Работники старше 65 лет в июне
Подборка наиболее важных документов по запросу Работники старше 65 лет в июне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: После изменения в постановлении формулировки с обязательной самоизоляции на рекомендацию работодатель перестал платить 2/3 оклада за простой, вынуждает всех выходить на работу, увольняться или брать отпуск за свой счет. На данный момент в регионе 2-й этап снятия ограничений. Как поступить работнику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У нас в регионе действовал обязательный режим самоизоляции для лиц старше 65 лет и для лиц с хроническими заболеваниями до 23 июня 2020 года. Лицам старше 65 лет оплачивался больничный, а лицам с хроническими заболеваниями, которые не переведены на дистанционную работу, 2/3 оклада (простой). После 23 июня 2020 года в постановлении изменили формулировку с обязательной самоизоляции на рекомендацию. Работодатель воспринял это как отмену самоизоляции и перестал платить 2/3 оклада за простой, вынуждает работника выходить на работу на предприятие, увольняться или брать отпуск за свой счет, что нарушает права работника. На предприятии регулярно выявляются случаи коронавируса. И в рекомендациях Роспотребнадзора есть пункт, что на всех этапах снятия ограничений сохраняют самоизоляцию эти категории граждан. На данный момент в регионе 2-й этап снятия ограничений. Как поступить работнику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У нас в регионе действовал обязательный режим самоизоляции для лиц старше 65 лет и для лиц с хроническими заболеваниями до 23 июня 2020 года. Лицам старше 65 лет оплачивался больничный, а лицам с хроническими заболеваниями, которые не переведены на дистанционную работу, 2/3 оклада (простой). После 23 июня 2020 года в постановлении изменили формулировку с обязательной самоизоляции на рекомендацию. Работодатель воспринял это как отмену самоизоляции и перестал платить 2/3 оклада за простой, вынуждает работника выходить на работу на предприятие, увольняться или брать отпуск за свой счет, что нарушает права работника. На предприятии регулярно выявляются случаи коронавируса. И в рекомендациях Роспотребнадзора есть пункт, что на всех этапах снятия ограничений сохраняют самоизоляцию эти категории граждан. На данный момент в регионе 2-й этап снятия ограничений. Как поступить работнику?
Вопрос: Работник 65+ изъявил желание взять ежегодный оплачиваемый отпуск и 15 июня написал заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам на 14 к. д. Как работодателю обязать работника соблюдать до 21 июня режим самоизоляции? В какой срок должны быть выплачены отпускные?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Постановлению губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 июня 2020 года N 108-ПГ "О внесении изменения в Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 марта 2020 года N 29-ПГ" лиц в возрасте 65 лет и старше обязали соблюдать до 21 июня 2020 года (включительно) режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания), за исключением случаев обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и иной прямой угрозы жизни и здоровью. Согласно части 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Работник 65+ изъявил желание взять ежегодный оплачиваемый отпуск и написал заявление 15.06.2020, в котором просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам с 15.06.2020 на 14 календарных дней. Как работодателю соблюсти вышеназванную норму? В какой срок должны быть выплачены отпускные?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Постановлению губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 июня 2020 года N 108-ПГ "О внесении изменения в Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 марта 2020 года N 29-ПГ" лиц в возрасте 65 лет и старше обязали соблюдать до 21 июня 2020 года (включительно) режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания), за исключением случаев обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и иной прямой угрозы жизни и здоровью. Согласно части 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Работник 65+ изъявил желание взять ежегодный оплачиваемый отпуск и написал заявление 15.06.2020, в котором просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам с 15.06.2020 на 14 календарных дней. Как работодателю соблюсти вышеназванную норму? В какой срок должны быть выплачены отпускные?
Нормативные акты
Постановление администрации городского округа Протвино МО от 08.07.2020 N 411
"О внесении изменений в постановление администрации городского округа Протвино от 20.03.2020 N 183""1.10. В период повышенной готовности обязать соблюдать режим самоизоляции для сотрудников муниципальных учреждений сфер культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Протвино в возрасте старше 65 лет, а также сотрудников, имеющих заболевания, указанные в Приложении 1 к настоящему постановлению, в периоды:
"О внесении изменений в постановление администрации городского округа Протвино от 20.03.2020 N 183""1.10. В период повышенной готовности обязать соблюдать режим самоизоляции для сотрудников муниципальных учреждений сфер культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Протвино в возрасте старше 65 лет, а также сотрудников, имеющих заболевания, указанные в Приложении 1 к настоящему постановлению, в периоды:
Вопрос: Я работающий пенсионер 65+, должен ли я выходить на работу с 1 июня 2020 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Например, согласно п. 10.1 Указа мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ с 26 марта 2020 г. по 14 июня 2020 г. (включительно) предписывается соблюдать режим самоизоляции гражданам в возрасте старше 65 лет, а также гражданам, имеющим заболевания, указанные в Приложении 5 к Указу. Режим самоизоляции должен быть обеспечен по месту проживания указанных лиц либо в иных помещениях, в том числе в жилых и садовых домах.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Например, согласно п. 10.1 Указа мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ с 26 марта 2020 г. по 14 июня 2020 г. (включительно) предписывается соблюдать режим самоизоляции гражданам в возрасте старше 65 лет, а также гражданам, имеющим заболевания, указанные в Приложении 5 к Указу. Режим самоизоляции должен быть обеспечен по месту проживания указанных лиц либо в иных помещениях, в том числе в жилых и садовых домах.
Статья: Меры социальной поддержки населения в период распространения коронавирусной инфекции COVID-19
(Акатнова М.И., Благодир А.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)<4> 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 г.; 11 календарных дней с 20 по 30 апреля 2020 г.; 18 календарных дней с 12 по 29 мая 2020 г.; период с 15 июня 2020 г. до окончания срока соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, определенного решением о продлении срока действия ограничительных мер.
(Акатнова М.И., Благодир А.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)<4> 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 г.; 11 календарных дней с 20 по 30 апреля 2020 г.; 18 календарных дней с 12 по 29 мая 2020 г.; период с 15 июня 2020 г. до окончания срока соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, определенного решением о продлении срока действия ограничительных мер.
Вопрос: Лицам в возрасте 65 и старше выдан листок нетрудоспособности в период с 01.06.2020 по 11.06.2020. Работники занимают должность "сторож". Может ли работодатель привлечь работников к работе в период с 12.06.2020 по 14.06.2020? В Свердловской области режим самоизоляции для лиц 65 лет и старше сохранен до 15.06.2020.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 10 Указа губернатора Свердловской области от 8 июня 2020 года N 282-УГ "О внесении изменений в Указ Губернатора Свердловской области от 18.03.2020 N 100-УГ "О введении на территории Свердловской области режима повышенной готовности и принятии дополнительных мер по защите населения от новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)" жителям Свердловской области в возрасте старше 65 лет, а также жителям Свердловской области, имеющим хронические заболевания (в первую очередь сердечно-сосудистые заболевания, болезни органов дыхания, диабет), обеспечить по 15 июня 2020 года самоизоляцию на дому, за исключением руководителей и сотрудников государственных органов Свердловской области, на территории Свердловской области, организаций, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, а также граждан, определенных решением оперативного штаба по предупреждению возникновения и распространения на территории Свердловской области новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 10 Указа губернатора Свердловской области от 8 июня 2020 года N 282-УГ "О внесении изменений в Указ Губернатора Свердловской области от 18.03.2020 N 100-УГ "О введении на территории Свердловской области режима повышенной готовности и принятии дополнительных мер по защите населения от новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)" жителям Свердловской области в возрасте старше 65 лет, а также жителям Свердловской области, имеющим хронические заболевания (в первую очередь сердечно-сосудистые заболевания, болезни органов дыхания, диабет), обеспечить по 15 июня 2020 года самоизоляцию на дому, за исключением руководителей и сотрудников государственных органов Свердловской области, на территории Свердловской области, организаций, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, а также граждан, определенных решением оперативного штаба по предупреждению возникновения и распространения на территории Свердловской области новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV).
Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу. Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу (другие варианты, типа простоя, запрещены). В мае все эти сотрудники отпуска ежегодные отгуляли. В июне, до 11.06.2020, оформлены больничные, с 12.06.2020 больничные не продлили, ФСС реестры на продление по карантину не принимает. По распоряжению губернатора остался только вариант переводить на дистанционную работу, но это ведь должности уборщиц, дворников и сторожей. В данных должностях не предусмотрено удаленно осуществлять должностные обязанности. При этом за них на период их отсутствия уже осуществляют функции другие работники и идет двойной расход денежных средств на оплату труда и тем и другим работникам. Как поступить с данными сотрудниками? Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу, и не допустить перерасход бюджетных средств?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу (другие варианты, типа простоя, запрещены). В мае все эти сотрудники отпуска ежегодные отгуляли. В июне, до 11.06.2020, оформлены больничные, с 12.06.2020 больничные не продлили, ФСС реестры на продление по карантину не принимает. По распоряжению губернатора остался только вариант переводить на дистанционную работу, но это ведь должности уборщиц, дворников и сторожей. В данных должностях не предусмотрено удаленно осуществлять должностные обязанности. При этом за них на период их отсутствия уже осуществляют функции другие работники и идет двойной расход денежных средств на оплату труда и тем и другим работникам. Как поступить с данными сотрудниками? Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу, и не допустить перерасход бюджетных средств?
Статья: Комментарий к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ "О введении режима повышенной готовности"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 6)Стоит отметить, что с целью минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией работающих граждан старше 65 лет было принято решение о выдаче названным лицам листков нетрудоспособности в порядке, установленном Временными правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402. В июне 2020 года работникам старше 65 лет, которые не переведены на удаленную работу, может быть открыт больничный лист единовременно на 11 календарных дней с 01.06.2020 по 11.06.2020 (Постановление Правительства РФ от 30.05.2020 N 791).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 6)Стоит отметить, что с целью минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией работающих граждан старше 65 лет было принято решение о выдаче названным лицам листков нетрудоспособности в порядке, установленном Временными правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402. В июне 2020 года работникам старше 65 лет, которые не переведены на удаленную работу, может быть открыт больничный лист единовременно на 11 календарных дней с 01.06.2020 по 11.06.2020 (Постановление Правительства РФ от 30.05.2020 N 791).
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Если в организации числятся работники старше 65 лет, то следует учитывать, что в период борьбы с коронавирусом для таких лиц установлены особые меры: они не должны покидать место своего проживания с 30 марта по 14 июня 2020 года. При этом обязанности по финансовому содержанию таких работников возложены на плечи работодателя.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Если в организации числятся работники старше 65 лет, то следует учитывать, что в период борьбы с коронавирусом для таких лиц установлены особые меры: они не должны покидать место своего проживания с 30 марта по 14 июня 2020 года. При этом обязанности по финансовому содержанию таких работников возложены на плечи работодателя.
Вопрос: У меня куплен билет на отпуск, по графику, в июне. Правомерно ли работодатель требует от меня перенести оплачиваемый отпуск с июня на период с 26.03.2020 или уйти в отпуск без сохранения зарплаты? Может ли он отправить меня в отпуск сейчас без моего согласия? На какие нормативные акты мне сослаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В Москве есть нормативный акт, обязывающий работодателей перевести всех работников, обязанных соблюдать самоизоляцию (в том числе работников старше 65 лет), с согласия работников на дистанционный режим работы или предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. В нашем регионе такие меры нормативно не приняты. У меня куплен билет на отпуск, по графику, в июне. Правомерно ли работодатель требует от меня перенести оплачиваемый отпуск с июня на период с 26.03.2020 или уйти в отпуск без сохранения зарплаты? Может ли он отправить меня в отпуск сейчас без моего согласия? На какие нормативные акты мне сослаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В Москве есть нормативный акт, обязывающий работодателей перевести всех работников, обязанных соблюдать самоизоляцию (в том числе работников старше 65 лет), с согласия работников на дистанционный режим работы или предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. В нашем регионе такие меры нормативно не приняты. У меня куплен билет на отпуск, по графику, в июне. Правомерно ли работодатель требует от меня перенести оплачиваемый отпуск с июня на период с 26.03.2020 или уйти в отпуск без сохранения зарплаты? Может ли он отправить меня в отпуск сейчас без моего согласия? На какие нормативные акты мне сослаться?
Вопрос: Регион Москва. Если в офисе меньше 70% (часть сотрудников на больничном (65+)), можем ли мы не отправлять 30% на удаленку, а хотя бы меньше?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Обязанности работодателя по оформлению листков нетрудоспособности предусмотрены Временными правилами оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Обязанности работодателя по оформлению листков нетрудоспособности предусмотрены Временными правилами оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402.