17. Каковы особенности отстранения от работы водителей некоторых категорий
Вопрос: О прохождении водителем погрузчика обязательного психиатрического освидетельствования и правомерности отстранения от работы за отказ от него.
(Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/04897-6-1)Вопрос: Работник работает водителем погрузчика на складском комплексе. Недавно в организации ввели требование проходить психологическое освидетельствование. Работник отказался, и из-за этого его отстранили от работы. Правомерно ли работника отстранили от работы за отказ проходить психологическое освидетельствование?
(Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/04897-6-1)Вопрос: Работник работает водителем погрузчика на складском комплексе. Недавно в организации ввели требование проходить психологическое освидетельствование. Работник отказался, и из-за этого его отстранили от работы. Правомерно ли работника отстранили от работы за отказ проходить психологическое освидетельствование?
Вопрос: Можно ли отстранить работника (водителя погрузчика) от работы, если он принял на работе лекарство, содержащее фенобарбитал?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Можно ли отстранить работника (водителя погрузчика) от работы, если он принял на работе лекарство, содержащее фенобарбитал?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Можно ли отстранить работника (водителя погрузчика) от работы, если он принял на работе лекарство, содержащее фенобарбитал?
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, вы обязаны отстранить от работы водителей некоторых категорий, когда получите от правоохранительных органов информацию об их уголовном преследовании за определенные преступления. Такого водителя отстраняют до увольнения на основании приговора, вступившего в силу, или до прекращения производства по делу (п. 13 ч. 1 ст. 83, ч. 5 ст. 328.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, вы обязаны отстранить от работы водителей некоторых категорий, когда получите от правоохранительных органов информацию об их уголовном преследовании за определенные преступления. Такого водителя отстраняют до увольнения на основании приговора, вступившего в силу, или до прекращения производства по делу (п. 13 ч. 1 ст. 83, ч. 5 ст. 328.1 ТК РФ).
Типовая ситуация: Увольнение, отстранение, перевод по медицинским показаниям
(Издательство "Главная книга", 2026)На основании ч. 1 ст. 76 ТК РФ и медицинского заключения от 03.03.2026 N 123 отстранить водителя Сазонова Ю.Ю. от работы с 04.03.2026 по 04.06.2026.
(Издательство "Главная книга", 2026)На основании ч. 1 ст. 76 ТК РФ и медицинского заключения от 03.03.2026 N 123 отстранить водителя Сазонова Ю.Ю. от работы с 04.03.2026 по 04.06.2026.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы- водители в случае лишения права на управление транспортным средством, охотники при аннулировании разрешения на ношение оружия (ст. 3.8 КоАП РФ);
Статья: Сотрудники крадут "горючку". Что делать?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)В связи с этим возникает вопрос: может ли быть отстранен от работы водитель?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)В связи с этим возникает вопрос: может ли быть отстранен от работы водитель?
Статья: Проблемы административно-правового регулирования медицинского обеспечения допуска к управлению транспортными средствами
(Ляхов П.В.)
("Безопасность дорожного движения", 2024, N 4)Таким образом, выявление отклонений в состоянии здоровья работника-водителя влечет только его недопуск или отстранение от работы и не влияет на допуск к управлению ТС личным автомобилем.
(Ляхов П.В.)
("Безопасность дорожного движения", 2024, N 4)Таким образом, выявление отклонений в состоянии здоровья работника-водителя влечет только его недопуск или отстранение от работы и не влияет на допуск к управлению ТС личным автомобилем.