Отпуск с детьми до 14 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с детьми до 14 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что некоторым категориям работников вы обязаны предоставить по их желанию отпуск в удобное им время. Например, тем, у кого есть трое или более детей младше 18 лет (до достижения младшим ребенком 14 лет). Остальным работникам отпуск обычно предоставляется в соответствии с установленной в организации очередностью (ч. 1, 4 ст. 123, ст. 262.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что некоторым категориям работников вы обязаны предоставить по их желанию отпуск в удобное им время. Например, тем, у кого есть трое или более детей младше 18 лет (до достижения младшим ребенком 14 лет). Остальным работникам отпуск обычно предоставляется в соответствии с установленной в организации очередностью (ч. 1, 4 ст. 123, ст. 262.2 ТК РФ).
Ситуация: Какие категории граждан имеют право на льготы и меры соцподдержки?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)предоставление отпуска в удобное время до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)предоставление отпуска в удобное время до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
Нормативные акты
Паспорт проекта Федерального закона N 1277134-8
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" (об очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, являющимся единственными кормильцами детей в возрасте до четырнадцати лет)"
(внесен депутатами Государственной Думы ФС РФ Ю.В. Афониным, М.В. Дроботом, А.В. Куринным, Н.А. Останиной, сенатором РФ А.М. Гибатдиновым)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 1277134-8
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" (об очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, являющимся единственными кормильцами детей в возрасте до четырнадцати лет)"
(внесен депутатами Государственной Думы ФС РФ Ю.В. Афониным, М.В. Дроботом, А.В. Куринным, Н.А. Останиной, сенатором РФ А.М. Гибатдиновым)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 1277134-8
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком с 3 до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2026)1. Предусмотрен ли законодательством декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2026)1. Предусмотрен ли законодательством декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями4. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком до 14 лет (за ребенком-инвалидом до 18 лет), предоставляемый женщинам и иным лицам
Готовое решение: Имеет ли женщина с детьми право на отпуск без сохранения зарплаты в удобное для нее время, и если да, то в каких случаях
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - например, если вы согласно коллективному договору обязаны предоставить женщине с двумя или более детьми до 14 лет дополнительный отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 263 ТК РФ, но отказали ей в таком отпуске. Или, например, если вы согласно отраслевому соглашению обязаны предоставить женщине отпуск без сохранения зарплаты в случае поступления ее ребенка в первый класс и отказали ей в этом отпуске;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - например, если вы согласно коллективному договору обязаны предоставить женщине с двумя или более детьми до 14 лет дополнительный отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 263 ТК РФ, но отказали ей в таком отпуске. Или, например, если вы согласно отраслевому соглашению обязаны предоставить женщине отпуск без сохранения зарплаты в случае поступления ее ребенка в первый класс и отказали ей в этом отпуске;