Отпуск за вредность при неполном рабочем дне
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за вредность при неполном рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Исчисление стажа для дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Если работник в какие-то дни трудился во вредных условиях неполное рабочее время, то такие дни тоже нужно засчитывать в стаж для "отпуска за вредность".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Если работник в какие-то дни трудился во вредных условиях неполное рабочее время, то такие дни тоже нужно засчитывать в стаж для "отпуска за вредность".
Готовое решение: Как рассчитать стаж для ежегодного очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2024)А например, стаж для дополнительного отпуска "за вредность" после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитайте в специальном порядке. Если работник работал в таких условиях неполное рабочее время, это время работы тоже учтите при расчете стажа - рассчитывайте его как для неполной ставки.
(КонсультантПлюс, 2024)А например, стаж для дополнительного отпуска "за вредность" после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитайте в специальном порядке. Если работник работал в таких условиях неполное рабочее время, это время работы тоже учтите при расчете стажа - рассчитывайте его как для неполной ставки.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22
(ред. от 29.05.1991)
"Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"б) при работе неполный рабочий день, но не менее 50% рабочего дня
(ред. от 29.05.1991)
"Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"б) при работе неполный рабочий день, но не менее 50% рабочего дня