Отпуск без сохранения заработной платы при исчислении страхового стажа
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы при исчислении страхового стажа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Действительно, как указывает автор жалобы, исходя из ч. 1 ст. 121 Трудового кодекса РФ, п. 4 и абз. 2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516), период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы подлежит исключению из подсчета специального страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии."
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 04.09.2024 N 88-19244/2024 (УИД 35RS0010-01-2023-001059-91)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О включении периода работы в трудовой стаж; 2) О признании незаконным решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Обстоятельства: Наличие записи в трудовой книжке о спорном периоде работы истца при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете не является безусловным основанием для включения оспариваемого периода в стаж при отсутствии других доказательств, подтверждающих осуществление истцом трудовой деятельности в оспариваемый ответчиком период, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции правомерно указал, что трудовая книжка истца не содержит сведений о тех периодах, которые исключаются из подсчета страхового стажа (время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, простой по вине работника, прогулы и пр.). Наличие записи в трудовой книжке о спорном периоде работы истца при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете, не является безусловным основанием для включения оспариваемого периода в стаж при отсутствии других доказательств, подтверждающих осуществление истцом трудовой деятельности в оспариваемый ответчиком период, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О включении периода работы в трудовой стаж; 2) О признании незаконным решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Обстоятельства: Наличие записи в трудовой книжке о спорном периоде работы истца при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете не является безусловным основанием для включения оспариваемого периода в стаж при отсутствии других доказательств, подтверждающих осуществление истцом трудовой деятельности в оспариваемый ответчиком период, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции правомерно указал, что трудовая книжка истца не содержит сведений о тех периодах, которые исключаются из подсчета страхового стажа (время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, простой по вине работника, прогулы и пр.). Наличие записи в трудовой книжке о спорном периоде работы истца при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете, не является безусловным основанием для включения оспариваемого периода в стаж при отсутствии других доказательств, подтверждающих осуществление истцом трудовой деятельности в оспариваемый ответчиком период, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли в подразделе 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 отражать сведения в отношении работника - внутреннего совместителя, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 (сведения о страховом стаже) заполняется и представляется за весь период работы у страхователя в отчетном периоде в отношении застрахованных лиц, перечисленных в п. 3 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ, в частности находившихся в отпуске без сохранения заработной платы (п. 6 Порядка).
(Консультация эксперта, 2025)Подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 (сведения о страховом стаже) заполняется и представляется за весь период работы у страхователя в отчетном периоде в отношении застрахованных лиц, перечисленных в п. 3 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ, в частности находившихся в отпуске без сохранения заработной платы (п. 6 Порядка).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В страховой стаж - период работы, учитываемый при определении права на страховую пенсию, - отпуска без сохранения заработной платы не включают.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В страховой стаж - период работы, учитываемый при определении права на страховую пенсию, - отпуска без сохранения заработной платы не включают.
Типовая ситуация: Как рассчитать страховой стаж для больничного (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск без сохранения зарплаты в страховой стаж включайте без ограничений.
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск без сохранения зарплаты в страховой стаж включайте без ограничений.
Вопрос: Как отражается в форме СЗВ-СТАЖ учебный неоплачиваемый отпуск, предоставленный работнице, получающей второе высшее образование?
(Консультация эксперта, 2022)В случаях, если отпуск без сохранения заработной платы, то согласно Приложению используется код "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (периоды, не включаемые в страховой стаж)" - "НЕОПЛ".
(Консультация эксперта, 2022)В случаях, если отпуск без сохранения заработной платы, то согласно Приложению используется код "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (периоды, не включаемые в страховой стаж)" - "НЕОПЛ".
Статья: Новости от 18.07.2025
("Главная книга", 2025, N 15)Как известно, сдавать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 нужно лишь на тех работников, у которых в прошедшем году были особые периоды, влияющие на величину пенсии. В частности, на сотрудников, которые брали отпуск за свой счет. Так вот, СФР считает, что сотрудника, отсутствовавшего на рабочем месте больше месяца по невыясненным причинам, также нужно указывать в подразделе 1.2. При этом период отсутствия на работе выделяется отдельной строкой и отмечается в графе "Дополнительные сведения" с кодом "НЕОПЛ".
("Главная книга", 2025, N 15)Как известно, сдавать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 нужно лишь на тех работников, у которых в прошедшем году были особые периоды, влияющие на величину пенсии. В частности, на сотрудников, которые брали отпуск за свой счет. Так вот, СФР считает, что сотрудника, отсутствовавшего на рабочем месте больше месяца по невыясненным причинам, также нужно указывать в подразделе 1.2. При этом период отсутствия на работе выделяется отдельной строкой и отмечается в графе "Дополнительные сведения" с кодом "НЕОПЛ".
Вопрос: Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, 2022)На основании п. 2.3.3 Порядка в случае нахождения генерального директора в отпуске без сохранения заработной платы данный интервал в графе "Период работы" выделяется отдельной строкой. По этой строке в графе "Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения" указывается значение "НЕОПЛ" (п. 2.3.26 Порядка).
(Консультация эксперта, 2022)На основании п. 2.3.3 Порядка в случае нахождения генерального директора в отпуске без сохранения заработной платы данный интервал в графе "Период работы" выделяется отдельной строкой. По этой строке в графе "Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения" указывается значение "НЕОПЛ" (п. 2.3.26 Порядка).