Пособие по уходу за ребенком-инвалидом КВР
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком-инвалидом КВР (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2026)1. По какому коду КОСГУ и КВР отразить оплату пособия по уходу за детьми-инвалидами в виде четырех дополнительных выходных дней
(КонсультантПлюс, 2026)1. По какому коду КОСГУ и КВР отразить оплату пособия по уходу за детьми-инвалидами в виде четырех дополнительных выходных дней
Готовое решение: Какие расходы отражают по подгруппе видов расходов (КВР) 130 "Расходы на выплаты персоналу в сфере национальной безопасности, правоохранительной деятельности и обороны"
(КонсультантПлюс, 2026)Когда оплачиваете четыре дополнительных выходных дня родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, применяйте КВР 139 в увязке с подстатьей 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ (п. 53.1.3.4 Порядка N 82н, п. 10.6.6 Порядка N 209н).
(КонсультантПлюс, 2026)Когда оплачиваете четыре дополнительных выходных дня родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, применяйте КВР 139 в увязке с подстатьей 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ (п. 53.1.3.4 Порядка N 82н, п. 10.6.6 Порядка N 209н).
Готовое решение: Как учреждению отразить в учете расчеты по доходам от компенсации затрат (счет 0 209 30 000)
(КонсультантПлюс, 2026)Например, при начислении задолженности СФР по возмещению расходов учреждения на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, включая начисленные страховые взносы, у счета 0 209 34 000 укажите КВР 119 "Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений" (п. 53.1.1.4 Порядка N 82н).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, при начислении задолженности СФР по возмещению расходов учреждения на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, включая начисленные страховые взносы, у счета 0 209 34 000 укажите КВР 119 "Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений" (п. 53.1.1.4 Порядка N 82н).
Готовое решение: Какие расходы отражают по коду видов расходов (КВР) 119 "Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений"
(КонсультантПлюс, 2026)оплату дополнительных выходных дней в месяц родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.
(КонсультантПлюс, 2026)оплату дополнительных выходных дней в месяц родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.
Готовое решение: Какие расходы отражают по подгруппе видов расходов (КВР) 120 "Расходы на выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов"
(КонсультантПлюс, 2026)оплату дополнительных выходных дней в месяц родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (ст. 73 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2026)оплату дополнительных выходных дней в месяц родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (ст. 73 Закона о государственной гражданской службе).
Готовое решение: Какие расходы отражают по подгруппе видов расходов (КВР) 140 "Расходы на выплаты персоналу государственных внебюджетных фондов"
(КонсультантПлюс, 2026)оплату дополнительных выходных дней в месяц родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.
(КонсультантПлюс, 2026)оплату дополнительных выходных дней в месяц родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.
Готовое решение: Какие расходы отражаются по КВР 119 в увязке с подстатьей 266 КОСГУ
(КонсультантПлюс, 2026)при увольнении выходное пособие, не связанное с ликвидацией либо реорганизацией, иными организационно-штатными мероприятиями учреждения, приводящими к сокращению штата (численности), в случае если сумма выплаты превышает трехкратный размер среднего месячного заработка (например, выплата выходного пособия при увольнении по окончании контракта, по состоянию здоровья);
(КонсультантПлюс, 2026)при увольнении выходное пособие, не связанное с ликвидацией либо реорганизацией, иными организационно-штатными мероприятиями учреждения, приводящими к сокращению штата (численности), в случае если сумма выплаты превышает трехкратный размер среднего месячного заработка (например, выплата выходного пособия при увольнении по окончании контракта, по состоянию здоровья);