Отпуск сотруднику в связи со смертью родственника

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск сотруднику в связи со смертью родственника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Отпуск сотруднику в связи со смертью родственника

Судебная практика: Отпуск сотруднику в связи со смертью родственника

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 7 "Объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы отделения ФСС РФ несостоятельными, средний заработок за отпуска, связанные с событиями личного характера в жизни работника (рождением ребенка, регистрацией брака, днем знаний, смертью родственника), выплачивался на основании коллективного договора и локальных актов. Указанные выплаты имеют социальный характер, не являются оплатой труда, поэтому в силу ст. 7 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск сотруднику в связи со смертью родственника

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: О предоставлении работнику отпуска с сохранением зарплаты в связи со смертью близкого родственника (деда).
(Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941)
Вопрос: В локальном акте закреплено положение о сохранении заработной платы на время отпуска продолжительностью до пяти рабочих дней в связи со смертью близкого родственника или с вступлением в первый брак. Но при оформлении работнику отпуска в связи со смертью деда возник вопрос о порядке оформления. Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска, но отпуск оформляется день в день, что приводит к нарушению указанной нормы. В каком порядке правомерно оформить такой отпуск с учетом выплаты отпускных? Возникает ли обязанность уплаты процентов с суммы отпускных, если оплата производится в день обращения?

Нормативные акты: Отпуск сотруднику в связи со смертью родственника

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
В части второй статьи 128 ТК РФ определены случаи, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности, работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (абзац шестой названной нормы).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ
(ред. от 17.02.2021)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
1. Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруги (супруга), отца, матери, отца (матери) супруги (супруга), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.