Табель учета рабочего времени сутки через трое
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени сутки через трое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Подборка форм: Оформление и учет рабочего времени, графиков и режимов работы
(КонсультантПлюс, 2026)4.6. График работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2026)4.6. График работы "сутки через трое"
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учитываем рабочее время
(Рогова О.А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, N 7)На примере покажем, как правильно заполнить Табель учета рабочего времени (см. пример 2).
(Рогова О.А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, N 7)На примере покажем, как правильно заполнить Табель учета рабочего времени (см. пример 2).
Вопрос: Как оплачивать выходные при графике "сутки/двое", когда график сменности "сутки/трое"? И как закрывать табель при графике "сутки/двое"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)В табеле учета рабочего дня работодатель отражает фактически отработанное каждым работником время.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)В табеле учета рабочего дня работодатель отражает фактически отработанное каждым работником время.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2008 год: Глава 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ. Расходы
(Д.М. Щекин)Общество применяло коэффициент амортизации 2 по линии розлива минеральной воды в условиях повышенной сменности и агрессивной среды. Инспекция посчитала, что производительность линии за проверенный период не превышала нормативное значение, что свидетельствует об отсутствии интенсивного режима и необоснованном применении коэффициента. Суд указал, что инспекция в качестве нормальной производительности работы линии выбрала максимальную, без учета коэффициента ее технического использования (0,85) и времени обязательных планово-предупредительных осмотров и ремонтов оборудования. Необходимость непрерывного забора и розлива воды в круглосуточном режиме обусловлена технологией эксплуатации месторождения и утратой полезных свойств воды при ее хранении. Остановка линии на срок более часа нецелесообразна по техническим и экономическим причинам, ведет к нерациональному использованию природных ресурсов. Графики сменности и табеля учета рабочего времени подтверждают использование линии в три смены. Правомерность применения повышенного коэффициента при работе оборудования более двух смен в течение суток независимо от объема продукции подтверждена Постановлением Правительства РФ от 1 января 2002 г. N 1. Инспекция не учла заключение специализированной организации, уполномоченной в сфере оценки минеральных вод, о степени агрессивности используемой минеральной воды по отношению к технологическому оборудованию, а самостоятельно оценила воду без специальных знаний в области гидрохимии. При таких обстоятельствах общество выполнило условия, предусмотренные п. 7 ст. 259 НК РФ.
(Д.М. Щекин)Общество применяло коэффициент амортизации 2 по линии розлива минеральной воды в условиях повышенной сменности и агрессивной среды. Инспекция посчитала, что производительность линии за проверенный период не превышала нормативное значение, что свидетельствует об отсутствии интенсивного режима и необоснованном применении коэффициента. Суд указал, что инспекция в качестве нормальной производительности работы линии выбрала максимальную, без учета коэффициента ее технического использования (0,85) и времени обязательных планово-предупредительных осмотров и ремонтов оборудования. Необходимость непрерывного забора и розлива воды в круглосуточном режиме обусловлена технологией эксплуатации месторождения и утратой полезных свойств воды при ее хранении. Остановка линии на срок более часа нецелесообразна по техническим и экономическим причинам, ведет к нерациональному использованию природных ресурсов. Графики сменности и табеля учета рабочего времени подтверждают использование линии в три смены. Правомерность применения повышенного коэффициента при работе оборудования более двух смен в течение суток независимо от объема продукции подтверждена Постановлением Правительства РФ от 1 января 2002 г. N 1. Инспекция не учла заключение специализированной организации, уполномоченной в сфере оценки минеральных вод, о степени агрессивности используемой минеральной воды по отношению к технологическому оборудованию, а самостоятельно оценила воду без специальных знаний в области гидрохимии. При таких обстоятельствах общество выполнило условия, предусмотренные п. 7 ст. 259 НК РФ.
Нормативные акты
"Отраслевое Соглашение по организациям рыбного хозяйства на 2007 - 2009 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников рыбного хозяйства 21.12.2006, Росрыболовством 29.12.2006, Правлением Мурманского областного Союза рыболовецких колхозов 01.01.2007)
(вместе с Приказом Минрыбхоза СССР от 27.05.1991 N 177 "О максимальных сроках непрерывного пребывания экипажей судов флота рыбной промышленности в море", "Соглашением о сотрудничестве между Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству" от 21.11.2000 N 314-АП/4С)- судовые специалисты в течение 3 рабочих дней после прибытия в порт приписки обязаны отчитаться перед соответствующими отделами и службами об итогах рейса, в том числе сдать табель учета рабочего времени с часами работ в ночное время за рейс, а также документы, необходимые для удержания с членов экипажа судовых долгов (отчет по судовой лавочке, по личным телефонным переговорам и пр.);
(утв. Российским профсоюзом работников рыбного хозяйства 21.12.2006, Росрыболовством 29.12.2006, Правлением Мурманского областного Союза рыболовецких колхозов 01.01.2007)
(вместе с Приказом Минрыбхоза СССР от 27.05.1991 N 177 "О максимальных сроках непрерывного пребывания экипажей судов флота рыбной промышленности в море", "Соглашением о сотрудничестве между Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству" от 21.11.2000 N 314-АП/4С)- судовые специалисты в течение 3 рабочих дней после прибытия в порт приписки обязаны отчитаться перед соответствующими отделами и службами об итогах рейса, в том числе сдать табель учета рабочего времени с часами работ в ночное время за рейс, а также документы, необходимые для удержания с членов экипажа судовых долгов (отчет по судовой лавочке, по личным телефонным переговорам и пр.);
Вопрос: Работник работает по скользящему графику "сутки через трое". Оплата по окладу за количество отработанных смен осуществляется по утвержденному графику. Учет ведется в 1С. Работник отработал 10 часов из 22 за смену и отпросился по семейным обстоятельствам. Как оформляется такой простой в табеле?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Как правило, простой оформляется отметками в табеле учета рабочего времени по унифицированным формам Т-12 и Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата России N 1). Однако работодатель может использовать самостоятельно разработанную форму.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Как правило, простой оформляется отметками в табеле учета рабочего времени по унифицированным формам Т-12 и Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата России N 1). Однако работодатель может использовать самостоятельно разработанную форму.
Вопрос: У работников сменный график работы, 4-й класс опасности условий труда. Режим работы сутки через трое, 1 час на обед, 1 час на ужин, время отдыха с 22 ч до 6 ч с реагированием на поступающие внешние сигналы. Сколько часов за смену правомерно учитывать в табеле учета рабочего времени при вышеуказанном режиме?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Заполняем табель учета рабочего времени в сложных ситуациях
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Пример 4. Отражение в табеле учета рабочего времени работы по графику 1/3.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Пример 4. Отражение в табеле учета рабочего времени работы по графику 1/3.
Вопрос: В организации сменный режим работы, работники работают сутки через трое по 24 ч, но в течение смены работникам негласно отведено время для сна 3 ч. Может ли работодатель заключить допсоглашение и официально включить в пункт "Режим труда и отдыха" эти 3 ч сна и исключить их из рабочих часов в графике?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В организации сменный режим работы, работники работают сутки через трое по 24 ч, но в течение смены работникам негласно отведено время для сна 3 часа. Может ли работодатель заключить допсоглашение и официально включить в пункт "Режим труда и отдыха" эти 3 часа сна и исключить их из рабочих часов в графике? И если да, то как быть с табелем учета рабочего времени и подсчетом переработки, можно ли будет исключать это время, подсчитывая количество рабочих часов за учетный период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В организации сменный режим работы, работники работают сутки через трое по 24 ч, но в течение смены работникам негласно отведено время для сна 3 часа. Может ли работодатель заключить допсоглашение и официально включить в пункт "Режим труда и отдыха" эти 3 часа сна и исключить их из рабочих часов в графике? И если да, то как быть с табелем учета рабочего времени и подсчетом переработки, можно ли будет исключать это время, подсчитывая количество рабочих часов за учетный период?
Вопрос: График работы сменный: сутки через трое. За полгода у меня 3 неиспользованные справки по форме N 402/у. Все дни сдачи крови выпадали на нерабочие смены. Если я пожелаю в свою ближайшую рабочую смену взять оплачиваемый отгул на всю смену (23 ч), то сколько мне справок прикладывать к заявлению?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: График работы сменный: сутки через трое. За смену в табеле рабочего времени указывают 23 часа. За последние полгода в наличии у меня 3 неиспользованные справки по форме N 402/у. Все дни сдачи крови и/или ее компонентов выпадали на мои нерабочие смены. Если я пожелаю в свою ближайшую рабочую смену взять оплачиваемый отгул на всю смену (23 часа), то сколько мне справок прикладывать к заявлению об отгуле (с учетом: 1 справка - 8 часов, дни сдачи не были рабочими сутками)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: График работы сменный: сутки через трое. За смену в табеле рабочего времени указывают 23 часа. За последние полгода в наличии у меня 3 неиспользованные справки по форме N 402/у. Все дни сдачи крови и/или ее компонентов выпадали на мои нерабочие смены. Если я пожелаю в свою ближайшую рабочую смену взять оплачиваемый отгул на всю смену (23 часа), то сколько мне справок прикладывать к заявлению об отгуле (с учетом: 1 справка - 8 часов, дни сдачи не были рабочими сутками)?
Статья: Работа в ночное время
(Зотова В.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 5)Работа сотрудников в ночное время (с 22 до 6 часов) отражается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Н" или цифровым кодом "02" с указанием количества часов фактической работы в ночное время. Если сотрудник работает не только в ночные часы, то часы, отработанные за пределами промежутка от 6 до 23 часов, отражаются буквенным кодом "Я" либо цифровым кодом "01".
(Зотова В.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 5)Работа сотрудников в ночное время (с 22 до 6 часов) отражается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Н" или цифровым кодом "02" с указанием количества часов фактической работы в ночное время. Если сотрудник работает не только в ночные часы, то часы, отработанные за пределами промежутка от 6 до 23 часов, отражаются буквенным кодом "Я" либо цифровым кодом "01".
Вопрос: Работаю воспитателем в детском доме на 1,5 ставки. График работы - по 3 суток в неделю. Директор ведет свой табель учета рабочего времени, где отмечает 6 дней в неделю по 7,5 ч, т.е. ночные часы не фиксируются и не оплачиваются. За какое время работы я могу подать жалобу для перерасчета зарплаты с учетом ночных часов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работаю воспитателем в детском доме на 1,5 ставки. Фактический график работы - по 3 суток в неделю, т.е. 3/4. Работаю по такому графику более трех лет. Директор ведет свой отдельный табель учета рабочего времени, где отмечает 6 дней в неделю по 7,5 часа, т.е. ночные часы не фиксируются и не оплачиваются. 1. За какое время работы я могу подать жалобу для перерасчета заработной платы с учетом ночных часов? 2. Если график выхода на работу у воспитателя выпадает на воскресенье, должен ли оплачиваться этот день по двойному тарифу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работаю воспитателем в детском доме на 1,5 ставки. Фактический график работы - по 3 суток в неделю, т.е. 3/4. Работаю по такому графику более трех лет. Директор ведет свой отдельный табель учета рабочего времени, где отмечает 6 дней в неделю по 7,5 часа, т.е. ночные часы не фиксируются и не оплачиваются. 1. За какое время работы я могу подать жалобу для перерасчета заработной платы с учетом ночных часов? 2. Если график выхода на работу у воспитателя выпадает на воскресенье, должен ли оплачиваться этот день по двойному тарифу?
Вопрос: Как правильно отражать в табелях и графиках рабочего времени работу сторожей, которые работают по графику сутки через трое? Нужно ли включать в рабочее время время перерывов на обед? Работники не должны покидать рабочее место в течение всей смены?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014