Отпуск на 1 мая переносится
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск на 1 мая переносится (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)По просьбе работника ему предоставляется часть отпуска продолжительностью 7 календарных дней с 28 апреля 2025 г. С учетом праздничного дня 1 мая окончанием такого отпуска должно быть 5 мая.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)По просьбе работника ему предоставляется часть отпуска продолжительностью 7 календарных дней с 28 апреля 2025 г. С учетом праздничного дня 1 мая окончанием такого отпуска должно быть 5 мая.
Статья: Целевое обучение в 2025 - 2026 учебном году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 4)Обратите внимание! Если гражданин отказался от заключения договора целевого обучения или расторг его до прохождения первой сессии, образовательное учреждение должно направить ему уведомление об отчислении (п. 108 Порядка N 555). Предполагалось, что с 1 мая 2025 года направлять такое уведомление надо через платформу "Работа в России". Однако Постановлением N 447 срок был перенесен - направлять уведомления через платформу "Работа в России" надо будет только с 1 мая 2026 года.
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 4)Обратите внимание! Если гражданин отказался от заключения договора целевого обучения или расторг его до прохождения первой сессии, образовательное учреждение должно направить ему уведомление об отчислении (п. 108 Порядка N 555). Предполагалось, что с 1 мая 2025 года направлять такое уведомление надо через платформу "Работа в России". Однако Постановлением N 447 срок был перенесен - направлять уведомления через платформу "Работа в России" надо будет только с 1 мая 2026 года.
Статья: Считаем дни отпуска, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Сразу объясните работнику, что 29 и 30 апреля - это обычные выходные дни из-за переноса на эти понедельник и вторник субботы 27 апреля и субботы 2 ноября 2024 г. <1> То есть 29 и 30 апреля не относятся к праздничным дням. Выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями, входят в число дней отпуска <2>. Поэтому отпуск сотрудника не переносится на указанные 2 дня и ему необходимо выйти на работу в свои смены по графику 2 и 3 мая.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Сразу объясните работнику, что 29 и 30 апреля - это обычные выходные дни из-за переноса на эти понедельник и вторник субботы 27 апреля и субботы 2 ноября 2024 г. <1> То есть 29 и 30 апреля не относятся к праздничным дням. Выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями, входят в число дней отпуска <2>. Поэтому отпуск сотрудника не переносится на указанные 2 дня и ему необходимо выйти на работу в свои смены по графику 2 и 3 мая.
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставляя работнику ежегодный оплачиваемый отпуск во время майских праздников (под ними подразумевают 1 мая - Праздник Весны и Труда и 9 мая - День Победы), учтите, что эти два нерабочих праздничных дня не включаются в число календарных дней отпуска, в отличие от переносимых выходных (об этом ниже) (абз. 1, 6, 7 ч. 1, ч. 2 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставляя работнику ежегодный оплачиваемый отпуск во время майских праздников (под ними подразумевают 1 мая - Праздник Весны и Труда и 9 мая - День Победы), учтите, что эти два нерабочих праздничных дня не включаются в число календарных дней отпуска, в отличие от переносимых выходных (об этом ниже) (абз. 1, 6, 7 ч. 1, ч. 2 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику нужно выплатить отпускные за 50 календарных дней несмотря на то, что на период отпуска выпало три нерабочих праздничных дня (1 мая - Праздник Весны и Труда, 11 мая - выходной день с учетом переноса 9 мая (День Победы), который выпадает в 2026 г. на субботу, 12 июня - День России).
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику нужно выплатить отпускные за 50 календарных дней несмотря на то, что на период отпуска выпало три нерабочих праздничных дня (1 мая - Праздник Весны и Труда, 11 мая - выходной день с учетом переноса 9 мая (День Победы), который выпадает в 2026 г. на субботу, 12 июня - День России).
Вопрос: Как продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск за счет майских праздников?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Нерабочие праздничные дни относятся ко времени отдыха наравне с днями отпуска (ст. 107 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Нерабочие праздничные дни относятся ко времени отдыха наравне с днями отпуска (ст. 107 ТК РФ).
Статья: Новости от 07.05.2025
("Главная книга", 2025, N 10)К отпускам, пришедшимся на период майских праздников, применяется аналогичный порядок:
("Главная книга", 2025, N 10)К отпускам, пришедшимся на период майских праздников, применяется аналогичный порядок: