Отклонения в табеле учета рабочего времени

Подборка наиболее важных документов по запросу Отклонения в табеле учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Отклонения в табеле учета рабочего времени

Судебная практика: Отклонения в табеле учета рабочего времени

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд отказал в удовлетворении требований муниципального казенного учреждения к региональному отделению Фонда социального страхования РФ о признании незаконными решений Фонда о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения; о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности. Как указал суд, в ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрена возможность сохранения за лицами, совмещающими уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени, права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком. Учреждение не соблюло данные условия для сохранения за сотрудником права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Доводы учреждения о том, что Фондом сделаны взаимоисключающие выводы о табеле учета рабочего времени при проведении камеральной и выездной проверок, отклонены судом. Как указал суд, то обстоятельство, что Фондом при проведении камеральной проверки не обнаружено нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а было выявлено при более полном исследовании представленных документов при проведении выездной проверки, не исключает наличие этого правонарушения.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Налоговый орган пришел к выводу о несвоевременном удержании и перечислении налоговым агентом сумм НДФЛ по выплатам, приходящимся на последний день месяца. Суд отклонил доводы налогового агента о том, что выплата работникам в последний день каждого месяца в силу коллективного договора является авансом, с которого не подлежит удержанию и перечислению НДФЛ, указав, что в случае, когда выплата аванса приходится на последний день месяца, налоговый агент обязан удерживать НДФЛ и перечислять его в бюджет в последний день месяца, за который сотрудникам был начислен доход. Суд отклонил довод налогового агента об отсутствии в бухгалтерии в последний день месяца информации о фактически отработанном работниками времени в виду отсутствия табеля учета рабочего времени, поскольку данное обстоятельство не освобождает налогового агента от обязанности исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ с сумм выплат аванса в те месяцы, в которых 30-е число приходилось на последний день месяца.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отклонения в табеле учета рабочего времени

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени. Регистрация отклонений при работе по совместительству. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее времяСм. образец заполнения табеля учета рабочего времени методом учета отклонений.

Нормативные акты: Отклонения в табеле учета рабочего времени

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
Затраты рабочего времени учитываются в Табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)
Затраты рабочего времени учитываются в Табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми. По каждому случаю невыхода на работу указывается условными обозначениями его причина: В - выходные и праздничные дни; Г - выполнение государственных и общественных обязанностей; К - командировки служебные; О - очередные и дополнительные отпуска; Б - нетрудоспособность по болезни; Р - отпуск по беременности и родам; М - льготные часы кормящих матерей; П - прогулы; А - неявки с разрешения администрации; ВУ - выходные по учебе; ОУ - отпуск по учебе; РП - работа в праздничные дни.