Оплата проезда в отпуск уволенному сотруднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата проезда в отпуск уволенному сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Оплачены путевка, лечение, проезд в отпуск, выплачены матпомощь, вознаграждение к празднику и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)Оплачены путевка, лечение, проезд в отпуск, выплачены матпомощь, вознаграждение к празднику и т.п.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.03.2025 N 88-2927/2025 (УИД 29RS0014-01-2023-005616-35)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска.
Требования работодателя: 2) О взыскании денежных средств, выплаченных в качестве аванса.
Обстоятельства: Ответчик в срок не предоставила оригиналы посадочных талонов и справки о стоимости перелета из Москвы до ближайшего места пересечения границы, что явилось основанием для отказа оплаты стоимости проезда к месту отдыха.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что предоставление работником оригиналов документов, подтверждающих расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска, позднее дня увольнения не может являться основанием для отказа в компенсации таких, расходов. Установив, что Ш.И. предоставлены работодателю оригиналы документов, подтверждающих расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска, а также справка о стоимости проезда до ближайшего к месту пересечения границы Российской Федерации аэропорта, суд первой инстанции пришел к выводу об обоснованности встречного иска Ш.И. к ГАУ АО "СШОР "Поморье" о взыскании с него расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска в размере 38956 руб., в связи с чем, полностью удовлетворил встречный иск, тогда как в удовлетворении иска ГАУ АО "СШОР "Поморье" к Ш.И. о взыскании полученных ею в авансовом порядке денежных средств суд первой инстанции отказал ввиду необоснованности.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска.
Требования работодателя: 2) О взыскании денежных средств, выплаченных в качестве аванса.
Обстоятельства: Ответчик в срок не предоставила оригиналы посадочных талонов и справки о стоимости перелета из Москвы до ближайшего места пересечения границы, что явилось основанием для отказа оплаты стоимости проезда к месту отдыха.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что предоставление работником оригиналов документов, подтверждающих расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска, позднее дня увольнения не может являться основанием для отказа в компенсации таких, расходов. Установив, что Ш.И. предоставлены работодателю оригиналы документов, подтверждающих расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска, а также справка о стоимости проезда до ближайшего к месту пересечения границы Российской Федерации аэропорта, суд первой инстанции пришел к выводу об обоснованности встречного иска Ш.И. к ГАУ АО "СШОР "Поморье" о взыскании с него расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска в размере 38956 руб., в связи с чем, полностью удовлетворил встречный иск, тогда как в удовлетворении иска ГАУ АО "СШОР "Поморье" к Ш.И. о взыскании полученных ею в авансовом порядке денежных средств суд первой инстанции отказал ввиду необоснованности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)При отпуске с последующим увольнением оплачивать льготный проезд к месту отпуска и обратно нужно по тем же правилам. То есть, если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, ее нужно произвести. И не имеет значения, что после отпуска работник больше не будет трудиться у вас. Каких-либо ограничений, запретов или специальных правил на компенсацию расходов в такой ситуации законом не установлено. Причем срок возвращения работника из места проведения отпуска неважен - компенсацию нужно произвести и если работник вернулся из места проведения отпуска уже после его окончания (ч. 2 ст. 127, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
(КонсультантПлюс, 2025)При отпуске с последующим увольнением оплачивать льготный проезд к месту отпуска и обратно нужно по тем же правилам. То есть, если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, ее нужно произвести. И не имеет значения, что после отпуска работник больше не будет трудиться у вас. Каких-либо ограничений, запретов или специальных правил на компенсацию расходов в такой ситуации законом не установлено. Причем срок возвращения работника из места проведения отпуска неважен - компенсацию нужно произвести и если работник вернулся из места проведения отпуска уже после его окончания (ч. 2 ст. 127, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работнику учреждения Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Нужно ли оплачивать проезд в отпуск и обратно, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Нужно ли оплачивать проезд в отпуск и обратно, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением
Вопрос: Обязано ли федеральное бюджетное учреждение, расположенное в районе Крайнего Севера, компенсировать работнику, уволившемуся по собственному желанию, стоимость переезда из района Крайнего Севера к новому месту жительства в Казахстан?
(Консультация эксперта, 2024)Согласно ч. 3 ст. 326 ТК РФ работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда РФ, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
(Консультация эксперта, 2024)Согласно ч. 3 ст. 326 ТК РФ работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда РФ, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Готовое решение: Какие расходы отражают по подгруппе видов расходов (КВР) 140 "Расходы на выплаты персоналу государственных внебюджетных фондов"
(КонсультантПлюс, 2025)оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи (Письмо Минфина России от 22.11.2019 N 02-05-11/91414). Данное разъяснение основано на положениях Порядка N 132н. Считаем его применимым и в отношении Порядка N 82н;
(КонсультантПлюс, 2025)оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи (Письмо Минфина России от 22.11.2019 N 02-05-11/91414). Данное разъяснение основано на положениях Порядка N 132н. Считаем его применимым и в отношении Порядка N 82н;
Статья: Восстановился на работе. Что дальше?
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Нередки случаи многократного увольнения сотрудника уже после восстановления на работе. Например, Верховный суд Республики Коми рассмотрел дело по иску гражданина В., которому было отказано в удовлетворении исковых требований к организации-работодателю о признании незаконными приказа о переводе и приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании денежной компенсации при досрочном прекращении трудового договора, взыскании доплаты компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании доплаты за период нахождения на больничном, компенсации морального вреда, расходов на проезд, судебных расходов.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Нередки случаи многократного увольнения сотрудника уже после восстановления на работе. Например, Верховный суд Республики Коми рассмотрел дело по иску гражданина В., которому было отказано в удовлетворении исковых требований к организации-работодателю о признании незаконными приказа о переводе и приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании денежной компенсации при досрочном прекращении трудового договора, взыскании доплаты компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании доплаты за период нахождения на больничном, компенсации морального вреда, расходов на проезд, судебных расходов.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- у работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе предоставленном с последующим увольнением. При этом компенсацию предоставляют и в том случае, когда бывший работник возвратился из места проведения отпуска после его окончания, т.е. после даты увольнения (Обзор судебной практики от 26.02.2014).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- у работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе предоставленном с последующим увольнением. При этом компенсацию предоставляют и в том случае, когда бывший работник возвратился из места проведения отпуска после его окончания, т.е. после даты увольнения (Обзор судебной практики от 26.02.2014).
Готовое решение: Как учитывать расчеты на счете 302 14 "Расчеты по прочим несоциальным выплатам персоналу в натуральной форме"
(КонсультантПлюс, 2025)компенсации расходов, связанных с проездом и провозом багажа при переезде из районов Крайнего Севера к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных (ч. 5 ст. 326 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)компенсации расходов, связанных с проездом и провозом багажа при переезде из районов Крайнего Севера к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных (ч. 5 ст. 326 ТК РФ);
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Тем не менее подп. "р" п. 2 Постановления N 1908 предусматривает, что алименты подлежат удержанию также с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с трудовым законодательством, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием, износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, и возмещением расходов, связанных с их использованием, полевого довольствия, выплат за разъездной характер работы взамен суточных, компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи, выплачиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Тем не менее подп. "р" п. 2 Постановления N 1908 предусматривает, что алименты подлежат удержанию также с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с трудовым законодательством, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием, износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, и возмещением расходов, связанных с их использованием, полевого довольствия, выплат за разъездной характер работы взамен суточных, компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи, выплачиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Вопрос: МУП, расположенное в районах Крайнего Севера, в октябре 2023 г. реорганизовано в МБУ. Работник МУП в декабре 2021 г. воспользовался правом на получение компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Обязано ли МБУ выплатить работнику компенсацию при предоставлении отпуска в декабре 2023 г.?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Муниципальное унитарное предприятие (далее - МУП), расположенное в районах Крайнего Севера, в октябре 2023 г. реорганизовано в муниципальное бюджетное учреждение (далее - МБУ). Работник МУП в декабре 2021 г. воспользовался правом на получение компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (за период работы с 20.06.2020 по 19.06.2022). Обязано ли МБУ выплатить указанному работнику компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в случае предоставления ему отпуска в декабре 2023 г.?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Муниципальное унитарное предприятие (далее - МУП), расположенное в районах Крайнего Севера, в октябре 2023 г. реорганизовано в муниципальное бюджетное учреждение (далее - МБУ). Работник МУП в декабре 2021 г. воспользовался правом на получение компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (за период работы с 20.06.2020 по 19.06.2022). Обязано ли МБУ выплатить указанному работнику компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в случае предоставления ему отпуска в декабре 2023 г.?
Вопрос: Будет ли облагаться НДФЛ, страховыми взносами и учитываться в расходах в целях налогообложения компенсация стоимости проезда и провоза багажа из района Крайнего Севера к месту отпуска, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)Вопрос: Если организация, расположенная в районе Крайнего Севера, компенсирует работнику, который уходит в отпуск с последующим увольнением, стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска на территории РФ и обратно, то будет ли такая компенсация облагаться НДФЛ и страховыми взносами и учитываться в расходах в целях налогообложения? Есть ли особенности, если работник вернется из отпуска и представит документы, подтверждающие расходы, понесенные до (после) даты увольнения?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)Вопрос: Если организация, расположенная в районе Крайнего Севера, компенсирует работнику, который уходит в отпуск с последующим увольнением, стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска на территории РФ и обратно, то будет ли такая компенсация облагаться НДФЛ и страховыми взносами и учитываться в расходах в целях налогообложения? Есть ли особенности, если работник вернется из отпуска и представит документы, подтверждающие расходы, понесенные до (после) даты увольнения?
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей; компенсация стоимости проезда к месту отпуска и обратно судьям;
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей; компенсация стоимости проезда к месту отпуска и обратно судьям;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)9. При увольнении сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации со службы по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, либо по основаниям, указанным в подп. 1 - 5 п. 8 настоящего комментария, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям - пропорционально периоду службы в год увольнения.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)9. При увольнении сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации со службы по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, либо по основаниям, указанным в подп. 1 - 5 п. 8 настоящего комментария, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям - пропорционально периоду службы в год увольнения.